居宅介護支援事業所サブチャン
キョタクカイゴシエンジギョウショサブチャン
基本情報
| 所在地 | 札幌市南区川沿11条1丁目1番13号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 011-572-1036 |
| FAX番号 | 011-374-6288 |
| 運営法人 | 株式会社在宅介護サービスサブチャン 法人番号: 1430001050999 |
| 公式サイト | https://sabuchanhamon.jimdofree.com |
| 事業所番号 | 0170504740 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者が可能な限りその居宅において、有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、利用者の立場に立って支援を行います。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/05/01 |
| サービス提供地域 | 札幌市全域 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（日曜） | 0時分～0時分 |
| 営業時間（祝日） | 0時分～0時分 |
| 定休日 | 土曜・日曜・祝日・12月29日～1月3日休み |
| 緊急時の電話対応の有無 | 011-572-1036 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 日々の生活を温かく、生き生きと支えていきます。 申請手続きから、ケアプランの作成、サービス利用まで、ケアマネジャーが、親身になり、ご相談を承ります。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 30人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域を越えて行うサービスに要した交通費は、実費で負担して頂きます。自動車を利用した場合は、事業所からお訪ねする場所まで、１ｋｍ毎に30円頂きます。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 2人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 2人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 0人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-09-30 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 58人＜101.2人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 6人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 2人 |
事業所の特色
| サービスの質の向上に向けた取組 | 月1回社内研修、介護職員と話し合い目標を決めて取り組む個別研修、介護職員と意見交換しながら資質向上の目標として技術向上の研修、認知症研修等を計画処遇改善加算Ⅱ取得、特定事業所加算Ⅱ取得、介護福祉士の配置要件を満たしている。 法定研修としてBCP研修·感染症の予防及びまん延防止のための研修·虐待防止のための研修·認知症·プライバシー保護·接遇·倫理及び法令遵守·緊急時対応·ハラスメント等を計画、移動·移乗介助·食事介助·服薬介助·排泄介助·入浴介助·口腔ケア·生活援助等研修を計画。 |
|---|---|
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 会議で共有している |
| 併設されているサービス | 訪問介護サービスが併設されています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 15年同じメンバーで仕事に就いています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 40代から100才まで幅広く支援しています。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 必要に応じて18:00以降の勤務がある |
| 賃金体系 | 賃金規程に定められたキャリアパスフレームをもとに経験職務遂行能力等を考慮して決定する 常勤職員 月給制 非常勤職員 時給制 年1回賞与実績あり、資格手当、役付き手当、報告手当、体日出勤手当、処遇改善加算を活用し支給している 加算での不足分は会社独自で支給実績あり |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 12月29日～1月3日年末年始休み 土曜日、日曜日定休日 有給休暇は取得しやすいように、翌月の希望を管理者等が聞きシフトに反映している |
| 福利厚生の状況 | 社会保険（健康保険·厚生年金·雇用保険）勤務状況により加入 昇給により会社負担分増額分は処遇改善加算を活用している、加算不足分は会社独自で負担 |
| 離職率 | 0%（15年間1.5人体勢を保っている） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 011-572-1036 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-25、事業所の記入日は 2025-09-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
札幌市南区の居宅介護支援（26件）
札幌市南区の居宅介護支援は26件。医療法人 晴生会 介護老人保健施設グラーネ北の沢、ニチイケアセンターすみかわなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
札幌市南区の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは5.3件。全国の10件と比べるとかなり少ないです。
札幌市南区のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月2日／最終更新 2026年9月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。