グループホーム永福
グループホームエイフク
基本情報
| 所在地 | 東京都杉並区永福３－６－１４ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-6762-0555 |
| FAX番号 | 03-6762-0555 |
| 運営法人 | 特定非営利活動法人新しいホームをつくる会 法人番号: 9011305000527 |
| 公式サイト | http://gh-eifuku.com |
| 事業所番号 | 1391500012 |
| 定員 | 最大 8人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1)利用される高齢者が安心して安全に生活できること。 2)画一的でなく一人ひとりに合った生活を支えること。 3)利用者もスタッフもお互いに尊重し合える生活を営むこと。 4)職員の質の向上に努めること。 5)地域社会の中で交流と貢献に努めること。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/04/01 |
| 協力医療機関 | 松原アーバンクリニック |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | 要介護１～５認知症、要支援２認知症の方々が入所できる。 |
| 退居条件 | １）入居者が事業者の警告や注意にもかかわらず禁止事項を守らなかった場合 ２）入居者の心身状態の変化により、継続して共同生活を営むことが困難な場合 ３）入居者の暴力により、他者への危害が出現した場合 ４）ホーム側の方針とご家族の意見が合わなくなった場合 |
| サービスの特色 | 1)利用者一人ひとりの、その時その時の気持ちを理解するよう努める。 2)生活のリズムをよく把握する。 3)利用者の心身の状態に関しては医療機関と連携し、バイタル状態や時間等について、できるだけ科学的・数量的に把握し連絡し合う。 4)常にケアプランを考え、話し合いながらサービスに取り組んでいく。 5)家族からの情報を得るよう努め、できる限り家族が理解できるようなケアを行っていく。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 6回実施 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 18人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | 入退所状況、運営状況の報告、災害時の相談、入居者の生活の状況などプライバシーを損なわない程度に開示。 |
利用料
| 家賃（月額） | 73,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 146,000円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 0円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 10人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 62.5％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 1人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 8人（2026-02-05 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | １ユニット9人＜15.8人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 88.5歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：1人 女性：8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 0人 |
| 昨年度の退所者数 | 3人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 1/8人 定員8人中、現在の空き数1人です。 （2026年02月05日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 施設という概念ではなく、あくまで自宅の延長を生活の中で感じていただけるようアットホームな雰囲気の中で、個々人の個性や行動様式を尊重する体制をスタッフ一同で考えながら実施している。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | スタッフ間及び他職種との連携、意思疎通が大事な職場と考えている。研修、スタッフ会議、日々の申し送りなど話し合いを重ねながら、利用者の変化の共有と対応に向き合っている。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 有給休暇を取れるようシフト作りを考えているが、最大限の人員の職員の突発的な事情で長期休暇が入るなどが続くと有給休暇の調整が難しくなる。 しかし一年を通して調整は行っている。 |
| 併設されているサービス | 当法人である「NPO法人新しいホームをつくる会」が運営する陽だまりサロンや麻雀にグループホーム永福の入居者も参加することがある。 また、杉並区からの委託で管理運営を任されている「ゆうゆう永福館」で催行される各種催し物への参加を呼び掛け、参加してもらうよう計らっている。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 通院時の付き添い費用１時間1500円。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 従業員の定着率は高いが、欠員が出ると補充が難しい。介護職経験の多少はあるものの、センター方式を採り入れたことで丁寧な指導ができ、全体のケアや流れはより良くなっていると思われる。 当法人の理念である「住み慣れた地域で人間らしい生を全うする」のお手伝いをやさしさと深い知識に裏付けされた介護技術に基づいて行っていく。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 2023年度半ばごろからコロナが5類になり、面会、外出も解禁にさせて頂いた。しかし3年間の様々な禁止は体力的、地域との交流へのダメージが大きいが、季節季節で行っている行事等ご家族と一緒に楽しめるようになった。 |
| 勤務時間 | 早番：7:15～16:00 日勤：9:00～17:45 遅番：11:00～19:45 夜勤：16:30～9:30 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 有給休暇の取得率は１００％である。 |
| 福利厚生の状況 | 年２回の健康診断（全職員対象）と各種伝染病の予防接種を法人が補助してる。 |
| 離職率 | （離職率）：11％ （内訳）：１年間の離職者数が1人、１年前の在籍者数が9人 （計算式）：11％＝1人÷9人×100 2023年2月6日時点 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 4月交流会 ご近所の方達、ボランティアの方達、利用者のご家族、利用者さん達、職員と会食と交流 暑気払い 利用者、ご家族、職員で会食 クリスマス会 利用者、ご家族、職員と会食 花見会 利用者、ご家族、職員と花見会 利用者一人一人のお誕生日会 年1度のガレージセール |
| 個別の機能訓練の詳細 | エフ・ケア 希望の利用者さんに機能訓練を受けていただいています |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | その他 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-6762-0555 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2023/11/13 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2026-02-09です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
杉並区の認知症対応型共同生活介護（39件）
杉並区の認知症対応型共同生活介護は39件あります。そんぽの家GH堀ノ内やせらび杉並をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
杉並区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.2件。全国の3.9件と比べるとやや少ないです。
- 定員8人は、杉並区の認知症対応型共同生活介護39件のなかで27番目に多い規模です（最も多いところは27人）。
杉並区のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。