だんらんの家春日井中央
ダンランノイエカスガイチュウオウ
基本情報
| 所在地 | 愛知県春日井市東野町7-1-6 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0568-27-5240 |
| FAX番号 | 0568-27-5241 |
| 運営法人 | 株式会社ディンプル 法人番号: 2180001137292 |
| 公式サイト | https://peraichi.com/landing_pages/view/danrannoie |
| 事業所番号 | 2392500720 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,祝日 8：00～9：00・17：00～18：00は延長サービス時間帯 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 事業所の地域密着型通所介護従事者は、要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営む事が出来るよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上のお世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行います。事業の実施にあたっては、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2021/04/01 |
| サービス提供地域 | 春日井市内 |
| 営業時間（平日） | 08時00分～18時00分 |
| 営業時間（土曜） | 08時00分～18時00分 |
| 営業時間（祝日） | 08時00分～18時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 8：00～9：00・17：00～18：00は延長サービス時間帯 |
| 定休日 | 日曜日・年始（1月1日～3日） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 少人数制を活かして、個人個人にあったケアを提供しています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域以外でのサービスを実施しておりません |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 延長料金 １時間３００円 |
| 食費とその算定方法 | 昼食：６５０円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 7人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 100％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-09-05 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜12.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 勤務時間 | ●介護職員・生活相談員 ■シフト制 8時～17時 9時～18時 |
|---|---|
| 賃金体系 | ■正社員 管理者：基本給300,000円～＋賞与年2回（業績内容による） 生活相談員：基本給250,000円～+賞与年2回（業績内容による） 介護職員：基本給230,000円～+賞与年2回（業績内容による） ※資格手当 介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事任用等 月10,000円～ 実務者研修修了者・初任者研修修了者 月5,000円～ 通勤手当 月10,000円まで ■パート職員 介護職員：時給1,150円～ |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ■有給休暇 年次有給休暇あり ■教育訓練休暇 自発的に職員が受講する研修に関して休暇を支給 ■その他休暇 ・産前産後休暇・介護休暇・子の看護休暇・慶弔休暇 |
| 福利厚生の状況 | 雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険 |
| その他 | ◎職場環境等要件の掲示について １、入職促進に向けた取組 ■他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 通常の採用活動時に、「未経験」を積極採用する旨を記載し、幅広い業種や経験を問わない採用活動を実施しております ２、資質の向上やキャリアアップに向けた支援 ■働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケアサービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 自発的に資質向上のために研修を受講する職員に対して休暇付与し職員の資質向上及び研修を受講しやすい環境を整備しています。 ３、両立支援・多様な働き方の推進 ■職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 非正規職員に対して、正規職員を希望している場合は積極的に正期職員に転換しております ４、腰痛を含む心身の健康管理 ■事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の実施 事故発生時マニュアル・苦情対応マニュアル・緊急対応マニュアル・徘徊、行方不明者捜索マニュアルなどを作成し、事業所に設置しております。 ５、生産性向上のための業務改善の取組 ■タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 事業所にタブレット端末を導入し、介護記録を手書き記入から全て電子化し記録業務負荷軽減を行っています。 ６、やりがい・働きがいの醸成 ■ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ●毎月1回、全社員を対象に全社会議を開催し、コミュニケーションを図る観点から食事会を開催しています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0568-27-5240 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-07、事業所の記入日は 2025-09-05です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
当サイトは 2026年9月1日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月1日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
春日井市の地域密着型通所介護（56件）
春日井市の地域密着型通所介護は56件。REHAP 神領、ゆうゆう春日井瑞穂通など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
春日井市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7件。全国の5件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。春日井市の地域密着型通所介護56件のうち46件が祝日に対応しています。
春日井市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月1日／最終更新 2026年9月1日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。