デイサービスセンター 健康の杜

デイサービスセンター ケンコウノモリ

基本情報
所在地北海道札幌市南区真駒内本町6丁目2番1号 ライオンズマンション真駒内1階
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電話番号011-581-6133
FAX番号011-581-6134
運営法人株式会社アメニティ
法人番号: 5430003004479
公式サイトhttps://kennkouno-mori.com/
事業所番号0170511133
定員最大 216人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
地域密着型通所介護平日,土曜日,祝日
祝日は営業
共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針指定通所介護の基本方針として、通所介護職員等は、要介護者の有する能力に応じ自立した日常生活を営む事ができるよう、排泄の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。
事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に務める。
事業開始年月日2015/06/01
サービス提供地域札幌市全域
営業時間(平日)8時15分~17時15分
営業時間(土曜)8時15分~17時15分
営業時間(祝日)8時15分~17時15分
営業時間(留意事項)祝日は営業
定休日日曜 ゴールデンウィーク お盆 年末年始
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色機能訓練はもちろん認知症の方も安心してご利用頂けるサービスを提供しております。
住み慣れた住宅や地域での暮らしを支援した個別にメニューを立て、その方に合った方法でトレーニングを行います。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)50円/km
延長料金とその算定方法なし
食費とその算定方法なし
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数16人
看護職員 > 常勤1人
看護職員 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤5人
介護職員 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数5年以上の介護職員の割合42.9%
利用者の状況
受け入れ可能人数9人 / 最大 216人(2025-10-20 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均18人<13.3人>
要介護度別利用者数 > 要介護137人
要介護度別利用者数 > 要介護210人
要介護度別利用者数 > 要介護32人
要介護度別利用者数 > 要介護43人
要介護度別利用者数 > 要介護51人
設備
浴室設備の数0か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述https://kennkouno-mori.com/
サービスの質の向上に向けた取組整骨院と連携をとり技術の向上に努めています。
3ヶ月に1度職員に対して処遇の研修を行っています。
従業員の特色に関する自由記述いつも笑顔で明るく元気なスタッフが働いています!!
ご利用者様一人一人にあったお声掛けやサービス提供を心掛けています。
勤務時間8時15分から17時15分
休暇制度の内容および取得状況日曜日お休み
その他・業務継続計画を策定し、研修および訓練計画、実施。
・衛生管理の予防まん延の防止対策、委員会の設置、研修および訓練計画、実施。
・虐待の予防まん延の防止対策、委員会の設置、研修および訓練計画、実施。
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<職場環境要件の提示について>
見える化要件に基づき、当社の特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する取り組み内容は次のとおりです。
1.【入職促進に向けた取り組み】
他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築することで、慢性的な職員不足を解消し職員の負担軽減を図り働きやすい職場環境を目指す。
2.【資質の向上やキャリヤアップに向けた支援】
働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等をするためにも、研修への参加は「出張扱い」となっており、この研修該当日については「業務扱い」としており、受講料や交通費等これに係る費用負担も完全に会社負担にて実施している。また、研修受講時の他の職員の負担軽減のため補充職員の確保に取り組む。
3.【両立支援・多様な働き方の推進】
職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備をし、自分の生活サイクル(働き方)に合った就業形態を柔軟に選択できる職員に優しい職場づくりを行う。
4.【腰痛を含む心身の健康管理】
事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備をすすめ、責任の所在の明確化するとともに職員の誰でもが不安なく安心して速やかに事故等に対応できるように取り組む。
5.【生産性向上のための業務改善の取り組み】
高齢者の活躍等による役割分担の明確化により、
介護職員の事務負担軽減、個々の利用者様へのサービス履歴・シフト管理に係る事務負担軽減、利用者様個々の特性に応じたサービス提供等による業務省力化を進める。
6.【やりがい・働きがいの醸成】
ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善によりチームとしての円滑な業務運営に取り組む。
送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等)札幌市南区・豊平区・中央区(一部)送迎対応
そのほか
苦情相談窓口011-581-6133
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-25、事業所の記入日は 2025-10-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
地域密着型通所介護とは?

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

札幌市南区の地域密着型通所介護(17件)

札幌市南区には地域密着型通所介護が17件あります。デイサービスココファンすみかわやQOL向上センター希望のつぼみ真駒内のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

札幌市南区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは3.5件。全国の5件と比べるとかなり少ないです。

  • 祝日も利用できます。札幌市南区の地域密着型通所介護17件のうち15件が祝日に対応しています。
  • 定員216人は、札幌市南区の地域密着型通所介護17件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-08-28 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。