デイサービス悠々
デイサービスユウユウ
基本情報
| 所在地 | 広島県世羅郡世羅町西神崎806 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0847-22-5050 |
| FAX番号 | 0847-22-2002 |
| 運営法人 | 株式会社悠々 法人番号: 1240001036002 |
| 公式サイト | http://www.sera-youyou.jp/day/ |
| 事業所番号 | 3474200395 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の従業者は要介護者、要支援者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことが出来るよう、機能訓練及び必要な日常生活の世話を行う事により、利用者の社会的の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに利用者の家族の身体的、精神的負担の軽減を図るものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/03/01 |
| サービス提供地域 | 世羅町全域 及び 三原市久井町(江木・吉田・下津）三原市大和町（荻原・上徳良・下徳良）その他地域については相談に応じます。 |
| 営業時間（平日） | 08時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 08時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 08時30分～17時30分 |
| 定休日 | 毎日曜 12月31日～1月3日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 多種多様の生活リハビリを取り揃えており利用者様のレベル、ご希望に合わせ充実した通所利用を過ごしていただきます。質の高い介護サービスの提供を心掛け利用者の自立意識の向上をサポートしていきます。例）手芸、木工、料理、音楽、ポールウォーキング等々 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施していません。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 実施していません。 |
| 食費とその算定方法 | 1食あたり 食事代680円＋おやつ代1５０円＝830円（税込）の自己負担 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 45.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2020-01-29 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 35人＜32.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 29人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 21人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| その他 | 職場環境要件の掲示について 見える化要件に基づき、特定加算の取得状況を報告し、賃金以外の処遇改善に関する具体的な取り組み内容を下記に掲示致します。 資質の向上 ●職場環境要件項目 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ○当法人としての取り組み 自己啓発支援制度（資格支援制度）を導入し、受験料や研修費等の補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。 ●職場環境要件項目 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ○当法人としての取り組み 施設内研修又は外部研修の受講を必須とし、またキャリア段位制度を活用した人事考課シートに基づきキャリアアップ制度を整えている。 労働環境・処遇の改善 ●職場環境要件項目 ICT活用（ケア内容や申し送り事項の共有（事業所内に加えタブレット端末を活用し訪問先でアクセスを可能にすること等を含む）による介護職員の事務負担軽減、個々の利用者へのサービス履歴・訪問介護員の出勤情報管理によるサービス提供責任者のシフト管理に係る事務負担軽減、利用者情報蓄積による利用者個々の特性に応じたサービス提供等）による業務省力化 ○当法人としての取り組み 介護ソフトの活用による情報共有、記録の電子化による業務負担軽減を行っている。 ●職場環境要件項目 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ○当法人としての取り組み 毎月、業務改善ミーティングを開き勤務環境やケア内容の改善等を行っている。 その他 ●職場環境要件項目 非正規職員から正規職員への転換 ○当法人としての取り組み 非正規職員から正規職員への転換を奨励している。 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0847-22-5050 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-16、事業所の記入日は 2026-01-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
世羅町の通所介護（4件）
世羅町の通所介護は4件。くるみデイサービスセンター、デイサービスセンター ふぁみりぃ せらなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
世羅町の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは6.5件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
世羅町のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の通所介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。