ゆうハイムヘルパーステーション
ユウハイムヘルパーステーション
基本情報
| 所在地 | 群馬県沼田市久屋原町349-8 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0278-78-0916 |
| FAX番号 | 0278-22-1778 |
| 運営法人 | 有限会社ケアポートゆう 法人番号: 3070002035910 |
| 公式サイト | http://www.yu-heim.com/helper/index.html |
| 事業所番号 | 1070601172 |
| 定員 | 最大 49人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | ・訪問介護の提供に当たっては、事業所の従業者は、要介護者の心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排せつ、食事その他の生活全般にわたる援助を行います。 ・事業の実施に当たっては、関係市町村、地域包括支援センター、居宅介護支援事業者、地域の保健医療・福祉サービスを提供する者との綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2022/09/01 |
| サービス提供地域 | 沼田市（久屋原町、横塚町、白沢町） |
| 営業時間（平日） | 0時00分～23時59分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（土曜） | 0時00分～23時59分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（日曜） | 0時00分～23時59分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（祝日） | 0時00分～23時59分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（留意事項） | ただし事務対応時間は月曜日～土曜日までとし 国民の祝日、年末年始（12月30日から1月3日まで）を除く午前9時から午後5時まで |
サービスの内容
| サービスの特色 | 地域に密着し、利用者様の日常生活の状況及びその意向を踏まえて、よりよいサービスを心がけ、満足していただけるサービスを提供していくことで利用者様、御家族様が元気で安心して在宅生活が送れるようにお手伝いさせていただきます。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域以外の地域の居宅において指定訪問介護を行う場合に係る費用として、通常の実施地域を越えた地点から1kmあたり50円（往復）をいただきます。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 18人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 15人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 6人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 27.8％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 49人 / 最大 49人（2026-01-28 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 37人＜46.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 身体介護（食事介助、排泄介助、入浴介助等）および生活援助（洗濯、掃除、買い物等）を提供しています。 ご利用者の状態や生活環境に応じて、無理のない在宅生活の継続を支援しています。 また、認知症やコミュニケーションに不安のある方にも配慮し、表情やしぐさなど非言語的なサインをくみ取りながら関わりを行っています。 医療・看護等の関係機関と連携し、状態変化にも柔軟に対応できる体制を整えています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | サービス提供責任者が実施記録を確認し、次回の訪問介護に向けた具体的なコメントを毎回記載しています。 また、スタッフ間での情報共有を重視し、利用者の状態変化や支援内容について随時共有を行っています。 定期的な研修や振り返りを実施し、認知症ケアやコミュニケーション技術の向上に努めています。 ご利用者一人ひとりの状態やニーズに応じた適切な支援が継続的に提供できるよう、サービスの質の向上に取り組んでいます。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 利用者やご家族からいただいた手紙や感謝の言葉については、職員間で回覧し共有しています。 ケアの好事例や利用者との関わりの中で得られた気づきについても、日常的な情報共有やミーティングの中で共有しています。 こうした取組を通じて、職員のモチベーション向上とサービスの質の向上につなげています。 |
| 併設されているサービス | 住宅型有料老人ホームを併設しており、入居者への訪問介護サービス提供を行っています。 併設施設との密な連携により、日常的な見守りや状態変化への迅速な対応が可能であり、安心して生活できる環境づくりに努めています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険適用外のサービス（個別の要望による対応等）については、内容に応じて実費負担をお願いしています。 提供にあたっては事前に内容および費用について説明し、ご利用者またはご家族の同意を得たうえで実施しています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護福祉士等の有資格者を中心に、経験豊富なスタッフが在籍しています。 ご利用者一人ひとりの生活歴や価値観を尊重し、丁寧で思いやりのある対応を心がけています。 認知症ケアやコミュニケーションに不安のある方への対応にも慣れており、表情やしぐさなどの非言語的なサインをくみ取った関わりを大切にしています。 定期的な情報共有や研修を行い、サービスの質の向上に努めています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護高齢者を中心に、認知症や身体機能の低下がある方、在宅生活の継続に不安を抱える方を対象としています。 また、コミュニケーションに不安のある方や、気持ちの表現が難しい方にも配慮し、表情やしぐさなどの非言語的なサインをくみ取った関わりを大切にしています。 医療的ケアや見守りが必要な方にも、関係機関と連携しながら柔軟に対応しています。 ご利用者一人ひとりの生活歴や価値観を尊重し、安心して在宅生活を継続できるよう支援しています。 |
| 勤務時間 | 職員のライフスタイルに応じて、勤務時間や勤務日数の調整を行い、柔軟な働き方に対応しています。 個々の事情に配慮し、無理なく継続して働ける勤務体制を整えています。 |
| 賃金体系 | 経験や資格、業務内容等を踏まえた賃金体系を採用しています。 職員の能力や役割に応じて適切に評価し、処遇に反映しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇の取得を推進しており、職員が計画的に休暇を取得できるよう配慮しています。 取得状況の把握や声かけを行い、働きやすい職場環境づくりに努めています。 |
| 福利厚生の状況 | 職員のスキル向上と自己実現を支援するため、希望者に対してアート教室を無料で開催しています。 師範資格の取得など、専門性の向上にも積極的に取り組める環境を整えています。 |
| その他 | 群馬県いきいきＧカンパニーに認定され、また厚労省の介護の魅力発信のYouTubeの取材も受け、働きやすい職場として広く発信している。 https://youtu.be/MMERSzmRUsU?feature=shared |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 季節行事を大切にし、クリスマス会や花火大会、カラオケ大会など、利用者が楽しめるイベントを定期的に実施しています。 また、近隣の保育園児とのハロウィン交流や、中学校との交流としてお正月の寄せ書きやさつまいもの差し入れをいただくなど、地域とのつながりを大切にしています。 利用者からは手作り作品（チラシのゴミ箱等）を届けるなど、双方向の交流を行っています。 これらの取組を通じて、利用者の生きがいや社会参加の機会づくりにつなげています。 |
| 利用者の一日の流れ | 起床後、体調確認や必要に応じた介助（更衣・整容等）を行い、朝食や服薬の支援を実施します。 日中は、ご利用者の生活リズムや状態に合わせて、掃除・洗濯・買い物等の生活援助や見守りを行います。 必要に応じて外出支援や余暇活動への関わりを行い、安心して過ごせる環境づくりに努めています。 夕方以降は、夕食準備や服薬確認、就寝に向けた支援（更衣・排泄介助等）を行い、一日を安全に過ごせるよう対応しています。 なお、訪問介護の特性上、ご利用者一人ひとりの生活スタイルやニーズに応じて、支援内容や時間帯は柔軟に対応しています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0278-22-1777 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-27、事業所の記入日は 2026-01-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
沼田市の訪問介護（6件）
訪問介護は沼田市だけで6件あります。とねホームヘルパーステーションや特別養護老人ホームまごころ訪問介護事業所など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
沼田市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは3.8件。全国の9.7件と比べるとかなり少ないです。
- 日曜も利用できます。沼田市の訪問介護6件のうち、日曜に対応しているのは5件です。
- 定員49人は、沼田市の訪問介護6件のなかで最も多い規模です。
沼田市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。