ごてんまり訪問看護ステーション
ゴテンマリホウモンカンゴステーション
基本情報
| 所在地 | 秋田県由利本荘市岩城内道川築防潟５５−６ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0184-73-3828 |
| FAX番号 | 0184-74-4123 |
| 運営法人 | 合同会社 AddCare 法人番号: 4410003003228 |
| 公式サイト | https://www.addcare-ns.com/ |
| 事業所番号 | 0560590499 |
| 定員 | 最大 250人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,祝日 特別訪問看護指示書・緊急時訪問看護等により、利用者の身体状況に合わせて定休日や時間外に訪問することもあります。 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 『正しい行いは正しく報われる』信念に基づき「誠実」「謙虚」「感謝」の心をもってケアに当たり、和顔愛語（わげんあいご）の精神で尽くします。利用者やご家族が、自分らしく希望をもった生活が送れるように地域関係機関と連携して包括的なサービスを継続的に提供します。 ・私たちは人格と意思を尊重した看護を提供します ・私たちは地域のコミュニティ活動に積極的に取り組みます ・私たちは心身ともに健康で、やりがいをもって働ける職場づくりに努めます |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2019/05/01 |
| サービス提供地域 | 由利本荘市・にかほ市の全域 交通費は頂いておりません。 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（留意事項） | 特別訪問看護指示書・緊急時訪問看護等により、利用者の身体状況に合わせて休業日や時間外に訪問することもあります。 12 / 31 から 1 / 3は休業 |
| 定休日 | 土曜日・日曜日 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 由利本荘市・にかほ市は一層の過疎化が進んでいます。私たちは由利本荘市・にかほ市内にお住まいであれば事業所から離れているご家庭にも喜んで伺います。また、利用者と家族の尊厳を第一にサービスの提供を実施します。そのためにかかりつけ医や介護事業所と密接に連携をとってケアの提供にあたっています。ご家族が住み慣れた家で毎日を送ることができるよう全力でサポートいたします。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | あり |
特別な医療処置への対応
| 経管栄養法（胃ろうを含む） | あり |
|---|---|
| 在宅中心静脈栄養法（IVH) | あり |
| 点滴・静脈注射 | あり |
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 腎ろう・膀胱ろう | あり |
| 在宅酸素療法（HOT) | あり |
| 人工呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） | あり |
| 在宅自己腹膜灌流（CAPD） | あり |
| 人工肛門（ストマ） | あり |
| 人工膀胱 | あり |
| 気管カニューレ | あり |
| 吸引 | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
| その他 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 実施地域以外の受け入れも行っています。 その場合は通常の実施地域を超えてから1kmあたり30円の交通費を請求します。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 29人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 11人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 6人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 29.4％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 60人 / 最大 250人（2026-09-15 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 115人＜36.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 26人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 43人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 6人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ごてんまり訪問看護ステーションは、皆様のあらゆる健康に関するご要望に応じて個別の対応いたします。私たちは全ての患者の皆様のお世話をするにあたり、ご自宅でできる限り安心してお過ごしいただけるよう、幅広い在宅サービスをご提供しております。お気軽に問い合わせをいただき、ごてんまり訪問看護ステーションの担当者とお話しください。 具体的なサービス内容 〇要支援、要介護における介護予防ケア・介護ケアなどの日常生活支援。 〇症状観察しながらの入浴介助や服薬管理などその他生活支援 〇医療ケアによる処置や管理、胃ろう、腎ろう、人工肛門、人工膀胱、点滴注射、在宅中心静脈栄養などのケアや管理。 〇理学療法士によるリハビリや言語聴覚士による誤嚥予防の摂食訓練、構音障害のリハビリなど。 〇重症心身障がいや神経難病、筋ジストロフィーなどの全身管理に伴う人工呼吸器、カニューレ、在宅酸素療法についても利用者様やご家族の意思を尊重したケアに重点をおいています。 〇当事業所は精神科訪問看護認定事業所にも指定されています。地域の一員として『安心して自分らしい暮らし』ができるよう、利用者様の心身と生活の問題点をとらえてご自宅の環境に合わせたアプローチを行います。 〇保険外サービスとして、『付き添い看護』『プライベート訪問看護』にも対応しております。医療・介護保険でカバーできない場所・回数・時間帯をサポートすることができます。 〇サテライトも24時間緊急時対応で稼働中 にかほ地区の『ごてんまり訪問看護ダッシュサテライト』 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 〇ごてんまり訪問看護ステーションでは、サービスの向上に向けた社内研修及び外部研修に随時参加しています。 〇無料のICTサービスを行っております。ご家族がどのようなケアを受けているのか、あるいは身体状況などを写真付きで様子をスマホで確認できる無料のサービスです。遠く離れたご家族の身体状況を看護師からのコメントや写真を通して知ることが出来ます。 〇地域医療への取り組み向上を目指して「自宅でできる看護の市民講座」を不定期で開催しています。 〇当事業所では日本訪問看護財団の『あんしん総合保険制度』に加入しております。訪問看護事業者や従業員が、業務の実施に際して、利用者や家族等にけがをさせてしまったり、物を壊してしまったりしたなどの対人対物の損害賠償責任を負った場合に、しっかりと保障を行います。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 多様な人材の受け入れと雇用促進のための仕組み 当ステーションでは、経験・年齢・性別・健康状態を問わず、意欲ある人材すべてに門戸を開く採用体制を構築しています。看護・介護資格の有無や過去の職歴にこだわらず、「人の支えになりたい」という想いを持った方を対象に、包括的な雇用支援を行っています。 1. 他産業からの転職者受け入れ体制 未経験者向け「キャリアチェンジ支援プログラム」 を導入。 導入研修（2週間）：在宅医療の基礎知識、訪問看護の役割、利用者心理、ICTツールの使い方などを集中学習。 実地訓練（4週間）：ベテラン職員とペアになり、同行訪問を繰り返す「バディシステム」を採用。 支援例：看護師、事務職、など5名が過去1年間に入職し、現在も勤務中。 2. 主婦層への配慮と働きやすい環境整備 短時間勤務制度（週3日～、1日4～6時間） を導入。子供の学校行事や送迎に合わせたシフト調整可。 成果：主婦層の応募比率が全体の40％を占めています。 3. 中高年齢者（40～60代）の積極的雇用促進 「第二の人生を地域貢献で」をスローガンに、40歳以上の方を対象とした特別採用枠を設置。 健康状態や体力に応じて、業務内容を柔軟に調整： 訪問業務中心または事務・デスクワーク中心（例：スケジュール管理、書類作成、研修サポート） 定年制は設けておらず、希望すれば65歳以降も継続雇用可能。 2024年度入職者の平均年齢は48.2歳。最年長は58歳（現役勤務中）。 4. 障がい者雇用の推進（法定雇用率上回り） 障害者雇用率：2.8％（法定1.8％を上回る） 身体障がい者：事務補助、データ入力、AIツール監修補助 発達障がい者：パターン化された記録入力、チェックリスト管理 精神障がい者：週2日の軽作業からスタートする段階的就労 職場環境：フレキシブルタイム制 音の少ない個室型ワークスペースを用意 5. 病気を抱える方の在宅での事務作業受入れ体制 「健康上の理由があっても、スキルを活かして貢献したい」という声に応え、在宅事務スタッフ制度を創設。 対象者： 持病（慢性疾患、がん治療中、うつ病等）があるが、PC操作が可能な方 医師の診断書に基づき、負担のない範囲で契約 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 『付き添い看護』では難病の方や長期療養をしている方に対し、旅行・通学・通院など自宅外での看護ケアをサポートします。 例えば「人工呼吸器を装着して授業に参加したい。」「経管栄養を持って修学旅行に参加したい。」「家族が不在の間だけ付き添いしてほしい。」 『プライベート訪問看護』では在宅・入院・外出先に問わず、保険内で対応できない回数や時間でも看護ケアをサポートします。 例えば「入院中に環境に慣れるまで精神的なサポートをしてほしい」「施設や病院で夜間だけ家族に代わって付き添い」「保険内の訪問回数では足りないので回数を増やしてほしい」 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ごてんまり訪問看護ステーションは秋田市と由利本荘市・にかほ市の全域を対象としています。看護師は『小児』『指定難病』『精神』『一般療養』とそれぞれに専門分野をもつスペシャリストです。特定行為研修修了看護師・摂食嚥下認定看護師のほか、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士も在籍しています。 そのため、利用者への対応はファンクションナーシングという機能別看護によって、利用者様の細やかな状況に合わせた対応を行っています。一人の利用者様に対してプラン作成からケアの提供に至るまでそれぞれの分野で看護師が専門的に対応します。そのため毎日の身体状況を細やかに管理することができます。 また、女性看護師、男性看護師のどちらも在籍しております。ケアの内容によっては羞恥心がある場合もございます。その際には訪問看護師の性別によるご希望も伺うことができます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 『医療保険・介護保険適用の一般療養・介護』に加えて、『神経難病』・『重症心身障がい児者』など、指定難病のケアも得意としています。 そのため24時間のケアが必要な人工呼吸器管理についても専門性の高いスタッフが在籍しています。対象の利用者にとどまらず、プラン作成の際にはご家族の介護力も重視し『介護疲れ』に配慮した訪問になるよう心がけています。 24時間の連絡体制も完備しております。深夜早朝でも不安がある場合は24時間いつでもお電話いただければ対応いたします。 無料のICTサービスを行っております。遠く離れたご家族の身体状況を看護師からのICT情報を通して知ることが出来ます。 保険外の『付き添い看護』では旅行・通学・通院での対応で利用する方もいらっしゃいます。 同じく保険外の『プライベート看護』も対応しておりますので、保険内で対応しきれない分野や時間帯などで要望があれば訪問いたします。 |
| 勤務時間 | ①8：30～17：30 ②8：30～12：00 ③13：00～17：30 パート勤務は希望に合わせて対応 |
| 賃金体系 | 給与 ：260,000～410,000円（3か月の試用期間あり） 賞与 ：計3回（6月・12月・1月） インセンティブ制度：月あたり80時間を超える訪問を行った場合、1時間訪問あたり3000円の報奨金を基本給とは別に支給する制度です 基本給30万の例（月120時間の訪問をすると基本給30万円+報奨金12万円の計42万円の支給） 超過勤務手当 ：勤務時間外～22時は時間給×1.25％ 土日及び22時～6時は時間給×1.50％ 時間外緊急時対応手当：1件当たり8000円のインセンティブ支給 研修・資格取得費用は全て会社負担 研修を受講する時間は全て勤務時間として扱う パート給与 ：看護師『60分3,000円』【週休2日で1日5件(1件60分）訪問すると月30万円の給与支給】 ：理学療法士・作業療法士・言語聴覚士『60分1,500円』【週休2日で1日5件(1件60分）訪問すると月45万円の給与支給】 その他手当は正規職員に準ずる |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次休暇 ：採用から6か月継続勤務し、所定労働日の8割以上を出勤した場合10日間の休暇。その後継続し、最大20日間の休暇。 産前産後休業 ：産前6週・産後8週の休業。 母子健康管理休暇 ：妊娠中の保健指導や検診の為の休業。 育児時間及び生理休業：1歳に満たない子を養育するために、1日2回、30分間。 育児介護休業 ：育児介護休業法に準ずる期間 慶弔休暇 ：結婚・出産・死亡に関して就業規則に準ずる 病気休暇 ：7日間 |
| 福利厚生の状況 | 法定福利厚生：雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険・ 賃金体系以外のライフサポート ①ユニホームの購入代金毎年支給（動きやすい好きな服を自分で選択） ②車両購入は160万円まで自社で支援。自家用に使用してOK |
| 離職率 | 離職率：4.5％ 内訳：1年間の離職者数が1人、1年間の在籍者数が22名（ごてんまり訪問看護ステーション単体） 計算式：4.5％＝1名÷22名×100 |
| ブログやSNSへのリンク | 訪問看護ステーションへの道のり https://ameblo.jp/addcare/ |
| 法人全体の離職率 | 離職率：1.6％ 内訳：1年間の離職者数が1人、1年間の在籍者数が59名 計算式：1.6％＝1名÷59名×100 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0184-73-3828 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-10、事業所の記入日は 2025-09-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月17日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月15日）。
当サイトは 2026年9月17日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月15日）。
訪問看護とは？
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
由利本荘市の訪問看護（6件）
由利本荘市の訪問看護は6件あり、医療法人佐藤病院 訪問看護やほのぼの看護ステーションなどいくつもの選択肢があります。比較検討して、いちばん合う事業者を見つけましょう。
由利本荘市の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは2.2件。全国の5.1件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。由利本荘市の訪問看護6件のうち2件が祝日に対応しています。
- 定員250人は、由利本荘市の訪問看護6件のなかで最も多い規模です。
由利本荘市のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月17日／最終更新 2026年9月15日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。