ショートステイ たらちね
ショートステイ タラチネ
基本情報
| 所在地 | 秋田県男鹿市船越字一向67-182 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0185-22-6560 |
| FAX番号 | 0185-35-3015 |
| 運営法人 | 医療法人社団 柔心会 法人番号: 7410005001714 |
| 公式サイト | http://www.jusinkai.or.jp |
| 事業所番号 | 0570618827 |
| 定員 | 最大 40人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、介護保険施設、その他保健医療または、福祉サービスを提供するものとの密接な連携に努めるものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/10/15 |
| 協力医療機関 | 男鹿みなと市民病院 男鹿整形外科 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ご利用者様の生活リズムや身体の状況を考慮・尊重し、可能な限り自立した生活を送っていただけるよう、入浴・排泄・食事 等の日常生活上のお世話や個別機能訓練のお手伝いをさせていただきます。 また、そのことによりご利用者様の心身の機能の維持または向上、ならびにご利用者様のご家族様の身体的・精神的負担の軽減を図ることを目的としています。 年間行事 餅つき、節分（豆まき）、ひな祭り、夏祭り、敬老会、クリスマス会 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | １日 1,700円 ※１食ごとの算定となります （ 朝食 470円 ・ 昼食 570円 ・ 夕食 660円 ） 介護保険負担限度額認定を申請し、認定書の交付を受けた場合 １日あたり （ 第１段階 300円 ・ 第２段階 600円 ・ 第３段階⓵1,000円⓶1,300円 ） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | １日あたり 多床室 915円 従来型個室 1,231円 介護保険負担限度額認定を申請し、認定書の交付を受けた場合 １日あたり 多床室 （ 第１段階 0円 ・ 第２段階 430円 ・ 第３段階 430円 ） 従来型個室（ 第１段階 380円 ・ 第２段階 480円 ・ 第３段階 880円 ） |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 22人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 61.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 40人（2025-08-28 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 35人＜27.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 19人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 24.4 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 11.88㎡ 4室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 24.85㎡ 6室 |
| 居室の状況 > 4人部屋 | 47.24㎡ 6室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/40人 定員40人中、現在の空き数0人です。 （2025年08月28日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 機能訓練師が一人一人個別に利用者様に合ったメニューでリハビリを行っていきます。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 【介護職員等処遇改善加算等 算定の「見える化要件」について】 令和7年4月1日 医療法人社団 柔心会 「見える化要件」とは、処遇改善加算の取得状況と賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を、 介護サービス情報公表制度や当法人ホームページを活用して公表することです。この要件に基づいた当法人の取組みは以下の通りです。 〔加算の取得状況〕 ・介護職員等処遇改善加算（Ⅰ） 〔賃金以外の処遇改善に関する具体的な取組内容〕 ◆入職促進に向けた取組 ・法人や事業所の経営理念やケア方針・人事育成方針、その実現のための施策、仕組みなどの明確化 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 ◆資格の向上やキャリアアップに向けた支援 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の 高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責 任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ◆両立支援・多様な働き方の推進 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に 即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ◆腰痛を含む心身の健康管理 ・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の 介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 ・事故、トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 ◆生産性向上のための業務改善の取組 ・５Ｓ活動（業務管理の手法の一つ、整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったも の）等の実践による職場環境の整備 ・業務手順書の作成や、記録、報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 ◆やりがい・働きがいの醸成 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気 づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0185-22-6560 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-20、事業所の記入日は 2025-08-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月26日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
男鹿市の短期入所生活介護（14件）
男鹿市の短期入所生活介護は14件。ショートステイ エミエル、ショートステイ蒼きもりをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
男鹿市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは12.2件。全国の3.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員40人は、男鹿市の短期入所生活介護14件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは42人）。
男鹿市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月26日／最終更新 2026年8月26日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。