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地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護事業所北本庄

チイキミッチャクガタカイゴロウジンフクシシセツニュウショシャセイカツカイゴジギョウショキタホンジョウ

入居・入所福山市地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
基本情報
所在地広島県福山市北本庄二丁目14-6 コミュニティケアセンター北本庄
地図で見る
電話番号084-983-2883
FAX番号084-983-2882
運営法人社会福祉法人　地域の空
法人番号: 5240005014660
公式サイトhttp://npokizuna.jp
事業所番号3491501973
定員最大 29人
提供している介護サービス（1件）

地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護

事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針経 営 理 念
経営理念は＜法人理念＞、＜運営理念＞、＜運営方針＞、＜環境理念＞の4つで構成されています。
＜法人理念＞
基本的人権の尊重
利用者の人間としての尊厳を守る。
地域住民・法人職員の人権を尊重する。
憲法第13条・第25条を遵守する。
地域主義
地域との絆を大切にする。
地域の一員として、地域住民と共に、誰もが自分らしく安心して暮らせる地域社会を構築する。
平和主義
ひとり一人の人権が尊重されている社会は、平和で満ち溢れている。
＜運営理念＞
①人間としての尊厳を守る。
※利用者・地域住民・職員間においてもその人権を尊重する。
② 地域再生・地域活動の拠点となる施設運営。
※ソーシャルワーク・コミュニティケアを念頭に置いた施設運営。
③自立支援を念頭に置いたサービスの提供。
④思いやりと向上心の確立。
⑤専門的職業意識の確立。
⑥ソーシャルチェンジ・ソーシャルアクションの視点を持つ。
※既成概念にとらわれない支援方法の追求。
⑦近隣他事業所と協働の視点を持つ。
＜運営方針＞
①住み慣れた地域で、末永く本人らしい生活が送れるように臨機応変な支援を行う。
②きめ細かくひとり一人の方を大切にするサービスを提供する。
③ご本人の自立能力と残存能力及び地域の介護力の維持・向上を支援する。
＜環境理念＞
環境問題は人権問題である事を自覚し、持続・再生可能な社会環境の構築に寄与する。
生命地域主義（バイオリージョナリズム）
①生命地域における生態系の維持と回復。
②持続可能な方法の追求。
※人間の基本的な欲求を満たすための食物やエネルギー・水・その他の資源を使いながら、 資源が枯渇しない持続可能な生活を考える。
③「住み直し」。
※自分たちが、その地域や生態系と一体となって生きる者として、自分を認識すること。
※米国サンフランシスコ 環境NGO「プラネット・ドラム」設立者ピーター＝バーグ氏提唱
私たち地域の絆の行動指針
「私たちとご利用者との約束」
①敬語でお話します。
②目線を同じ高さか、それ以下にしてお話します。
③命令形（「○○してください」）を使わずに、依頼形（「○○していただけますか」）を用います。
「私たちと地域の皆様との約束」
①日常会話と挨拶を大切にします。
②地域交流事業を積極的に展開し、地域行事にも同様に参画します。
③地域活動における過程・即応・改変を大切にします。
※過程⇒地域の皆様との関わりの過程。
※即応⇒地域の皆様の思いを、関わりの中で察して知り早めの対応を行うこと。
※改変⇒地域の状況に応じて、活動自体を絶えず変化させていくこと。
「私たちと職員との約束」
①年齢・性別に関係なく名前を「さん」付けで呼び合います。
②挨拶は相手の顔を見て行います。
③心を込めた指導で相手の成長を促します。
事業開始年月日2019/04/01
協力医療機関福山城西病院
サービスの内容
サービスの特色経 営 理 念
経営理念は＜法人理念＞、＜運営理念＞、＜運営方針＞、＜環境理念＞の4つで構成されています。
＜法人理念＞
基本的人権の尊重
利用者の人間としての尊厳を守る。
地域住民・法人職員の人権を尊重する。
憲法第13条・第25条を遵守する。
地域主義
地域との絆を大切にする。
地域の一員として、地域住民と共に、誰もが自分らしく安心して暮らせる地域社会を構築する。
平和主義
ひとり一人の人権が尊重されている社会は、平和で満ち溢れている。
＜運営理念＞
①人間としての尊厳を守る。
※利用者・地域住民・職員間においてもその人権を尊重する。
② 地域再生・地域活動の拠点となる施設運営。
※ソーシャルワーク・コミュニティケアを念頭に置いた施設運営。
③自立支援を念頭に置いたサービスの提供。
④思いやりと向上心の確立。
⑤専門的職業意識の確立。
⑥ソーシャルチェンジ・ソーシャルアクションの視点を持つ。
※既成概念にとらわれない支援方法の追求。
⑦近隣他事業所と協働の視点を持つ。
＜運営方針＞
①住み慣れた地域で、末永く本人らしい生活が送れるように臨機応変な支援を行う。
②きめ細かくひとり一人の方を大切にするサービスを提供する。
③ご本人の自立能力と残存能力及び地域の介護力の維持・向上を支援する。
＜環境理念＞
環境問題は人権問題である事を自覚し、持続・再生可能な社会環境の構築に寄与する。
生命地域主義（バイオリージョナリズム）
①生命地域における生態系の維持と回復。
②持続可能な方法の追求。
※人間の基本的な欲求を満たすための食物やエネルギー・水・その他の資源を使いながら、 資源が枯渇しない持続可能な生活を考える。
③「住み直し」。
※自分たちが、その地域や生態系と一体となって生きる者として、自分を認識すること。
※米国サンフランシスコ 環境NGO「プラネット・ドラム」設立者ピーター＝バーグ氏提唱
私たち地域の絆の行動指針
「私たちとご利用者との約束」
①敬語でお話します。
②目線を同じ高さか、それ以下にしてお話します。
③命令形（「○○してください」）を使わずに、依頼形（「○○していただけますか」）を用います。
「私たちと地域の皆様との約束」
①日常会話と挨拶を大切にします。
②地域交流事業を積極的に展開し、地域行事にも同様に参画します。
③地域活動における過程・即応・改変を大切にします。
※過程⇒地域の皆様との関わりの過程。
※即応⇒地域の皆様の思いを、関わりの中で察して知り早めの対応を行うこと。
※改変⇒地域の状況に応じて、活動自体を絶えず変化させていくこと。
「私たちと職員との約束」
①年齢・性別に関係なく名前を「さん」付けで呼び合います。
②挨拶は相手の顔を見て行います。
③心を込めた指導で相手の成長を促します。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法第一段階 300
第二段階 390
第三段階１ 650
第三段階２ 1360
第四段階 1445
居住費とその算定方法第一段階 820
第二段階 820
第三段階１ 1310
第三段階２ 1310
第四段階 2006
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数32人
看護職員数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤13人
介護職員数 > 非常勤2人
介護職員の退職者数 > 常勤11人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 29人（2024-11-18 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均29人＜26.0人＞
入所者の平均年齢87.31歳
入所者の男女別人数男性：8人
女性：21人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３8人
要介護度別入所者数 > 要介護４9人
要介護度別入所者数 > 要介護５12人
入所者の平均的な入所日数641日
設備
ユニット型居室の有無あり
居室の状況 > 個室11.67㎡
29室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/29人
定員29人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月18日時点）
サービスの質の向上に向けた取組【基本姿勢】
特定非営利活動法人 地域の絆の理念に則り、社会的責任・使命を全うするためにも、社会福祉法をはじめ、老人福祉法、介護保険法等の各種法令を遵守する方法を法人としてここに定めるものとする。
社会的責任・使命を全うするためには、社会からの信用・信頼は不可欠である。社会からの信用失墜行為は許されず、その為にも、本マニュアルを活用し、法人職員として法令順守に努めてもらいたい。
【基本原則】
１）法人の担う社会的責任と公共的使命を認識し、健全な法人運営を行います。
２）法令はもちろん、その精神までを遵守します。
３）自己責任原則を基本として、公正公平な法人運営を展開します。
４）ご利用者の自分らしさと、安全、安心を守るとともに、自立支援とご利用者本位の精神を尊重し、誠実な法人運営を展開します。
５）ご利用者はもちろんのこと、法人職員、その他すべての関係者の人格を尊重し、地域福祉の健全な発展に貢献します。
６）法人が社会に貢献する存在であることを意識します。
７）利益は、理念遂行のための手段であると認識します。
８）暴力や圧力については断固とした態度で臨みます。
９）地域社会に貢献し、地域の未来により豊かで公正な社会を残すよう尽力します。
10）難解な倫理問題に直面したとき、誰もが満足できるような解決策を諦めることなく、積極的に創造していきます。
併設されているサービス短期入所生活介護事業所
保険外の利用料等に関する自由記述実費
従業員の特色に関する自由記述特定非営利活動法人地域の絆では、職員及び地域社会に対する姿勢を示すものとして、「人材マネジメント方針」を制定しています。この方針は、人事施策の価値・拠り所となるものです。
特定非営利活動法人 地域の絆は、経営理念の実現のため、求人・採用・配置・育成・評価・処遇を行います。人材マネジメントは、経営理念遂行のための重要な要素であると自覚し、法人が組織的に実施するものです。
人材マネジメントの要諦は、経営トップが経営理念を明確に職員に示すことです。目の前の実践が、どのような社会的責任や使命に基づいたものであるのかをビジョンとして示すことです。それは、経営トップが理想を弛みなく語ることから始まります。
求人
社会に対して経営理念を明確に示し、理念に対する共感者を募ります。
採用
経営理念の遂行に貢献し得る人材を的確に採用します。
配置
利用者優先の職員配置・積極的な人事異動（交流）
・最適人員配置の設置・職員能力を発揮させる配置を通じて利用者に対する質の高いサービス確保及び人材育成を図ります。
育成
どの社会福祉分野においても通用する専門性と組織性の高いプロフェッショナルを長期的視点に立って育成します。
仕事を通して、人生を社会に役立てながら、自らも成長することを法人として支援します。
評価
実現した成果を適切に評価し、職員の意欲と能力の向上を図ります。
処遇
経営理念遂行に必要かつ優秀な人材を確保する為、他法人と競争力ある報酬水準を目指します。
そのほか
苦情相談窓口084-983-2883
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-20、事業所の記入日は 2025-12-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護とは？

地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、定員29人以下の小規模な特別養護老人ホームです。

地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護のしくみと使い方地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護の選び方

福山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（30件）

福山市には地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護が30件あります。地域密着型特別養護老人ホーム五本松の家やユニット型特別養護老人ホーム幸楽園のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

福山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.2件。全国の0.7件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 定員29人は、福山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護30件のなかで最も多い規模です。
福山市のほかの地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護（当サイトでよく見られている順）
福山市の地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護をすべて見る（30件）
データについて

データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。