有料老人ホーム エリーネス須磨

ユウリョウロウジンホーム エリーネススマ

基本情報
所在地神戸市須磨区友が丘7丁目1番地21
地図で見る
電話番号078-795-8111
FAX番号078-795-8114
運営法人株式会社 神戸健康管理センター
法人番号: 9140001018085
公式サイトhttp://www.elines-suma.com/
事業所番号2870700305
定員最大 155人
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針ご入居者の意思及び人格を尊重して、常にご入居者の立場に立ってサービスの提供に努めます。
要支援、要介護の方は特定施設サービス計画に基づき、日常生活上の援助、機能訓練及び療養上の援助を行います。
事業開始年月日1993/12/14
協力医療機関医療法人社団 慈恵会 新須磨病院
サービスの内容
短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く)なし
入居に関する要件 > 自立している者を対象あり
入居に関する要件 > 要支援の者を対象なし
入居に関する要件 > 要介護の者を対象なし
体験入居の内容1泊2食付 5,645円(消費税含む)
サービスの特色ご入居者及びご家族の意思を尊重し、要介護認定をお受けになられても、一般居室か介護室を選択する事が出来ます。
又、介護室はユニットケアを実践しております。
利用料
利用料の支払方式選択方式
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率15%
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間8年~26年9月
入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法(前払金-非返還部分の額)÷償却期間の実日数×契約終了日から償却期間満了日までの実日数。
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃0円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費128,700円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費71,910円
毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費14,000円
職員の状況
総従業者数64人
看護職員数 > 常勤7人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員数の退職者数 > 常勤0人
看護職員数の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤10人
介護職員数 > 非常勤8人
介護職員数の退職者数 > 常勤0人
介護職員数の退職者数 > 非常勤2人
経験年数10年以上の介護職員の割合16.7%
夜勤を行う従業者数3人
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 155人(2026-05-12 時点)
入居定員 ※<>内の数値は都道府県平均155人<85.3人>
入居率93.0%
入居者の平均年齢90.3歳
入居者の男女別人数男性:40人
女性:82人
要介護度別入居者数 > 自立76人
要介護度別入居者数 > 要支援17人
要介護度別入居者数 > 要支援210人
要介護度別入居者数 > 要介護110人
要介護度別入居者数 > 要介護27人
要介護度別入居者数 > 要介護35人
要介護度別入居者数 > 要介護45人
要介護度別入居者数 > 要介護52人
昨年度の退居者数16人
設備
居室の状況 > 一般(自立した人)の個室 > 床面積56.96㎡
居室の状況 > 一般(自立した人)の個室 > 室数115室
居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積17.45㎡
居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数20室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
5/155人
定員155人中、現在の空き数5人です。
(2026年05月12日時点)
サービスの内容に関する自由記述当ホームは高齢者マンションの様にゆったりと過ごせる2DKで、夫婦での入居も可能です。入居時はご自分で身の回りの事ができるお元気な自立・要支援が対象です。外出・外泊は自由でご自分の生活ライフを継続できます。入居後に重介護や認知症・看取りとなっても、介護居室に住み替える事が出来ます。看護・介護職員は手厚く配置し、24時間常駐しています。
サービスの質の向上に向けた取組目標管理によるホーム運営制度でキャリアアップを図っている。研修は入社時研修、法定研修の他、個々のスキル・キャリアアップの為の研修を年間計画として立案し、計画的に参加できるようにしています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容入職促進に向けた取組
・法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
企業理念、ホーム理念や接遇の行動指針、気づきの行動目標を掲示と伝達で周知している
・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
生活ヘルパーは無資格の採用実績あり。
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、
ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
スキルやキャリアアップに必要な研修を年間計画で立案。研修の参加費用や介護福祉士資格取得の試験などはシフト調整している。
・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
半期に一度上位者の面談がある。キャリアアップの目標達成のための助言や働き方等に関する相談の機会を確保している。
両立支援・多様な働き方の推進
・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
育児・介護休業等に関する規程に基づき育児・介護休業制度等がある。
・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
非正規職員から正規職員へ転換する仕組みがある。
腰痛を含む心身の健康管理
・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
メンタルヘルス、ハラスメントは社内相談窓口を設置している。
・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
事故・ひやりはっと対応マニュアルを作成している。マニュアルの整備および研修を毎年実施している。
生産性向上のための取組
・現場の課題の見える化(課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施)を実施している
毎月開催するケアサービス向上委員会で業務の見える化、効率化、質の向上等について検討している。
・介護ソフト(記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの)、情報端末(タブレット端末、スマートフォン端末等)の導入
介護ソフトを導入している。情報入力はPCの他、タブレットを活用している。
・介護ロボット(見守り支援、移乗支援、移動支援、排泄支援、入浴支援、介護業務支援等)又はインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器(ビジネスチャットツール含む)の導入
見守り支援、移乗支援、入浴支援の介護ロボットを導入している。
やりがい・働きがいの醸成
・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
各セクションおよび多職種間で行うカンファレンスやミーティングでコミュニケーションを深めたり、課題解決を行っている。
・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
入居者様や家族様からの謝意等のお言葉は掲示等で共有している。
保険外の利用料等に関する自由記述サービス一覧表に基づき、有料サービスも利用できます。
そのほか
苦情相談窓口078-795-8111
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-10-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
特定施設入居者生活介護とは?

特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。

特定施設入居者生活介護のしくみと使い方特定施設入居者生活介護の選び方

神戸市須磨区の特定施設入居者生活介護(11件)

特定施設入居者生活介護は神戸市須磨区だけで11件あります。エリーネス須磨 介護の家やケアハウス須磨浦の里など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

神戸市須磨区の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.1件。全国の1.5件と比べるとやや多いです。

  • 定員155人は、神戸市須磨区の特定施設入居者生活介護11件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-09-02 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。