合同会社 ゆいの浜
ゴウドウガイシャ ユイノハマ
基本情報
| 所在地 | 高浜町6-1 1階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0797-34-5222 |
| 運営法人 | 合同会社ゆいの浜 法人番号: 5140003008113 |
| 事業所番号 | 2871001125 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ご利用者様の個別のニーズに応じて可能な限り自立生活を営むことができるよう通所介護サービスを提供し、ご利用者様の社会的孤立感の解消及び心身の機能の維持並びにご利用者様やご家族様の身体的、精神的負担の軽減を図ります。 具体的には、ご利用者様、ご家族様の意見を傾聴し、単に機能・能力障害の改善のみにとどまるのではなく、実際の日常生活場面も想定し個別のニーズに対応したサービス提供を心がけています。また、立地条件にも恵まれ買い物や郵便物の投函など日常生活モデルに力点をおいた機能訓練も積極的に実践しています。 また、認知症サポーター研修などの研修にも参加し、各国家資格などの取得も支援して従業員のスキルアップにも力を入れています。 さらに、生活相談分野でもチームとしての福祉力を大切に活動しています。 私たちはいつまでも住み慣れた地域で生活できるように、デイサービス事業を通して地域の皆様の生活を支援させていただいています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/01/01 |
| サービス提供地域 | 芦屋市、西宮市の隣接地域。 |
| 営業時間（平日） | 09時00分～16時45分 |
| 営業時間（祝日） | 09時00分～16時45分 |
| 定休日 | 月曜日午前、土曜日、日曜日、年末年始、お盆時期の休所があります。 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 運動機能増進、体力低下予防、リハビリに力を入れたデイサービス事業所です。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | なし |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域から、出発地が10km未満の場合は1,000円。出発地が10km以上の場合は2,000円と定めていますが、実際のご利用希望があった時点で総合的に判断することとしています。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 通常要する時間を超えるサービスを提供する場合には対応していません。 |
| 食費とその算定方法 | お食事の提供はしていません。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 10人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 40％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-12-16 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜12.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 機能訓練を中心とした施設だが、それ以外の生活面での相談も受けている。 必要とあればケアマネジャー等に連絡して対策を考えている。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 定員10人の施設であるが、最高で職員が5人の曜日もあり、利用者1人につき職員一人が付く時もあり、目が行き届きやすい。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 介護職員等処遇改善加算に基づく取組について、ホームページの掲載等を通じた見える化を行って いること。 要件に基づき以下のとおり公表します。 入職促進に向けた取組 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 両立支援・多様な働き方の推進 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 腰痛を含む心身の 健康管理 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 生産性向上のための 業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 やりがい・働きがいの醸成 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 保険外の利用受け入れ無し |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 比較的在籍期間が長い職員が多い。（短期間で職員が入れ替わらない） |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 曜日によって雰囲気が違い、男性が多く黙々と機能訓練に励む曜日や、比較的高齢の方が多くのんびり運動の曜日もある。 |
| 勤務時間 | 午前8時半～午後5時15分 |
| 賃金体系 | 処遇改善加算あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給消化を勧めている |
| 福利厚生の状況 | 懇親会等を実施 |
| 離職率 | １年間の離職率 ＝ １年間の離職者数 ÷ １年前の在籍者数 × １００ 0＝0÷5×100 |
| その他 | 地域に根差したデイサービスを目ざしています |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0797-34-5222 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-05、事業所の記入日は 2025-12-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
芦屋市の地域密着型通所介護（7件）
地域密着型通所介護は芦屋市だけで7件あります。はんしんいきいきデイサービス芦屋店やルミエールなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
芦屋市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の5件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。芦屋市の地域密着型通所介護7件のうち5件が祝日に対応しています。
芦屋市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。