日本赤十字社福岡県支部特別養護老人ホーム大寿園

ニッポンセキジュウジシャフクオカケンシブトクベツヨウゴロウジンホームタイジュエン

基本情報
所在地福岡市西区今津520
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電話番号092-806-6100
FAX番号092-806-6154
運営法人日本赤十字社
法人番号: 6010405002452
公式サイトhttp://www.taijuen.jrc.or.jp/taijuen
事業所番号4071200291
定員最大 150人
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1)施設は、常に利用者の立場に立ち、利用者の意思及び人格を尊重するとともに、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように、介護保険法等関係法令の趣旨並びに利用者の心身の状況及びその置かれている環境を踏まえて、介護福祉サービスを提供する。
2)施設の運営にあたっては地域や家庭との結びつきを重視し、自治会、行政機関、居宅介護支援事業者、保険・医療・福祉サービス提供者、その他関係機関との密接な連携を図り、総合的なサービスの展開に努める。
事業開始年月日1979/04/01
協力医療機関今津赤十字病院
サービスの内容
サービスの特色・併設事業所や隣接している今津赤十字病院があり連携を図れる。
・自施設ボランティア団体及び、他ボランティア団体との連携にて入所者の生活の質向上を図っている。
・介護福祉士実習施設であり、教員、介護、看護などの実習生を受け入れ。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法1人1日(3食分)の費用
介護保険負担限度額認定の区分により費用が異なります。
・4段階以上:1,700円
・3段階以下:介護保険負担限度額認定証に記載の費用
※3段階以下の方は、所得に応じて減額あり(介護負担限度額認定証・社会福祉法人等による利用者負担額軽減制度の提示が必要)
居住費とその算定方法1人1日(多床室)の費用
介護保険負担限度額認定の区分により費用が異なります。
・4段階以上:915円
・3段階以下:介護保険負担限度額認定証に記載の費用
※3段階以下の方は、所得に応じて減額あり(介護負担限度額認定証・社会福祉法人等による利用者負担額軽減制度の提示が必要)
利用者負担軽減制度の有無あり
職員の状況
総従業者数105人
看護職員数 > 常勤7人
看護職員数 > 非常勤1人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤46人
介護職員数 > 非常勤11人
介護職員の退職者数 > 常勤6人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数5年以上の介護職員の割合66.7%
利用者の状況
受け入れ可能人数3人 / 最大 150人(2025-10-01 時点)
入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均150人<69.4人>
入所者の平均年齢89歳
入所者の男女別人数男性:33人
女性:113人
要介護度別入所者数 > 要介護17人
要介護度別入所者数 > 要介護210人
要介護度別入所者数 > 要介護336人
要介護度別入所者数 > 要介護441人
要介護度別入所者数 > 要介護552人
昨年度の退所者数35人
入所者の平均的な入所日数1,200日
待機者数43人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 2人部屋44.16㎡
2室
居室の状況 > 3人部屋289.41㎡
10室
居室の状況 > 4人部屋1026.72㎡
31室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
3/150人
定員150人中、現在の空き数3人です。
(2025年10月01日時点)
サービスの内容に関する自由記述◎ポジショニング
利用者の方一人ひとりの体勢を、専門家である作業療法士が適切に調整することで、床ずれや体が硬くなるのを防ぎ、快適に過ごせるようサポートしています。
◎特定行為(喀痰吸引)
痰が詰まってしまうなどの緊急事態に備え、多くの介護職員が、痰を吸引するなどの医療行為を行える資格を持っています。
◎健康管理
常勤の看護師が、利用者の方の健康状態を常にチェックし、少しでも体調が優れない場合は、すぐに適切な処置を行っています。また、提携医療機関と連携し、安心して医療サービスを受けられる体制を整えています。
◎認知症ケア
認知症の専門知識を持った職員が、利用者の方の気持ちを理解し、その方に合った声かけや活動の支援を行っています。例えば、懐かしい音楽を聴いたり、昔のお話をしたりするなど、その方に合わせた声かけを行っています。
◎ノーリフティングケア
利用者の方の体を無理に持ち上げないよう、安全な移乗方法を取り入れることで、痛みを感じることなく、安心して生活を送っていただけます。
サービスの質の向上に向けた取組◎施設行事
利用者と地域交流の一環として、家族、ボランティア、地域住民の方々にご来園いただき、秋まつりを開催しております。
◎ボランティア
ボランティアの受け入れを推進するとともに、ボランティアの方々に対して講習会や交流会などに取り組み有意義な活動への支援体制を整えております。
◎医療機関との連携
併設する医療機関との連携を密に、利用者の健康サポート体制の充実に取り組んでおります。
◎サービスの質向上のための会議
介護保険制度で定められた委員会とは別に、サービスの質向上を目指した様々な委員会・作業部会を設置し取り組んでおります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容◎各部署において、施設方針に基づいた重点取組事項を設定し全職員が取り組み、人事考課制度と連動し期初・期中・期末面談において評価している。取り組みについては、委員会や運営会議等にて、取り組み事例を報告し関係各署にて共有し活かしている。
◎看取り介護関して、看取り後に職員及び家族に対しアンケートを実施。その回答について、看取り介護委員会を通じて職員間で共有し看取り介護体制の質向上に活かしている。
◎地域施設(老人福祉施設協議会)において、各施設における取り組みについて、定期的な事例研究発表を通じて施設のサービスの質向上に繋げている。
併設されているサービス日赤大寿園ケアプランセンター
日赤大寿園デイサービスセンター
日赤大寿園ショートステイサービスセンター
保険外の利用料等に関する自由記述・理美容費:1,080円~
→訪問理美容事業社に委託しており「カット・カラー・パーマ」など希望に応じて料金が変わります。
・行事費:実費
→外出行事(ドライブ・外食)など希望により企画しており、外出先での実費分のみご負担いただきます。
従業員の特色に関する自由記述◎赤十字の精神を胸に、地域社会に貢献
当施設は、日本赤十字社の理念に基づき、ご利用者様一人ひとりの尊厳を大切にし、その人らしい生活を支援しています。職員は、赤十字のマークを胸に、地域社会の要として、専門性の高い介護サービスを提供することに誇りを持っています。
◎人材育成に力を入れた、質の高いサービス
職員の成長を後押しするため、赤十字独自の資格取得や、地域への講師派遣を積極的に行っています。これにより、職員は専門知識を深め、地域社会への貢献にも繋げています。また、ICTの活用にも力を入れており、最新の介護技術を学び、より効率的で質の高いサービスを提供できるよう努めています。
◎ベテラン職員の経験と若手職員の活力が融合
当施設には、10年以上の経験を持つベテラン職員が多数在籍しており、彼らの豊富な知識と経験は、ご利用者様へのきめ細やかなケアに繋がっています。一方で、若手職員の新しい視点やアイデアも積極的に取り入れ、活気あふれる職場環境を築いています。
◎高い専門性とチームワーク
職員の80%以上が介護福祉士資格を取得しており、高い専門性を有しています。また、チームワークを大切にし、互いに協力しながら、ご利用者様の生活をサポートしています。
利用者の特色に関する自由記述◎当施設には、福岡市や糸島市にお住まいの方を中心に、介護が必要な方が多く入居されています。お一人おひとりの介護が必要な度合いは様々ですが、認知症や体の病気など、様々な状況に合わせて、安全で快適な暮らしを送れるよう、一人ひとりに合った介護を行っています。
◎経管栄養の方など、医療的なケアが必要な方も安心して暮らしていけるよう、医療スタッフと連携して、体調の変化に早く気付き、適切なケアを行っています。寝たきりになってしまわれた方でも、できる限り快適に過ごせるように、お手伝いをさせていただきます。
◎入居される方のこれまでの生活習慣や、やってみたいことを大切にし、一人ひとりに合った生活を送れるよう、スタッフがサポートしています。例えば、野球観戦や折り紙、カラオケを楽しんだり、洗濯物をたたむなどの活動も、ご自身のペースで楽しんでいただけます。
◎初めての環境で不安に感じる方もいらっしゃいますが、他の入居の方たちと仲良くなり、一緒に過ごしたり、色々な活動に参加したりすることで、少しずつ慣れていきます。季節のイベントや誕生会なども行い、皆で楽しく過ごせるようにしています。
勤務時間◎勤務時間:当園では、実労働時間が、7時間54分です。
◎年間休日数:年間休日124日 「土日祝日、年末年始(12/29~1/3)、赤十字創立記念日(5/1)」
◎シフト制:特養では、早番・日勤・遅番・夜勤 の4つのシフトがあります。
(例示)
◎早番:07:00~15:45(休憩1時間)全5パターン/育短・非常勤の勤務者シフト含む
◎日勤:10:15~19:00(休憩1時間)全8パターン/育短・非常勤の勤務者シフト含む
◎遅番:13:15~22:00(休憩1時間)
◎夜勤:21:50~07:05(休憩1.5時間)
賃金体系◎基本給:採用時の資格や学歴による(大卒 234750円~・短大 217480円~) ※処遇改善手当含む
上記に加え、下記が加算されます。
◎住宅手当:28500円上限
◎通勤手当:55000円上限
◎扶養手当:6500円(配偶者)、10000円(子) ※15歳~22歳の場合は学費補助+5000円
◎夜勤手当:8491~ ※基本給に応じて変動
◎年末年始手当:3400円~ ※12/29~1/3の期間に勤務した場合
◎グレード手当:20000円~70000円 ※役職手当
◎賞与:年2回(夏・冬) ※基本給×率
◎定期昇給:毎年あり
福利厚生の状況全国的な組織である 日本赤十字社ならではのスケールメリットを活かした制度が多数。
◎社会保険完備:雇用保険、労災保険・健康保険・厚生年金保険・日赤企業年金基金(老後も安心)
◎慶弔制度:結婚祝い金(3万円)、出産祝い金(5万円)、弔慰金(家族含む)、災害見舞金(10万円)
◎永年勤続記念:勤続10年(3万円の旅行券)、勤続20年(5万円の旅行券+特別休暇)、勤続30年(7万円の旅行券+特別休暇)
◎特別休暇:結婚休暇、産前産後休暇・育児休暇、忌引、介護休暇、ボランティア休暇。子の看護休暇など。育休の復帰後の短時間勤務制度など、仕事と両立のための支援制度も充実。
◎職員互助会:忘年会、選択行事(ランチ企画)、職員旅行、納涼会、慶弔対応、クラブ活動補助など。※職員が組織する委員会で企画します。
◎その他:住宅資金融資、住宅等あっせん、団体扱自動車保険、団体総合生活保険、日赤グループ保険、ガソリン割引、私用の携帯電話の所持可、職員用Wi-Fi環境整備、職員寮、駐車場など
この他、女性男性にかかわらず、育児休暇を取得されています。
行事等のイベントの計画、記録1月:年賀式、初詣ドライブ、2月:節分会、3月:ひなまつり、彼岸供養、4月:お花見、5月:端午の節句、6月:あじさい見物ドライブ、7月:七夕会、地域保育園児によるお遊戯会、8月:今津福祉村夏祭り出店・盆供養、9月敬老会、彼岸供養、10月:秋桜見物ドライブ、地域施設共同での運動会、11月:秋祭り、12月:餅つき大会、小学生によるXmas会
その他:脳トレサークル、生け花・フラワーアレンジメントサークルなど
入浴形態(一般浴、機械浴)その他
そのほか
苦情相談窓口092-806-6100
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-23、事業所の記入日は 2025-10-06です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月31日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月31日)。
介護老人福祉施設とは?

特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

福岡市西区の介護老人福祉施設(16件)

福岡市西区には介護老人福祉施設が16件あります。ショートステイサービス初花やショートステイ いと楽しのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

福岡市西区の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは3.1件。全国の2.4件と比べるとやや多いです。

  • 定員150人は、福岡市西区の介護老人福祉施設16件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-09-03 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月31日/最終更新 2026年8月31日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。