特別養護老人ホーム ウィローふたば
トクベツヨウゴロウジンホーム ウィローフタバ
基本情報
| 所在地 | 愛知県瀬戸市西山町1丁目46番地の18 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0561-87-4128 |
| FAX番号 | 0561-87-4129 |
| 運営法人 | 社会福祉法人ふたば福祉会 法人番号: 8180005008781 |
| 公式サイト | http://www.willowfutaba.jp |
| 事業所番号 | 2372300091 |
| 定員 | 最大 70人 |
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1 本施設において提供する施設サービスは、介護保険法並びに関係する厚生省令、告示の趣旨及び内容に沿ったものとする。 2 入所者の人格を尊重し、常に入所者の立場に立ったサービスの提供に努めるとともに、入所者及びその家族のニーズを的確に捉え、個別の施設サービス計画を 作成することにより、入所者が必要とする適切なサービスを提供する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1997/05/01 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護職員の8割以上が介護福祉士を取得しています。また特定認定行為業務従事者(喀痰吸引)を取得した夜勤職員を1名以上配置しています。 嘱託医を含めた他職種で、看取り介護を行っています。 |
|---|---|
| リハビリテーション実施の有無 | あり |
利用料
| 食費とその算定方法 | 1日あたり1,487円(負担限度額認定者はその額を限度とする。) 算出方法:食材料費、調理費等 |
|---|---|
| 居住費とその算定方法 | 個室1日あたり1,231円、二人部屋1日あたり1,015円(負担限度額認定者はその額を限度とする。) 7算出方法:室料(施設の建設費用等)と光熱水費の合計 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 50人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 4人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 25人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 76.7% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 70人(2025-08-27 時点) |
|---|---|
| 入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 60人<84.9人> |
| 入所者の平均年齢 | 88.2歳 |
| 入所者の男女別人数 | 男性:14人 女性:56人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 23人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 34人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 12人 |
| 昨年度の退所者数 | 19人 |
| 入所者の平均的な入所日数 | 848.2日 |
| 待機者数 | 434人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | なし |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.70㎡ 22室 |
| 居室の状況 > 2人部屋 | 10.70㎡ 19室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/70人 定員70人中、現在の空き数0人です。 (2025年08月27日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ご利用者に安心して快適に過ごしていただくために、以下のサービスを提供しています。 ・介護サービス: 介護職員がご利用者の日常生活を支援し、必要に応じて身体介助や生活支援を行います。 ・医療サービス: 常勤の看護師が健康管理や医療ケアを行い、必要があれば医療機関へ円滑につなげられるようサポートします。 ・機能訓練: 専門の機能訓練指導員が、ご利用者の身体機能の維持・向上を目指し、個別の機能訓練プログラムを実施します。 ・食事サービス: 管理栄養士がバランスの取れた食事を提供し、ご利用者の栄養管理を行います。また、食事に関する個別の相談やサポートも行っています。 ・レクリエーション活動: 生け花クラブや外出・外食、居酒屋の開催など、多彩なレクリエーション活動を提供し、ご利用者が楽しみを持って生活できるよう支援しています。 ・感染症対策: 新型コロナウイルス感染症などの感染対策を徹底し、面会に関しても安心してご利用いただけるよう配慮しています。 ・温泉気分の薬草風呂: 月に2回、薬草風呂を提供し、ご利用者にリラックスしていただける時間を提供しています。 ・看取りケア: 看取り室を完備しており、最期の時をご家族と共に過ごしていただける環境を整えています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・介護のプロとしての専門性と社会人としての人間性を高めるための人材育成を行っています。(施設内外研修への参加等) ・介護ロボットやICTの活用など、先進技術の導入を進めています。 ・常勤職員は各種委員会に参加し、施設運営に携わっています。 ・接遇向上のため、「です・ます」調の言葉遣いを心掛けています。 ・自己研鑽のため、役職者によるリーダー勉強会や毎週火曜日16:00~20:00「セルフ勉強会」を実施しています。多数の職員が参加しています。 ・ご利用者・職員がより過ごしやすい施設にするため、令和3年度に大規模施設改修を行いました。 |
| 併設されているサービス | 大規模型(1)デイサービスセンター(44名)、ショートステイ(20名)、ヘルパーステーション、ケアプランセンター、 地域包括支援センター、ケアハウス(23名) |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ・理美容 ・医療費 ・売店での購入費 ・行事食費、レクリエーション材料費等実費相当分 ・個人利用の電気代(50円/日) ・障害保険(20円/日) ・その他日用品費(150円/日) |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 各分野の専門知識と豊富な経験を持つ従業員が揃っています。それぞれの役割を果たしながら、ご利用者の生活を支えるために以下の特色 を持っています。 ・多職種連携: 介護職、看護師、相談員、管理栄養士などが連携し、ご利用者様の生活を支えています。各職種が協力し合うことで、総合 的なケアを提供します。 ・継続的な学び: 従業員は自己研鑽に努め、研修会の開催や事例検討を通じて専門職としての力量を伸ばしています。これにより、最新の 知識と技術を取り入れたサービスを提供しています。 ・技術活用: 介護ロボットやITの活用を積極的に進め、最新の技術を取り入れたケアを提供しています。これにより、効率的かつ質の高い サービスを実現しています。 ・接遇向上: 言葉遣いを見直し、常に利用者様に対して最高のサービスを提供することを目指しています。接遇向上のための取り組みを継 続的に行っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 幅広い年齢層と多様な背景を持つご利用者が日々の生活を送っています。以下に、その特色をまとめました。 ・年齢層の広さ: 60歳前半から100歳までの幅広い年齢層の方々が入所しており、それぞれのライフステージに合わせたケアを提供しています。 ・平均介護度: ご利用者の平均介護度は3.8であり、さまざまなケアニーズに対応するための支援を行っています。 ・多様な活動: 外出や外食、生け花クラブ、焼き芋や五平餅、居酒屋「希ざ美」など、多彩な活動を楽しみながら生活されています。 これにより、日々の生活に豊かさと楽しみを提供しています。 ・感染対策: 新型コロナウイルス感染症などの感染対策を徹底し、安全で安心な環境を提供しています。面会に関しては多少の制限がありますが、 ご家族との時間を大切にしています。 ・看取りケア: 看取り室を完備しており、最期の時をご家族と共に過ごしていただける環境を整えています。 |
| 勤務時間 | 介護職員:早出7:00~16:00の勤務に始まり、日勤9:00~18:00、遅出11:00~20:00、 夜勤15:30~翌朝9:30までの勤務があります。 看護職員:8:00~17:00、9:00~18:00の勤務があります。 相談員・機能訓練指導員・管理栄養士:9:00~18:00の勤務です。 |
| 賃金体系 | ・役職・資格に応じた基本給及び、勤務時間に合わせた介護職員処遇改善加算を支給しています。 ・通勤手当、年2回賞与(4.5か月分)、独自の子育て支援手当(子が18歳に達する年度末迄に月額1万円~2万円の支給)があります。 ・その他雇用・健康保険・厚生年金等各種社会保険に加入しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ・勤続年数に応じた年次有給休暇を支給し、取得を奨励しています。 ・子の看護休暇と介護休暇も各5日間/年があります。 |
| 福利厚生の状況 | ・制服貸与、腰痛ベルトの貸与があります。 ・5年毎に宿泊旅行、年1回の日帰り旅行などを実施しています。(新型コロナウイルス感染症流行中は除く) ・マッサージチェアやリクライイングチェアを完備した休憩室があります。 ・職員表彰制度があります。 ・入社前新人と若手職員の交流会を開催しています。 ・年末ジャンボ大抽選会を開催しています。 |
| 離職率 | (離職率)11.2% (内訳) 1年間の離職者数が13名、1年前の在籍者数が116名 (計算式)11.2%=13名÷116名×100 2025年8月1日時点 |
| その他 | 以下の資格取得支援制度があります。 ・介護福祉士実務者研修補助制度 ・介護福祉士、介護支援専門員の資格取得支援制度 ・介護福祉士・社会福祉士・精神福祉士合格祝い金 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 施設全体 ・5月 創立記念行事、8月 納涼祭、9月 長寿を祝う会 を開催しています。 特養・短期 ・7月 七夕、2月節分 を開催しています。 ・毎月第三金曜日に居酒屋「希ざ美」を開催しています。 ・その他、鮎や五平餅、焼き芋やぜんざいを作っています。 |
| 利用者の一日の流れ | 6:00頃 起床、7:30~朝食、10:00~機能訓練指導員による発声訓練、その後、コーヒータイム 12:00~昼食、13:00~入浴およびレクリエーション、17:00~夕食、 |
| 送迎に関する情報(地区、曜日、個別対応(寝たきり等)の可否等) | 送迎地区:瀬戸市内および尾張旭市内 対応可能曜日:月曜日~金曜日 個別対応:リクライニング車椅子の送迎可能 送迎車両:軽自動車(フレア、エブリィ)、ハイエース |
| 個別の機能訓練の詳細 | ご利用者一人ひとりの身体機能の維持・向上を目指し、個別の機能訓練を実施しています。以下にその具体的な内容を紹介します。 ・評価と計画:ご利用者の身体機能や健康状態を専門の機能訓練指導員が評価します。この評価に基づき、個別の訓練プランを作成します。 ・訓練内容:筋力訓練 筋力を維持・向上させるためのトレーニングを行います。 バランストレーニング 転倒防止や日常生活動作の安定性を高めるためのバランストレーニングを行います。 歩行訓練 安全かつ自立した歩行を目指すための訓練を行います。歩行器や杖の使用方法も指導します。 柔軟性向上 関節の動きを良くし、柔軟性を高めるためのストレッチや体操を行います。 日常生活活動訓練(ADL訓練) 着替え、食事、入浴などの日常生活動作を訓練を行います。 ・指導とサポート:訓練中は専門スタッフが常にサポートし、安全に訓練を行えるよう配慮します。 ・進捗管理:定期的に訓練の進捗を評価し、必要に応じて訓練プランを見直します。これにより、ご利用者の目標達成に向けた最適な訓練を提供します |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(大浴場) |
| ブログやSNSへのリンク | インスタグラム https://www.instagram.com/willowfutaba/profilecard/?igsh=MTYzNTNtcTl6bXk1cw== ホームページ https://www.willowfutaba.jp/ |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0561-87-4128 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-08-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月1日)。
介護老人福祉施設とは?
特別養護老人ホーム(介護老人福祉施設)は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。
瀬戸市の介護老人福祉施設(6件)
瀬戸市の介護老人福祉施設は6件。愛厚ホーム瀬戸苑、愛厚ホーム瀬戸苑をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
瀬戸市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.6件。全国の2.4件と比べるとかなり少ないです。
- 定員70人は、瀬戸市の介護老人福祉施設6件のなかで2番目に多い規模です(最も多いところは80人)。
瀬戸市のほかの介護老人福祉施設(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月1日/最終更新 2026年9月1日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。