介護ステーション あおぞら
カイゴステーション アオゾラ
基本情報
| 所在地 | 香川県仲多度郡多度津町栄町二丁目4番10号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0877-32-2915 |
| FAX番号 | 0877-32-2916 |
| 運営法人 | 特定非営利活動法人 あおぞら 法人番号: 4470005003220 |
| 公式サイト | https://tetsuya-tadotsu.com/ |
| 事業所番号 | 3771600644 |
| 定員 | 最大 60人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日）は必要に応じて提供 | 共生型: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 地域との結びつきを重視し他の居宅関係事業者、及び市長との連携を密にし、御利用者様の心身の状況やその他おかれている環境を踏まえ御利用者様が可能な限り、その居宅において有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう生活全般の援助を適切に行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2004/11/15 |
| サービス提供地域 | 多度津町、丸亀市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（日曜） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 定休日 | 土曜、日曜、祝日、年末年始（12月29日～1月3日） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護を必要としている方の自立支援とその家族の介護負担軽減を目的として、ご利用者様やご家族の希望をよく聞いた上で、より豊かに地域での生活を送る事が出来るよう介護のサポートを致します。皆様のプライバシーは必ず守り、安心と信頼のサービスをお約束します。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 片道5ｋｍごとに300円 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 3.5人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 0.5人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0.5人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 57.1％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 60人（2025-09-30 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 17人＜30.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 法人案内 見える化要件 ▪️介護職員等処遇改善加算にかかる情報公開 見える化要件とは、処遇改善加算の取得状況や賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を、法人のホームページを活用し、外部から見える形で公表することです。 2024年6月の介護報酬改定において今までの処遇改善加算の制度（処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ等支援加算）が一本化され「介護職員等処遇改善加算／福祉・介護職員等処遇改善加算」が創設されました。当方人におきましても加算算定を行なっております。当該加算を受けるためには以下の要件を満たしている必要があります。 現在当法人では、以下の処遇改善加算を取得しております。 ・新加算II ▪️介護職員等処遇改善加算の算定要件 1.キャリアパス要件 キャリアパス要件I イ 介護職員の認容における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。 ロ イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。 ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護職員に周知している。 キャリアパス要件II イ 介護職員の職務内容等を踏まえ、介護職員と意見交換しながら、資質向上の目標及び①②のうち少なくともいずれかに関する具体的な計画を策定し、研修の実施又は研修の機会を確保している。 ①当法人では、介護労働安定センターなどの研修を受講し、介護職員の能力評価を実施している。 ②資格取得のための支援として、受講料を法人が負担し、研修は勤務扱いとしている。 ロ イについて、全ての介護職員に周知している。 キャリアパス要件III イ 介護職員について経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき昇給を判定する仕組みを設けている。 ①経験に応じて昇給する仕組み ②資格等に応じて昇給する仕組み ③一定の基準に基づき定期に昇給する仕組み ロ イについて、全ての介護職員に周知している。 2.職場環境等要件 ６つの区分、２４項目すべてを実施しています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 定期的な研修の実施 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 実施している。 |
| 併設されているサービス | 地域密着型通所介護デイサービスゆずの運営 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代から70代まで多様な世代のスタッフがお互いに協力しながらライフスタイルを優先できる職場づくり |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 利用者さまの要望に寄り添いながら適切なサービスの提供に努めています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0877-32-2915 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-02、事業所の記入日は 2025-09-30です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
多度津町の訪問介護（6件）
多度津町の訪問介護は6件。あゆら、多度津町社会福祉協議会をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
多度津町の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは8.4件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。
- 日曜も利用できます。多度津町の訪問介護6件のうち、日曜に対応しているのは1件です。
- 定員60人は、多度津町の訪問介護6件のなかで最も多い規模です。
多度津町のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。