デイサービスセンター舞ヶ丘明静苑

デイサービスセンターマイガオカメイセイエン

基本情報

所在地	北九州市小倉南区大字横代380-2 地図で見る
電話番号	093-965-5571
FAX番号	093-965-5532
運営法人	社会福祉法人　宏隆会法人番号: 6290805000499
公式サイト	http://meiseien.com
事業所番号	4070500238
定員	最大 40人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
通所介護	平日,土曜日,祝日祝日、祭日は営業しております。	共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 基準該当

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	本事業は、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、介護目標と計画を作成して実行する。２前項に定める目標と計画については、利用者及びその家族に対して説明し理解を求めるものとする。３本会の事業を運営するに当たっては、行政機関、居宅介護支援事業者、介護支援専門員その他関係者と連携を密にしてサービスの向上に努めるものとする。
事業開始年月日	1995/04/01
サービス提供地域	北九州市小倉南区、北九州市小倉北区
営業時間（平日）	8時00分～19時00分
営業時間（土曜）	8時00分～19時00分
営業時間（日曜）	00時00分～00時00分
営業時間（祝日）	8時00分～19時00分
営業時間（留意事項）	祝日、祭日は営業しております。
定休日	日曜日
延長サービスの有無	なし

サービスの内容

サービスの特色	当デイサービスセンターは、在宅で生活されている高齢者の皆さまが、安心して日中を過ごしていただける介護保険適用の通所サービスを提供しております。身体機能の低下により外出が難しくなった方々にも、送迎サービスをご利用いただくことで、無理なくご来所いただけます。施設内では、入浴・食事・レクリエーションなど、日常生活に必要な支援を行うとともに、笑顔あふれる交流の場として、心身のリフレッシュを図っていただけます。ご利用者同士のふれあいやスタッフとの会話を通じて、孤立感の軽減や生活意欲の向上にもつながるよう努めております。また、介護にあたるご家族の皆さまにとっても、心身の負担を軽減できる大切な時間となるよう、安心してお任せいただける体制を整えております。当センターの特色として、季節ごとの年中行事（お花見、夏祭り、敬老会など）をはじめ、出前をとって皆さまで会食を楽しむ「出前食事会」など、ユニークで楽しいレクリエーションも充実しています。食を通じた笑顔のひとときは、毎回ご好評をいただいております。ぜひ一度、施設の雰囲気をご覧いただき、私たちのサービスを体験してみてください。スタッフ一同、心よりお待ちしております。
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	なし

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	なし
延長料金とその算定方法	なし
食費とその算定方法	1食640円（昼食） 1食620円（夕食）
キャンセル料とその算定方法	なし
利用者負担軽減制度の有無	あり

職員の状況

総従業者数	17人
看護職員 > 常勤	3人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員 > 常勤	6人
介護職員 > 非常勤	5人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	2人
経験年数１０年以上の介護職員の割合	72.7％

利用者の状況

受け入れ可能人数	40人 / 最大 40人（2025-10-13 時点）
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	40人＜31.7人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	203人
要介護度別利用者数 > 要介護２	178人
要介護度別利用者数 > 要介護３	126人
要介護度別利用者数 > 要介護４	25人
要介護度別利用者数 > 要介護５	0人

設備

浴室設備の数	6か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	舞ヶ丘明静苑は、四季折々の美しさに包まれた広大な田園と、陽光に輝く緑豊かな山々に囲まれた、自然の恵みあふれる癒しの空間です。この素晴らしい環境の中で、昭和52年10月に「特別養護老人ホーム」として誕生し、平成7年2月には「デイサービスセンター」を開設。以来、地域に根ざした福祉の拠点として、心を込めたサービスを提供してまいりました。当施設では、「特別養護老人ホーム」「デイサービスセンター」「居宅介護支援事業所」「ホームヘルプサービス」「生活支援ハウス」など、幅広い介護サービスを展開し、ご利用者様のライフスタイルやニーズに合わせたきめ細やかな支援を行っています。要支援1・2の方から身体障害者、要介護1～5の方まで、どなたでも安心してご利用いただけます。サービス提供時間は9:00～18:00で、年末年始には一部休業日がございます。日々の生活を彩るレクリエーションや季節の行事も充実しており、心身ともに豊かな時間をお過ごしいただけます。職員一人ひとりが「礼儀正しく明るい挨拶」「元気な返事」「素敵な笑顔」「丁寧な言葉づかい」を大切にし、真心を込めたケアを実践。ご利用者様からは「元気と温かさがあり、職員が優しくて気が利く」と高く評価され、施設全体に活気と笑顔があふれています。さらに、地域とのつながりを大切にし、ボランティアの方々や地域住民との交流を積極的に行うことで、地域に誇れる社会福祉施設として、皆様に親しまれ、愛される事業所づくりに努めています。ご利用者様が「ここに来るのが楽しみ」と感じていただけるよう、スタッフ一同、真心を込めて日々の支援に取り組んでおります。
サービスの質の向上に向けた取組	舞ヶ丘明静苑では、ご利用者様に安心・安全で心豊かな時間を過ごしていただけるよう、サービスの質の向上に向けた様々な取り組みを行っております。まず、職員一人ひとりが「礼儀正しく明るい挨拶」「元気な返事」「素敵な笑顔」「丁寧な言葉づかい」を徹底し、日々の支援に真心を込めて取り組んでいます。これらの基本姿勢は、施設全体の雰囲気を明るくし、ご利用者様との信頼関係を築くうえで欠かせない要素と考えています。また、定期的な職員研修を実施し、介護技術の向上はもちろん、認知症ケアや感染症対策、接遇マナーなど、幅広い分野での知識とスキルの習得を図っています。新人職員には先輩職員が丁寧に指導を行い、チーム全体で支え合いながら成長できる環境づくりを推進しています。ご利用者様の生活の質（QOL）向上にも力を入れており、季節感を大切にした年間行事や、職員のアイデアを活かした創意工夫に富んだレクリエーション活動を積極的に企画・実施しています。これにより、ご利用者様が「ここに来るのが楽しみ」と感じていただけるような、笑顔あふれる時間を提供しています。さらに、地域との連携を深めるため、ボランティアの受け入れや地域住民との交流イベントを通じて、開かれた施設づくりを目指しています。地域に根ざした福祉拠点として、地域の方々に誇りに思っていただける存在であり続けることを目標にしています。施設内の環境整備にも力を入れており、清潔で安全な空間づくりを徹底。ご利用者様が快適に過ごせるよう、設備の点検や衛生管理を日々行っています。今後も、ご利用者様・ご家族様・地域の皆様の声に耳を傾けながら、より質の高いサービスの提供を目指し、職員一同、誠実に取り組んでまいります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	職員が日々の業務にやりがいと働きがいを持って取り組めるよう、ケアの好事例や利用者様・ご家族から寄せられた感謝の言葉などを職員間で共有する機会を設けています。日々の業務の中で、職員が工夫したケアや、利用者様の笑顔につながった対応など、前向きな事例をミーティング等で紹介し合うことで、職員同士の学びや励みとなるよう努めています。また、ご家族からいただいたお礼の言葉や感謝のメッセージについても、関係職員に伝えることで、仕事への誇りやモチベーションの向上につながっています。こうした情報共有は、職員一人ひとりが自らの役割の大切さを実感し、チームとしての連携や意識の向上にも寄与しています。今後も、現場での前向きな取り組みや感謝の声を大切にしながら、働きがいのある職場づくりを継続してまいります。
従業員の特色に関する自由記述	当施設では、「明るさ」「元気」「癒し」「活力」の四拍子が揃った職員が多数在籍しており、ご利用者様一人ひとりの気持ちに寄り添いながら、真心を込めた支援を日々行っております。職員は、笑顔と温もりを大切にし、安心感のある対応を心がけることで、ご利用者様が穏やかに過ごせる環境づくりに努めています。職員同士の連携も良好で、チームワークを活かした支援体制を整えており、介護技術だけでなく、コミュニケーション力や観察力にも優れたスタッフが揃っています。日々のケアにおいては、ご利用者様の小さな変化にも気づき、迅速かつ丁寧に対応できるよう心がけています。また、年間を通じて季節感を楽しめる行事や、職員のアイデアが光る多彩なレクリエーション活動を企画・実施しており、ご利用者様にとって「楽しみ」や「生きがい」を感じていただける時間づくりを大切にしています。職員は、企画段階から積極的に意見を出し合い、より充実した内容となるよう工夫を凝らしています。新人職員への教育体制も整っており、先輩職員が丁寧に指導を行いながら、施設全体で支え合う風土が根付いています。定期的な研修や勉強会を通じて、介護技術や接遇マナーの向上を図り、常に質の高いサービス提供を目指しています。ご利用者様からは「職員が明るくて優しい」「よく気が利く」「話しやすい」といったお声をいただくことも多く、職員の人柄や対応力が施設の魅力のひとつとなっています。今後も、職員一人ひとりが誇りと責任を持って支援にあたり、地域に愛される施設づくりに貢献してまいります。
利用者の特色に関する自由記述	舞ヶ丘明静苑をご利用いただいている皆様は、穏やかで思いやりにあふれた方々ばかりです。長年地域に貢献されてきた人生経験豊かな方々が多く、職員との会話の中で昔の思い出や知恵を語ってくださることも多く、私たち職員にとっても学びと癒しの時間となっています。ご利用者様同士の交流も活発で、レクリエーションや季節の行事では笑顔が絶えず、互いに声をかけ合いながら楽しい時間を過ごされています。新しくご利用を開始された方にも自然と輪が広がり、温かく迎え入れる雰囲気が根付いています。また、日々の生活の中で「ありがとう」「楽しかったよ」といった言葉をかけてくださることが多く、職員との信頼関係が築かれていることを実感します。ご自身のペースを大切にしながらも、周囲への気配りを忘れない姿勢は、施設全体に優しさと活気をもたらしています。身体的な状況や介護度はそれぞれ異なりますが、皆様が前向きに日々を過ごされている姿は、私たち職員にとって大きな励みとなっています。ご自身の趣味や得意なことを活かして、折り紙や書道、園芸などに取り組まれる方も多く、施設内には個性と創造性があふれています。舞ヶ丘明静苑は、ご利用者様の「居場所」であると同時に、「生きがい」を感じていただける空間でありたいと願っております。これからも、皆様の笑顔と温もりに包まれた施設づくりを目指し、職員一同、心を込めて支援を続けてまいります。
勤務時間	勤務時間の詳細につきましては、職種や雇用形態によって若干異なる場合がございますので、個別にご案内しております。ご関心のある方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。丁寧にご説明させていただきます。
賃金体系	職員の職種や経験、資格、勤務形態などに応じた賃金体系を整備し、業務内容に見合った適正な処遇を心がけています。基本給に加え、介護福祉士等の資格手当、処遇改善加算に基づく手当、通勤手当などを支給しており、職員の努力や専門性が反映される仕組みとなっています。また、勤務実績や貢献度に応じた昇給制度も設けており、継続的な勤務と成長が評価される環境づくりに努めています。パート職員についても、勤務時間や業務内容に応じた時給設定を行い、処遇改善加算等の対象となる手当を支給しています。公平性と透明性を重視しながら、職員が安心して働ける賃金体系の維持に取り組んでいます。賃金の詳細につきましては、職種や雇用形態、勤務条件によって異なりますので、個別にご案内しております。ご関心のある方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。
休暇制度の内容および取得状況	職員が心身ともに健やかに働き続けられるよう、法令に基づいた休暇制度を整備し、取得しやすい環境づくりに努めています。年次有給休暇は、雇用形態や勤務年数に応じて付与されており、計画的な取得を促進することで、職員がリフレッシュできる時間を確保しています。また、体調不良や家庭の事情などによる急な休みにも柔軟に対応できるよう、職員同士の協力体制を整え、業務に支障が出ないよう配慮しています。その他、特別休暇（慶弔休暇等）や育児・介護休業制度も整備しており、ライフステージに応じた働き方を支援しています。取得状況についても、職員の希望や状況に応じて調整を行い、無理なく休暇を取得できるよう心がけています。今後も、職員が安心して働き続けられるよう、休暇制度の運用と職場内の理解促進に取り組んでまいります。
福利厚生の状況	職員が安心して長く働けるよう、基本的な福利厚生制度の整備と、働きやすさを支える環境づくりに取り組んでいます。社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）への加入は法令に基づき適切に対応しており、常勤・非常勤を問わず、勤務条件に応じた制度適用を行っています。また、通勤手当の支給や制服貸与など、日常業務に必要な支援も整えています。職員の健康管理やメンタルケアにも配慮し、定期健康診断の実施や、体調不良時の柔軟な勤務調整など、安心して働ける体制づくりを心がけています。さらに、職員同士の交流やチームワークの醸成を目的とした懇親会や研修参加の機会も設けており、職場内のコミュニケーション促進にも力を入れています。今後も、職員の声を反映しながら、福利厚生の充実と働きやすい職場環境の整備に継続して取り組んでまいります。
離職率	当事業所では、職員が安心して長く働ける職場づくりを目指し、働きやすい環境の整備や業務体制の見直しに継続的に取り組んでいます。日々の業務においては、職員同士の連携やコミュニケーションを大切にし、業務負担の偏りが生じないようシフト調整や役割分担を工夫しています。また、定期的な面談やミーティングを通じて、職員の声を把握し、勤務環境や業務内容の改善につなげる体制を整えています。こうした取り組みの結果、離職率は比較的安定しており、大きな変動は見られていません。今後も、職員がやりがいを持って働き続けられるよう、職場環境の充実と定着支援に努めてまいります。離職率の詳細につきましては、年度や職種によって異なるため、個別にご案内しております。ご関心のある方は、どうぞお気軽にお問い合わせください。
行事等のイベントの計画、記録	利用者様の生活に彩りと楽しみを提供することを目的に、年間を通じて様々な行事やイベントを企画・実施しています。季節の移ろいを感じられるよう、花見、七夕、敬老会、クリスマス会などの行事をはじめ、日々のレクリエーション活動も含めて、利用者様の心身の活性化につながる内容を工夫しています。イベントの計画にあたっては、職員間でのミーティングを通じて意見を出し合い、利用者様の状態や希望を踏まえた内容となるよう配慮しています。また、実施後は写真や記録を残し、次回以降の参考やご家族への報告資料として活用しています。行事の様子は、施設内の掲示板や通信などを通じて共有し、利用者様やご家族とのコミュニケーションのきっかけにもなっています。今後も、利用者様が安心して楽しく過ごせるよう、日常に笑顔を添えるイベントづくりに取り組んでまいります。
利用者の一日の流れ	利用者様が安心して心豊かに過ごせるよう、ゆったりとした時間の流れの中で、個々の状態や希望に寄り添ったサービス提供を行っています。朝は、ご自宅へのお迎えから始まり、施設到着後は健康チェック（血圧・体温など）を行い、体調を確認したうえで一日をスタートします。その後は、入浴サービスや趣味活動、脳トレ、軽体操などを通じて、心身のリズムを整えていただきます。昼食は、栄養バランスに配慮した温かい食事を提供しており、食後には口腔ケアや休憩時間を設け、午後の活動に備えます。午後は、個別機能訓練やレクリエーション、創作活動、季節の行事などを通じて、楽しみながら心身の活性化を図ります。一日の終わりには、お茶の時間やゆったりとした談話のひとときを過ごしていただき、順次ご自宅までお送りいたします。職員は常に利用者様の様子に目を配り、安心・安全な環境の中で、笑顔あふれる時間を提供できるよう努めています。今後も、利用者様一人ひとりの「その人らしい一日」を大切にしながら、より充実したサービスの提供に努めてまいります。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）	当事業所では、利用者様が安心して通所いただけるよう、専用車両による送迎サービスを提供しています。送迎対応地区は、小倉南区を中心に、小倉北区の一部地域までを対象としており、詳細な対応エリアについては個別にご案内しております。送迎は月曜日から土曜日まで実施しており、祝日も通常通り営業しております。ご利用者様の通所曜日や時間帯に合わせて、効率的かつ安全な送迎ルートを組んで運行しています。また、寝たきりの方や車椅子をご利用の方など、個別の支援が必要な方にも対応できるよう、福祉車両の活用や乗降時の介助体制を整えております。事前にご相談いただければ、状態に応じた送迎方法を検討し、可能な限り柔軟に対応いたします。送迎に関する詳細やご希望については、事前の面談やお問い合わせ時に丁寧にご説明いたしますので、どうぞお気軽にご相談ください。
個別の機能訓練の詳細	当事業所では、利用者様の身体機能の維持・向上を目的に、日常生活に即した個別の機能訓練を実施しています。専門の理学療法士や作業療法士は配置しておりませんが、看護師が機能訓練指導員として対応し、利用者様の状態に応じた安全で無理のない訓練を提供しています。訓練内容は、平行棒を使った歩行練習、階段昇降、滑車運動、屋内での歩行訓練など、基本的な動作の維持を目的としたものが中心です。専門的な機器や高度なリハビリ設備はありませんが、日常生活に必要な動作を繰り返し行うことで、転倒予防や筋力低下の防止につながるよう工夫しています。専門的なリハビリを希望される方には物足りなさを感じられる場合もあるかもしれませんが、利用者様一人ひとりの状態や目標に寄り添いながら、できることを継続して支える姿勢を大切にしています。訓練は午後の時間帯に実施しており、無理なく取り組めるよう配慮しています。今後も、利用者様の「できる力」を引き出し、日常生活の質を維持・向上できるよう、身近で実践的な機能訓練の充実に努めてまいります。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（個浴）

そのほか

苦情相談窓口	093-965-5571
第三者評価の実施	あり 2019/12/07
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-17、事業所の記入日は 2025-10-10です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月31日）。

通所介護とは？

通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

北九州市小倉南区の通所介護（62件）

北九州市小倉南区の通所介護は62件。デイサービスセンターいこいの里若園、デイサービス高野など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。

北九州市小倉南区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは10.4件。全国の6.8件と比べると1.5倍以上の多さです。

祝日も利用できます。北九州市小倉南区の通所介護62件のうち60件が祝日に対応しています。
定員40人は、北九州市小倉南区の通所介護62件のなかで5番目に多い規模です（最も多いところは138人）。

北九州市小倉南区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）

北九州市小倉南区の通所介護をすべて見る（62件）

データについて

データ基準日: 2026-09-03 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月31日／最終更新 2026年8月31日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。