シルバーハイツ中島公園
シルバーハイツナカジマコウエン
基本情報
| 所在地 | 札幌市中央区南9条西6丁目1番36-2号 シルバーハイツ中島公園 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 011-521-1765 |
| FAX番号 | 011-521-6577 |
| 運営法人 | 株式会社 シルバーハイツ札幌 法人番号: 8430001008231 |
| 公式サイト | http://www.silver-hitz.com |
| 事業所番号 | 0170101646 |
| 定員 | 最大 114人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ご入居の方おひとり、お一人の個性とプライバシーを尊重し、きめ細かいサービスにより、「ゆとり」と「やすらぎ」のある安心した生活を営めるホーム運営を目指すものである。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/05/01 |
| 協力医療機関 | 医療法人社団 清和会 南札幌病院 社会医療法人 鳩仁会 札幌中央病院 医療法人社団 医集会 ごう在宅ひがしクリニック 医療法人社団 医集会 ごう在宅クリニック |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | なし |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | あり |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | 一般棟 1泊2日（2食付） 8,800円（2泊3日まで） *要予約・要面談 介護棟 1泊2日（3食付） 11,000円（3泊4日まで） *要予約・要面談 |
| サービスの特色 | ホームは札幌の都心部に位置し、交通の便もよく都市機能を活用しながら生活し、生活支援・介護サービスの提供を受けることができます。また、緑豊かな「中島公園」も近くにあり四季を感じることができます。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 前払金方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 13％ |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間 | 満年齢で適用 |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法 | 入居一時金償却期間内の場合 入居者の入居後、３月が経過し、想定居住期間が経過するまでの間に契約が解除等された場合 (一般棟） 入居一時金×0.87 ÷ 償却期間の日数 × 契約終了日から償却期間満了日までの日数＝返還金 (介護棟) 入居一時金×0.8 ÷ 償却期間の日数 × 契約終了日から償却期間満了日までの日数＝返還金 ・入居一時金償却期間を超える場合 返還金はないが、家賃相当額の追加徴収も行わない。 ＊月払い利用料については日割精算を行う。居室の原状回復費用も徴収。 ※三月以内の契約終了による返還金について （入居一時金-非返還金部分の額）÷償却期間月数÷３０×（起算日の翌日から契約終了日前日までの実日数） ※想定居住期間を超えて契約が継続する場合に備えて受領する費用は全額返金する。 ※月払い利用料については日割り精算を行う。居室の原状回復費用も徴収。 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 0円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 88,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 613,860円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 0円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 56人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 28人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 4人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 35.3％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 8人 / 最大 114人（2026-04-16 時点） |
|---|---|
| 入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 114人＜63.2人＞ |
| 入居率 | 73.7％ |
| 入居者の平均年齢 | 89.7歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：24人 女性：60人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 23人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援１ | 8人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援２ | 11人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護１ | 17人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護５ | 8人 |
| 昨年度の退居者数 | 11人 |
設備
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 床面積 | 47.250㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 一般（自立した人）の個室 > 室数 | 57室 |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 20.325㎡ |
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | 32室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 8/114人 定員114人中、現在の空き数8人です。 （2026年04月16日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 平成19年５月１日に㈱シルバーハイツ札幌の３ホーム目の施設として、全室個室でプライバシーが守られ、日々明るく楽しい生活と共に、緑豊かな公園と都市機能を享受できる「くらし」の提供を目指しオープン致しました。 一般棟は14階建57室自立から要介護の方まで、平成24年４月に増築された介護棟は９階建32室で要支援から要介護の方が入居対象で、定員は114名となっております。 一般棟の最上階には小さいながらもスカイラウンジを設け四季折々の姿を魅せてくれる中島公園を望み、２階には雰囲気の違う浴場が二種類あり、男女交代でお楽しみいただいております。また２階の機能訓練室に設置してありますウォーターベッド型リラクゼーション器は人気が高く入居者の皆様にご好評をいただいております。 また介護棟では、より家族的な介護を目指し、介護サービスを提供させていただいております。日々「感謝」と「誠意」のこもった接遇で対応できるよう職員一同取り組んでおります。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | サービスの質の向上を目的として定期的な職員研修やOJTを実施し職員知識・技術の向上に努めております。また、日々の申し送りやカンファレンスを通じて情報共有を行い、統一したケアの提供に取り組んでいます。さらに、事故防止や感染対策に関する委員会活動を実施しマニュアルの整備・見直しを行うとともに再発防止に向けた取り組みを継続しています。入居者様やご家族様からのご意見・ご要望についても定期的に確認し、サービス改善に反映できるよう努めております。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 日々のケアの中で得られた好事例や入居者様及びご家族様からのご意見や謝意について職員間で共有する機会の確保に努めております。ミーティングや申し送りなどを通じて情報共有を行い職員の意識向上とサービスの質の向上につなげております。また、良い取り組みを共有する事で職員同士の学びや気づきに繋げ、よりよいケアの提供に取り組んでおります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護職員・看護職員・生活相談員・多職種が連携しながらサービス提供を行っております。介護福祉士などの有資格者が多く在籍し経験年数の長い職員も多い為、入居者一人ひとりの状態に応じたケアを実践しております。また、OJTや定期的な資質志向に努めており、チーム制による指導体制を整えています。日々の申し送りやカンファレンスを通じて情報共有を徹底し安心安全なサービス提供に努めております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援から要介護の方まで幅広い方が入居されており比較的自立度の高い方から日常的に介護を必要とされる方まで生活されています。認知症の方も一定数入居されておりそれぞれの状態に応じた個別ケアを行っております。 |
| 勤務時間 | 職員の勤務時間は、職種および雇用形態に応じたシフト制としています。介護・看護職員等については、早番、日勤、夜勤等の勤務区分を設け、施設の運営および入居者の生活状況に応じて勤務表を作成しています。休憩時間、所定労働時間、時間外勤務等については、就業規則および雇用契約書に基づき運用しています。パートタイム職員については、本人の希望や業務状況を踏まえ、勤務日数および勤務時間を個別に定めています。 |
| 賃金体系 | 正社員は月給制、パートタイム職員は時給制としています。賃金は、職種、資格、経験、職務内容、雇用形態等を考慮し、就業規則、給与規程および雇用契約書に基づき決定しています。正社員については、基本給のほか、資格手当、役職手当、夜勤手当、処遇改善に係る手当等を、該当する職員に支給しています。時間外勤務、休日勤務、深夜勤務については、法令および給与規程に基づき割増賃金を支給しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇を法令に基づき付与し、職員が取得しやすいよう勤務調整を行っています。また、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業等について、就業規則に基づく制度を設けています。休暇の申請があった場合は、業務に支障が生じないよう職員間で調整し、取得促進に努めています。 |
| 福利厚生の状況 | 雇用条件に応じて、健康保険、厚生年金保険、雇用保険および労災保険に加入しています。定期健康診断を実施し、職員の健康管理に努めています。また、職員の資格取得、研修参加および業務上必要な知識・技術の向上を支援しています。その他、通勤手当、制服貸与、慶弔に関する制度等について、就業規則および社内規程に基づき運用しています。 |
| 離職率 | 前年度における職員の離職率は約8.9％です。離職率は、前年度中の退職者数を前年度の平均在籍職員数で除して算出しています。職員が安心して継続勤務できるよう、職場環境の改善、相談体制の整備、研修機会の確保および職員間の連携強化に取り組んでいます。 |
| その他 | 託児所、資格取得支援制度、職員誕生日祝い品・家族贈答品（小学校入学・成人式など）あり |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 011-521-1765 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-08-21、事業所の記入日は 2026-04-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。
特定施設入居者生活介護とは？
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
札幌市中央区の特定施設入居者生活介護（9件）
札幌市中央区の特定施設入居者生活介護は9件あり、そんぽの家苗穂やケアメゾン山鼻1号館などいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
札幌市中央区の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.4件。全国の1.5件と比べるとほぼ同じです。
- 定員114人は、札幌市中央区の特定施設入居者生活介護9件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは158人）。
札幌市中央区のほかの特定施設入居者生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-28 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-28 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。