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在宅介護支援センターさいせい

ザイタクカイゴシエンセンターサイセイ

今治市居宅介護支援
基本情報
所在地愛媛県今治市喜田村7丁目2番41号 なでしこ寮　2F
地図で見る
電話番号0898-47-5111
FAX番号0898-47-3867
運営法人社会福祉法人恩賜財団済生会支部愛媛県済生会
法人番号: 3010405001696
公式サイトhttp://www.imabari.saiseikai.or.jp/
事業所番号3870200809
提供している介護サービス（1件）
サービスの種類利用可能曜日
居宅介護支援平日
緊急時24時間連絡対応可能（改行）必要があれば土曜（午前）等出勤あり
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針指定居宅介護支援の提供に当たっては、親切丁寧に行うことを旨とし、契約者またはご家族様に対しての説明など、理解しやすいように努めます。なお、サービスの種類、および事業者の選択については、契約者やご家族の希望に基づき公正中立な支援に努めます。
事業開始年月日2003/12/01
サービス提供地域今治市（島しょ部除く）
営業時間（平日）8時30分～17時15分
営業時間（留意事項）緊急時24時間連絡対応可能
必要があれば土曜（午前）等出勤あり
定休日土曜 日曜 祝日 8/15 11/11 年末年始（12月29日から1月3日）
緊急時の電話対応の有無0898-47-5111
サービスの内容
サービスの特色済生会今治医療福祉センター内に併設の急性期（地域包括ケア、緩和ケア）病院・老人保健施設・回復期リハビリ病院・在宅介護部門（通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問看護、訪問介護、短期入所療養介護）や地域包括支援センター等と連携を取り、早急な対応が図れるよう対応している。
介護支援専門員１人当たりの利用者数40.0人
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）通常の実施地域を越える場合は10kmにつき500円。但し、当事業所の規約に該当する者は、申請の後に交通費の減免を受けることが出来る。
職員の状況
総従業者数5人
ケアマネジャー数 > 常勤5人
うち主任ケアマネジャー数 > 常勤3人
ケアマネジャーの退職者数 > 常勤0人
ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤5人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合40％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2026-09-11 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均200人＜93.5人＞
要介護度別入所者数 > 要支援１1.8人
要介護度別入所者数 > 要支援２5.1人
要介護度別入所者数 > 要介護１80人
要介護度別入所者数 > 要介護２56人
要介護度別入所者数 > 要介護３25人
要介護度別入所者数 > 要介護４24人
要介護度別入所者数 > 要介護５9人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述・急性期病院（がん診療連携拠点病院）、介護老人保健施設に併設されています。
・地域包括支援センターと連携して、主に暫定サービス対応のため、要支援者の委託業務をできる限り推進しています。
サービスの質の向上に向けた取組・法廷研修はもちろん、法人内での研修や、自主的に必要な研修へ参加し、知識と技能の向上を図っています。
・市内にある複数の居宅介護支援事業所と情報共有を図り（社協介護サービスセンター居宅介護支援事業所、アンカーの会や今治圏域介護支援専門員連絡協議会）、他にも全国済生会在宅部門会議などへの参加を通じて介護支援専門員としての円滑な業務推進を図っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容随時、職員の業務状況を管理（担当件数や新規受け入れ状況等）し、偏りの軽減を図るとともに、職員に対して業務を振り分けた理由などのエビデンスをとっている。
併設されているサービス済生会今治医療福祉センターの施設は、済生会今治病院・老人保健施設希望の園・済生会今治第二病院があり、それぞれの事業所として、通所リハビリテーション（介護老人保健施設希望の園・済生会今治第二病院）・訪問リハビリテーション（希望の園・第二病院）・短期入所療養介護（希望の園）・訪問介護（第二病院）・訪問看護（第二病院）で各サービスが提供されています。
従業員の特色に関する自由記述社会福祉士、介護福祉士等の医療介護福祉専門職が在籍しており、それぞれの基礎資格が生かせるよう協力体制を取っています。
利用者の特色に関する自由記述がん末期の患者様や、短期間での入院で治療を終えられて退院される患者様、また、リハビリを行って在宅復帰を果たす入所者の方を担当することが多くあります。その中でも、急性期の患者様の対応については、介護保険サービスの利用が暫定的になる場合が多くあり、それに伴う支援において、医療機関との迅速で且つ円滑な連携が必要となることが求められています。
勤務時間法人就業規則にのっとり、従業員は就業規則等を順守し、その業務を適切に履行する義務が生じています。それを踏まえて、超過勤務にならないように、日報などを活用してスケジュール管理をしています。
令和6年度介護保険改正により、介護支援専門員一人あたりの担当件数は45名とされました。第一義には運営基準に基づいた介護保険事業の運営を図ります。同時にその上で、法令基準では計れない、社会福祉法人の居宅介護支援事業所として質を担保する運営を目指しています。
休暇取得など働きやすい環境を目指すとともに、職員には事業計画や目標を達成するための義務も生じます。権利と義務のバランスをとった業務への姿勢が求められます。
賃金体系介護支援専門員としての経験年数のみ賃金に反映されるため、基本給などの対価は他所と比べて低いと思われます。そのため資格手当などで補うような対策が取られています。
昇給に関しては年度で平均5千円程度は昇給していきます。
休暇制度の内容および取得状況4週7休制度に基づいて勤務があります。基本的には土日祝は休みですが、月1回程度土曜日午前勤務があります。また、お盆の休暇が8/15のみであるので長期の休暇にはなりませんが、年末年始は最低でも6連休となり、GWやシルバーウィークなど有給などと組み合わせれば10連休も可能です。但し、事業所内での協調姿勢や適切に業務を遂行する能力が必要です。有給休暇等については業務に支障が出ない範囲の中で希望する日数や時間を細かく取得（年間40時間分）できるなどの柔軟性をもって取得でき、より働きやすい環境を整えています。取得数は年間20日近くを消化している職員がほとんどです。
福利厚生の状況四季休として有給休暇とは別に3日間の休暇があり、創立記念日も公休となります。
介護休暇などの実績があります。
労働組合が組織されており、ビアガーデン等のイベントがあります。
離職率直近（現在の管理者体制）での16年間で関わった職員は14名。法人内での異動などは珍しいですがこれまでの出入りでは過去6名あり。当事業所での純粋な退職者（定年含む）は、3名とかなり低い水準であると考えます。ここ3年での離職者は0人です。
定期的なストレスチェックにより職員の心身の状態を把握し、必要があれば適切な処置や対応を行います。
そのほか
苦情相談窓口0898-47-5111
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月18日）。
居宅介護支援とは？

居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。

居宅介護支援のしくみと使い方居宅介護支援の選び方

今治市の居宅介護支援（56件）

今治市には居宅介護支援が56件あります。居宅介護支援事業所ココロココやセントラルケアホーム指定居宅介護支援事業所のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

今治市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは10.6件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。

今治市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
今治市の居宅介護支援をすべて見る（56件）
データについて

データ基準日: 2026-09-03 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-03 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月30日／最終更新 2026年9月18日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。