寿光園指定居宅介護支援事業所
ジュコウエンシテイキョタクカイゴシエンジギョウショ
基本情報
| 所在地 | 宇部市妻崎開作４７０番地3 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0836-45-4226 |
| FAX番号 | 0836-45-4232 |
| 運営法人 | 医療法人博愛会 法人番号: 7250005002051 |
| 事業所番号 | 3570202923 |
| 定員 | 最大 176人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日,土曜日 特になし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者様の意思及び人格を尊重し、心身の状況、その置かれている環境等に応じて利用者様の選択に基づき、適正な医療サービス及び福祉サービスが公正中立で総合的かつ効果的に提供出来るように支援させていただきます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/7/1 |
| サービス提供地域 | 宇部市 山陽小野田市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 特になし |
| 定休日 | 日曜日、祝日、お盆(8/15～16)及び年末年始(12/30～1/3) |
| 緊急時の電話対応の有無 | 0836-45-4226 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 地域の関係機関や専門職の方々との連携を密にとり公正中立の立場で利用者様、ご家族様にとって良いケアプランの作成が提案できるいように努めております。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 40.0人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | なし |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 4人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 4人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 3人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 18人 / 最大 176人（2025-10-26 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 178人＜96.6人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 13人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 85人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 39人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 11人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 12人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 4人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 地域の身近な総合相談窓口として、地域の皆様に安心して相談いただけるよう、地域の関連機関や専門職の方と連絡を密にとり利用者のニーズに沿った支援に努めていきます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 主任介護支援専門員を配置。特定事業所加算Ⅱを算定し、その要件となる研修計画に沿った研修に参加。事業所内でも毎週勉強会を行なうことでサービスが向上するように努めています。 |
| 併設されているサービス | 【在宅部門】通所リハビリテーション・ショートステイ、 【入所施設】介護老人保健施設 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 平成２５年7月１日に開設しました。看護師１名、介護福祉士の有資格者3名を配置し多岐にわたる相談に対応が出来る体制を整えています。研修に積極的に参加して職員の資質の向上を図り、より良いケアプランの作成が提案出来るように自己研鑽を重ねています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ・疾患的には、認知症の方が増えており在宅で認知症高齢者を介護するご家族への支援が重要になっており、専門性を生かした支援が出来るように努力しています。 ・終末期の方や難病など医療依存度の高い利用者様に対し医療との連携を密にとりながら支援させていただきます。 |
| 勤務時間 | ８：３０～１７：３０(休憩時間１時間) |
| 賃金体系 | 給与決定の原則 ； ※職員の給与は、社会的水準、施設の支払能力、物価、本人の能力、年齢、勤続、職責を 考慮して定める。 給与の構成 ； ※職員の給与は、基準内給与と基準外給与とに分け、その構成は次のとおりとする。 １）基準内給与 基本給 役付手当 住宅手当 扶養手当 特別手当 被服手当 ２）基準外給与 夜勤手当、準・深夜手当 残業手当 皆・精勤手当 通勤手当 締切および支払日 ； ※給与は前月２１日より当月２０日までの分を、当月２８日に支払う。 ※支払日が日祝日または土曜日に当たるときは、前日以前の直近の銀行営業日 に支払う。 給与の支払方法 ； ※職員の給与は、銀行振込とする。 不支給 ； ※病院の指示に基づかない就労については給与を支払わない。 昇給 ； ※昇給は原則として７月分給与をもって、職務能力、勤務成績等を勘案して行う。 ※昇給の算定期間は、前年４月２１日より当年４月２０日までとする。 賞与の支給 ； ※賞与は原則として７月および１２月に病院の業績に応じて支給する。 ※賞与の支給条件は、当該期間の職員の勤務成績、出勤率、勤務態度等を考慮して決定す る。 ※賞与の算定期間は、次の区分による。 ７月賞与 前年１０月２１日より当年 ４月２０日まで １２月賞与 当年 ４月２１日より当年１０月２０日まで ※賞与は、賞与支給当日、職員として在籍していない者には支給しない。 ただし、法人が支給することを適当と認めた者には支給する。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇 ※職員が６ヶ月間継続勤務し、全勤務日の８割以上出勤したときは、採用日を起点として、 次の１年間に１０日の年次有給休暇を与え、以後２年間は１年を経 過するごとに１日を加算、３年目以降は１年を経過するごとに２日を加算した年次有給 休暇を与え、２０日を限度とする。 ※職員は、半日単位の年次有給休暇を取得することができる。 ※年次有給休暇を請求しようとする者は、所定の手続きにより、やむを得ない事由がある 場合のほかは１週間前までに届け出なければならない。ただし、施設は事業の正常な運 営上支障が生ずる場合は、その時期を変更させることがある。 ※当該年度の年次有給休暇の全部または一部を消化しなかった場合、その残日数は翌年度 に繰り越すことができる。 ※出勤率の算定にあたっては、業務上の傷病による休業期間、年次有給休暇、慶弔休暇、 特別休暇の休暇日数及び育児・介護休業をした日、子の看護休暇又は介護休暇をした日 は出勤したものとみなす。 慶弔休暇 ※職員が次の各号の一に該当する事由により、休暇を申請した場合には慶弔休暇を与える。 １）本人が結婚するとき ７日 ２）忌引 配偶者 ５日 父母(血族) ５日 (姻族)３日 子 ５日 祖父母(血族) ３日 (姻族)２日 兄弟姉妹(血族)３日 (姻族)２日 伯叔父母(血族)２日 (姻族)１日 孫 １日 特別休暇 ※職員が次の各号の一に該当する事由により、休暇を申請した場合には特別休暇 を与える。 １）女子職員の産前産後休暇 産前６週間以内の申請日数（但し、多胎の場合は１４週間） 産後８週間 ２）業務上の傷病の場合は、医師の必要と認める期間 ただし、労災保険法による傷病補償年金を受給するまでの期間とする。 ３）前各号に準じ、または前各号の他、施設が必要と認めたとき 育児・介護休業等 ※職員の育児休業又は介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児のための所定外労働の 免除、育児・介護のための時間外労働及び深夜業の制限並びに勤務時間の短縮等の 措置等に関する事項は、別に定める育児・介護休業規程による。 休暇の給与 ※年次有給休暇、慶弔休暇は、所定の勤務時間を勤務したものとして、給与を支給する。 ※特別休暇第１号の産前産後は無給とする。 ※特別休暇第２号の公傷休暇は、休業開始３日間は平均賃金を支給し、４日以降は 労災保険法の休業補償給付による。 |
| 福利厚生の状況 | 住宅補助（賃貸住宅家賃補助、持家借入金補助） 社会保険（厚生年金保険、健康保険、雇用保険等） 育児、介護休暇制度 法人保育所 |
| 離職率 | （離職率）：0％ （内訳）：１年間の離職者数なし 2025年10月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0836-45-4226 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-04、事業所の記入日は 2025-10-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
宇部市の居宅介護支援（54件）
宇部市には居宅介護支援が54件あります。サンキ・ウエルビィ介護センター宇部や宇部あかり園在宅介護支援センターのほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
宇部市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは10.2件。全国の10件と比べるとほぼ同じです。
- 定員176人は、宇部市の居宅介護支援54件のなかで6番目に多い規模です（最も多いところは390人）。
宇部市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。