フローレンスケア荻窪
フローレンスケアオギクボ
基本情報
| 所在地 | 東京都杉並区荻窪2-4-29 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5347-2531 |
| FAX番号 | 03-5347-2532 |
| 運営法人 | 工藤建設株式会社 法人番号: 5020001011279 |
| 公式サイト | http://www.good-care.jp/ |
| 事業所番号 | 1371505304 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 1)お客様の基本的人権を尊重し、法を順守した生活自立支援を保証します。 次にあげるお客様の4つの権利を守ります。 1．健康・栄養状態のチェックと怪我のない、安全に生活する権利を守ります。 2．社会・生活等にかかわるあらゆる情報を知る権利を守ります。 3．契約および重要事項説明書等、あらゆる情報を開示し、お客様の選択する権利を守ります。 4．あらゆる場面での苦情申し立ての権利を守ります。 2)お客様本位の介護福祉サービスに努めます。 1．人の行動は「生理的欲求」「安全欲求」「所属欲求」「自己実現」から構成されるといわれています。また、その方が生まれてから現在に至るまでの生活経験がアイデンティティに大きく関係していることを意識し、お客様の心身状況、生活背景を十分に理解し「傾聴」を基本に「共感」の心を常に持ちサービスいたします。 2．ケアはお客様の生活をトータルに支援していく枠組みとの認識を常に念頭に置いた上で実際のサービス提供場面であります「食事」「入浴」「排泄」などにつき評価・改善により質の向上に努めます。 3．協力病院との連携によりお客様の健康保持・疾患の早期発見に努めます。また、今後、さらに重度化による医療ニーズの増加に的確に対処すべくターミナルケアにおいて、生活者としての視点に並び立ったシステムの構築に努めます。 3)お客様・家族の笑顔(満足)と職員の笑顔、そして冷静な経営に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2008/07/01 |
| 協力医療機関 | 林脳神経外科クリニック |
サービスの内容
| 短期利用特定施設入居者生活介護の提供(予防を除く) | あり |
|---|---|
| 入居に関する要件 > 自立している者を対象 | なし |
| 入居に関する要件 > 要支援の者を対象 | なし |
| 入居に関する要件 > 要介護の者を対象 | あり |
| 体験入居の内容 | 1泊2日16,500円、原則7泊8日まで。介護保険は適用外となります |
| サービスの特色 | 弊社介護事業(フローレンスケア)の事業理念である「思いやりの心と確かな介護技術で 介護高齢者の明るい未来を」のもと、サービスコンセプト「『自分の思い』カタチにしましょ！それがここち（心地）よさ」により、お一人お一人に心地よいサービスをご提供いたします。 |
利用料
| 利用料の支払方式 | 選択方式 |
|---|---|
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 初期償却率 | 0％ |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 償却期間 | 48 |
| 入居時に必要な費用 (前払金方式の場合) > 解約時返還金の算定方法 | 前払金プランⅠ 528万円÷償却期間の日数×契約終了日から償却期間満了までの日数 前払いプランⅡ 816万円÷償却期間の日数×契約終了日から償却期間満了までの日数 前払いプランⅢ 1,104万円－÷償却期間の日数×契約終了日から償却期間満了までの日数 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 家賃 | 190,000円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 管理費 | 108,900円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 食費 | 72,180円 |
| 毎月必要な主な費用 (月払い方式の場合) > 光熱水費 | 0円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 24人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 13人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員数の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員数の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 25％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 2人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 4人 / 最大 30人（2026-09-23 時点） |
|---|---|
| 入居定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜64.4人＞ |
| 入居率 | 86.6％ |
| 入居者の平均年齢 | 90.2歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：10人 女性：16人 |
| 要介護度別入居者数 > 自立 | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護３ | 7人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別入居者数 > 要介護５ | 2人 |
| 昨年度の退居者数 | 14人 |
設備
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 床面積 | 15㎡ |
|---|---|
| 居室の状況 > 介護が必要な人の個室 > 室数 | 30室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 4/30人 定員30人中、現在の空き数4人です。 （2026年09月23日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ご高齢の方が多いので、できるだけその方に合ったプログラムを提供するよう心がけています。 身体介護に関しては、入浴や排泄、食事などはできるだけその方に合った方法や介護用品を定期的なカンファレンスや機能訓練指導員の助言を基に検討していきます。転倒などのリスクが高い方にも拘束などはせず、ご家族とも話し合いながらその方に合った安全な方法を提供できるように努めています。 レクリエーションはみんなで大きいイベントをというよりは、個別にその方に合ったものを日常的に提供できるようにしています。 書道などは、教室のような形で参加者を募り、全員が対象ではなくご入居者に参加、不参加を選択していただいています。 定期的に音楽の講師をお呼びし音楽セラピーを実施しております。 近隣の川沿いの散歩や、外気浴のドライブという形で数名ずつちょっとした外出をしています。ご入居者によって移動する距離や時間を考え、なるべくお喜びいただける場所へご案内しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 全てのスタッフが同じ理念・思いを共有し、確かな介護をご提供できるよう、教育研修システムの充実に取り組んでいます。各研修では専門技術の習得はもとより、「思いやりの心」を育てる場としても力を注いでいます。 【目指す介護】 思いをカタチにしていただけるよう、尊厳、自立・自律性、生活の活性化などをケアの中心とすることを共通の考えとしています。 【サービスコンセプト】 スタッフ自身が、日々の業務の中でサービスコンセプトを体現できるよう、ホスピタリティーの心を学びます。接遇とコミュニケーションの基本スキルを学び、介護現場で求められる接遇意識を高めます。 【リハビリテーション】 「日常生活そのものをリハビリで・・・」をテーマに、介護・看護・ケアマネジャーがチームとして取り組んでいることを共通認識として学びます。 【専門知識】 認知症、感染、リスクマネジメント、関連法令などについての基礎的事項に加え、最新情報や、より専門性の高い知識を身につけることで介護スタッフとしての資質を高め、サービスの質の向上につなげます。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 実務経験の長いスタッフも多く国家試験である介護福祉士の取得率は9割を越えており、認知症に特化した公的資格の認知症介護実践者研修修了者と、介護・看護・機能訓練指導員スタッフは全員スタッフ認知症基礎研修を受講修了しております。副主任及び研修委員を中心として介護福祉士の資格取得にむけての勉強会や認知症の勉強会を開催するなどスタッフの育成にも力を入れています。 日々の生活では、できるだけ入居者に寄り添った対応ができるよう心がけております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | ご入居者は近隣に住んでいらっしゃった方が多く、ご家族の面会が多いことが特徴です。認知症などの疾患を持っていらっしゃる方がおられますが、認知症ケアの研修を全スタッフが修了しているため、寄り添った介護を目指し「生活の場」として日々穏やかにご入居者が暮らせるよう、ホームとして力を入れて取り組んでおります。 |
| 勤務時間 | ① ： 7:00～16:00(休憩60分) ② ： 9:00～18:00(休憩60分) ③ ： 10:00～19:00(休憩60分) ④ ： 11：00～20:00(休憩60分） ⑤ ： 17:30～9:30(休憩120分) ⑥ ： 22:00～7:00(休憩60分） ①～⑥のシフト制 非常勤パートさんは、勤務希望時間を優遇し勤務時間を個別に設定しておりますので、上記時間とは異なります。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休：月10日 有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇 有給休暇取得は、ほぼ希望通り取得できております。 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備、退職金制度、制服貸与、交通費支給（月額上限3万円迄） 自転車・バイク通勤可、季節性インフルエンザ予防接種、定期健康診断 |
| 離職率 | 離職率は１０％以下であり、主な退職理由は家庭の都合等で退職される方が殆どです。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5347-2531 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-31、事業所の記入日は 2025-08-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月25日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月23日）。
当サイトは 2026年9月25日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月23日）。
特定施設入居者生活介護とは？
特定施設入居者生活介護は、有料老人ホーム・軽費老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅のうち、都道府県の指定を受けた住まいで受ける介護サービスです。
杉並区の特定施設入居者生活介護（52件）
杉並区の特定施設入居者生活介護は52件あります。アライブ浜田山やウイーザス荻窪をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
杉並区の特定施設入居者生活介護は、65歳以上1万人あたりでは4.3件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員30人は、杉並区の特定施設入居者生活介護52件のなかで17番目に多い規模です（最も多いところは99人）。
杉並区のほかの特定施設入居者生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月25日／最終更新 2026年9月23日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。