特別養護老人ホーム 宝塚すみれ栄光園

トクベツヨウゴロウジンホーム タカラヅカスミレエイコウエン

基本情報
所在地兵庫県宝塚市弥生町2-2
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電話番号0797-85-3656
FAX番号0797-85-3562
運営法人社会福祉法人聖隷福祉事業団
法人番号: 8080405000142
公式サイトhttp://www.seirei.or.jp/tss/
事業所番号2871103277
定員最大 100人
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針『一人ひとりの想いを真心と愛で結ぶ』
私たちは、高齢者、障がい者、子供、家族、地域、社会、そして職員の「一人ひとり」の「想い」を大切にし、人のために尽くそうという純粋で
偽りや飾りのない「真心」と、聖隷福祉事業団の基本理念である「隣人愛」で「結ぶ」ことで、喜びや悲しみを分かち合います。
そして、共にいきいきとその人らしく最期まで生活ができる施設として、地域の福祉向上に寄与します。
事業開始年月日2020/04/01
協力医療機関こだま病院
サービスの内容
サービスの特色①思いやりの心、敬いの心をもってお一人ひとりと“心でつながる関係”を大切にします。
②“馴染みの関係”の中で一人ひとりの想いや個性を尊重した生活を支援します。
③できる力に目を向け、“創造性のある真心をもったケア”で支援します。
④ご家族や地域との“結びつき”を大切にします。
⑤”挑戦する心を持ち、人として成長するために常に研鑽します。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法費用の額:一日あたり 1,980円
算定方法:介護保険で指定する基準費用額に準拠
居住費とその算定方法費用の額:一日当たり 3,115円
算定方法:施設の建設費用分+備品の取得費用分+修繕・維持費用分(大規模修繕含む)+点検費用分+光熱水費分÷入所定員÷365日
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数79人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤40人
介護職員数 > 非常勤13人
介護職員の退職者数 > 常勤6人
介護職員の退職者数 > 非常勤5人
経験年数5年以上の介護職員の割合50.9%
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 100人(2024-01-02 時点)
入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均100人<68.7人>
入所者の平均年齢87.7歳
入所者の男女別人数男性:19人
女性:81人
要介護度別入所者数 > 要介護10人
要介護度別入所者数 > 要介護20人
要介護度別入所者数 > 要介護316人
要介護度別入所者数 > 要介護455人
要介護度別入所者数 > 要介護529人
昨年度の退所者数39人
入所者の平均的な入所日数1,716.5日
待機者数130人
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室15.51㎡
100室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/100人
定員100人中、現在の空き数0人です。
(2024年01月02日時点)
サービスの内容に関する自由記述ひとりひとりの命と尊厳を守ります
サービスを求める全ての人々に、誠実かつ献身的に仕え、その自立を支援します
サービスを通して社会に貢献し、地域の人々との強いきずなを育みます
先駆的・開拓的精神で新たなニーズの発見に努め、常に課題に挑戦します
ひとりひとりが専門職としての倫理と誇りを持ち、最高の技術を提供します
サービスの質の向上に向けた取組①教育研修は、医療・福祉の現場で働く職員には「組織活動を円滑に推進していく能力」と「職種に必要な専門性に関する能力」の開発が重要です。
「組織活動を円滑に推進していく能力」については、階層別の集合研修(OFF-JT)、「専門性に関する能力」については、職務を通じての教育、職場勉強会(OJT)を通じて学びます。
②集合研修(OFF-JT)は、良いサービスを提供するためには、コミュニケーション能力と施設間さらには各職種間のチームワークが不可欠です。この研修では、チーム活動に求められるスキルや知識を、同年代の職員と体験を通して学びます。
③介護職専門研修は、介護職の専門性とは、しっかりとアセスメントを行い、その結果に基づき出来ることを活かした援助を提供することです。福祉従事者研修ではそのための知識・技術・態度を学び、現場へ還元します。 この研修は、エビデンスに基づく指導が出来るスタッフの育成、さらにはそのスタッフが新人・後輩を育成し、次世代へつなげていくことを目指しています。
④その他、職員が日頃の研究・業績改善の成果等を報告しあう「病院学会」や「聖隷福祉学会」を毎年開催しています。
また、施設ごとに職種や経験年数に応じた専門研修を実施しているほか、万一の際にご利用者の安全を守るために防災研修にも力を入れています。
これらの研修は、医療・福祉を取り巻く環境の変化に対応しつつ、ご利用者を中心とした最高のサービスを提供出来るよう、職員同士が切磋琢磨し研鑽を積む機会となっています。
併設されているサービス併設事業所
・ショートステイ 定員20名
・デイサービスセンター 定員24名
・居宅介護支援事業所
従業員の特色に関する自由記述相手の感情・考え方・価値観を読み取ろうとする姿勢がある
相手のニーズを発見し、応え、満足するサービスを提供しようとする姿勢がある
自ら行動を起こし、物事をよい方向へ導こうとする姿勢がある
今持つ力を最大限発揮し、たとえ困難な仕事であっても意欲的に挑戦を継続しようとする姿勢がある
賃金体系給与 2022年実績 月額基本賃金
■介護職 ※保有資格等により異なる。
(関西地区配属の場合) 大卒 月給 157,600円~258,260円・短専卒 月給 153,900円~247,950円
■保育士
大卒 月給 179,000円 ・短専卒 月給 170,200円
諸手当 ■職員全員が育児、出産等で生活環境が変化しても、安心して働いていけることを最優先に考えています。
・賞与(年4ヶ月以上)
・住居手当(上限27,000円)
・通勤手当(上限55,000円)
・扶養手当
・時間外勤務手当
・夜勤手当/早出手当/遅出手当
・退職金
・医療見舞金
各地域指定病院での診療費無料
(扶養家族は、入職後1年未満は50%負担のみ、入職後1年以降は無料)
などなど。。その他多数!!!
昇給 ・年1回(定期昇給)
・特別昇給
賞与 年3回
休暇制度の内容および取得状況■公休
・4週8休制/年間休日120日(社内カレンダーによる土曜出勤あり、他、施設、職種に準ずる:2014年度実績)
・夏期休暇(年間を通して取得可能・分割取得可能)
・年末年始休暇
■特別休暇
・厚生休暇(1~4日)
・忌引による休暇(2~7日)
・慶弔による休暇(3~5日)
・遠隔地移動による休暇(5日)
・永年勤続休暇(2~5日)
■その他
・育児による時間短縮措置
・有給休暇(初年度から10日~17日付与。半日・一日単位で取得可能)
※雇用形態により異なる。
・産前産後休暇
・育児休暇(最長3年)
・有給休暇(繰り越し上限20日まで)
・介護休業
福利厚生の状況定期健診
・各種表彰
・給与支払い末締め、当月27日支払
・インフルエンザ予防接種(無料)
・財形貯蓄
・歓送迎会費の一部負担(5,000~20,000円)
・人間ドック費用補助(本人負担:0円~4,000円)
被扶養者:6,000~8,000円 本人自己負担:35歳以上は無料、35歳未満は3,000~4,000円
・保養所等(ホテル、旅館、温泉、遊園地、ゴルフ施設、レストラン、スポーツクラブ、結婚式場、自動車学校、各カルチャー教室、各小売店等、5%割引~無料にて利用可能)
そのほか
苦情相談窓口0797-85-3656
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-09、事業所の記入日は 2025-12-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
介護老人福祉施設とは?

特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

宝塚市の介護老人福祉施設(11件)

宝塚市の介護老人福祉施設は11件あり、宝塚ちどりや特別養護老人ホーム宝塚まどか園などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。

宝塚市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

  • 定員100人は、宝塚市の介護老人福祉施設11件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。