アシストリハビリデイサービス
アシストリハビリデイサービス
基本情報
| 所在地 | 東京都品川区東品川１－２９－８ 上林ビル１階 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 03-5781-9190 |
| FAX番号 | 03-5781-9193 |
| 運営法人 | 合同会社アシストリハビリデイサービス 法人番号: 6010703001940 |
| 事業所番号 | 1370903435 |
| 定員 | 最大 120人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,祝日 その他、夏季、年末年始 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 個別機能訓練に特化したサービスを提供し、利用者の運動機能の維持向上を目指します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/06/01 |
| サービス提供地域 | 品川区 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | その他、夏季、年末年始 |
| 定休日 | 日曜日、木曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 個別機能訓練特化型 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 通常の実施地域を超えて１ｋｍにつき３００円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 利用料金の３分の１に超過時間を乗した額 |
| 食費とその算定方法 | 食事の提供はありません |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 6人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 120人（2025-11-08 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 14人＜13.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 浴室設備の数 | 0か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | アシストリハビリデイサービスのサービス内容 当施設では、運動をメインとした半日型デイサービスを提供し、利用者さまが健康で自立した生活を送れるようサポートしています。私たちは、楽しく継続しやすい環境づくりを心掛けています。以下、当施設の具体的なサービス内容をご紹介します。 1. 筋力向上を目指すトレーニングプログラム 施設内には4台の筋トレマシーンを設置しており、利用者さまの筋力維持・向上を目的としたプログラムを提供しています。 o 使いやすい設計で、初心者や高齢者でも無理なく使える。 o 専門スタッフが丁寧に操作方法や正しい負荷をご指導します。 o 主に下肢や体幹の筋力を鍛えるメニューを中心に構成。 これにより、転倒予防や日常生活動作の向上を目指します。 2. 平行棒を使った歩行訓練 平行棒を使った歩行訓練は、利用者さまの歩行能力の維持・改善を目的としています。 o 歩行時のバランスや足運びの練習。 o 体重移動の感覚を取り戻すリハビリテーション。 o 転倒の危険を軽減し、自立歩行の維持向上を目指します。 歩行に不安や恐れをお持ちの方でも安心していただけるよう、専門スタッフが安全面に配慮しながらサポートします。 3. 滑車を使った肩関節可動域改善 肩関節の可動域改善を目的に、滑車を使った運動プログラムを導入しています。 o 肩の可動域を広げることで、日常生活動作がスムーズになるよう支援。 o 肩こりや五十肩などの症状の緩和。 利用者さまの可動域に合わせて運動強度を調整し、無理なくしっかりと提供します。 4. 有酸素運動による健康維持 エアロバイクを使った有酸素運動は、心肺機能の維持や代謝向上を目的としています。 o 持久力の向上と生活習慣病の予防。 o 気分転換やリラクゼーション効果。 高齢者にも負担が少ないペースで実施し、継続して運動環境を整えています。 5. 医療系国家資格を持つ施術師によるマッサージ治療 当施設の最大の特徴の一つが、医療系国家資格を持つ施術師によるマッサージ治療です。 o 利用者さまの症状に応じたオーダーメイドの施術。 o 筋肉の張りや関節の硬さを改善し、身体の動きをスムーズにする。 o リラクゼーションを目的とした軽い施術も可能です。 マッサージ治療により、利用者さまの日常生活の質を向上させるサポートを行います。 6. ボールを使ったストレッチ 柔らかいボールを使ったストレッチプログラムは、楽しさを感じながら身体を守る内容となっております。 o 柔軟性を高める全身運動。 o 運動前後の準備運動やクールダウンとしての活用。 軽い負荷の運動でありながら、効果的に全身をほぐすことができます。 7. 脳トレ体操とパズルで楽しく頑張る 身体の健康だけでなく、脳の健康を維持するために、簡単な脳トレ体操やクロスワードパズルを提供しています。 • 脳トレ体操: o 手足を対話に動かす動作で脳の活性化を促進します。 o 楽しい音楽に合わせてリズムよく行います。 • クロスワードパズル: o 記憶力や思考力を鍛え、認知機能の維持を支援します。 希望者のみ参加していただくプログラムです。ティータイムに楽しく時間をお過ごしいただけます。 8. レクリエーション活動で心の交流を深める 利用者さま同士の交流を促進し、楽しみながら体を動かすためのレクリエーション活動も充実しています。 • 輪投げやグラウンドゴルフ: o 軽い全身運動として体を動かしながら、競技の楽しさを体験。 o 自然な会話のきっかけとなり、利用者同士の親睦を深める。 この活動は、身体の健康を維持すると同時に心の健康にも効果的です。 最後に 当施設のサービスは、運動を中心としながらも、身体の健康と認知機能の維持を総合的に支える内容となっています。できる環境を整備。医療系国家資格を持つ施術師のサポートにより、安全かつ専門性の高いケアを追求してまいります。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | アシストリハビリデイサービスにおけるサービスの質の向上に向けた取り組み 当施設では、利用者さまに質の高いサービスを提供し、安心して過ごせる環境を整えるために、以下の取り組みを行っています。従来のサービスの向上策に加え、従業員同士のコミュニケーション強化や利用者さまのニーズに応えた柔軟な対応を心がけています。 ________________________________________ 1. スタッフ間の積極的な情報共有 利用者さまに最適なケアを提供するため、スタッフ間の情報共有を強化しています。 • 社内コミュニケーションツールの導入 o SNSを導入し、スタッフ間で情報共有を可能にしています。 • 定期的なミーティングの実施 o スタッフ全員が参加する定例ミーティングではスタッフから活発な改善案があげられています。 • 業務改善プロジェクトの実施 o 現場での課題を共有し、従業員が主体となって改善策を提案・実施しています。 o 小さな工夫を積み重ねることで、業務の効率化やサービス向上につなげています。 • 効率化ツールの活用 o 書類業務のデジタル化や作業フローの見直しにより、業務負担を軽減し、利用者さまに充てる時間を増やしています。 ________________________________________ 2. 利用者さまのニーズに合わせた柔軟なプログラムの提供 利用者さまの多様なニーズに応えることで、参加を高め、継続的な利用を勧めています。 • 個別プログラムの設計 o 利用者さまお一人お一人の体力や目標に合わせてプログラムを作成 o 運動を主軸としつつ、脳トレやリラクゼーションを組み合わせ、楽しみながら継続できる内容を提供しています • 利用者の声の反映 o 定期的なアンケートや個別面談、利用者さまのご希望やご要望を把握し、プログラムに反映しています o 具体的な例として、好きな運動やゲームを取り入れることで、挑戦を引き出しています。 ________________________________________ 3. ケアマネージャーさまとの情報共有 利用者さまの状況を総合的に把握するため、ケアマネージャーさまとの連携を強化しています。 • 定期的な情報交換 o ケアマネージャーさまとの定期的な会議を設け、利用者さまの状況やケアプランについて意見交換を行っています。 o 必要に応じて迅速に情報を共有し、医療・福祉の観点から一貫したサポートを提供しています。 • 緊急連絡体制の整備 o 利用者さまに健康状態の変化があった際には、ケアマネージャーさまと早急に連絡を取り、適切な対応を図っています。 ________________________________________ 4. 利用者さまと緩やかな関係の構築 サービスの質向上には、利用者さまとの信頼関係構築が重要と考えています。 • 心のケアと傾聴の姿勢 o スタッフが利用者さまに寄り添い、日々の生活や健康状態について相談しやすい環境を作っています。 o 利用者さまが安心してご利用いただけるよう、笑顔や優しさを大切にした対応を心掛けております。 • 満足度向上への取り組み o レクリエーションやマッサージなど、利用者さまに喜ばれるサービスを充実させることで、施設全体の満足度向上を図っている ________________________________________ 最後に 当施設では、スタッフ間のコミュニケーション強化、業務改善の推進、利用者さまのニーズに合わせたサービスの提供、子どもの質の高いケアを実現しています。ケアマネージャーさまや地域との連携も強化し、利用者さまが安心して継続的に通所できる施設を目指しております。これからも、利用者さまとそのご家族にご満足いただけるよう、努力を続けてまいります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | アシストリハビリデイサービスの従業員の特色 アシストリハビリデイサービスの従業員は利用者さまやそのご家族に安心と喜びを提供する存在として役割を果たしてまいります。 1. 優しさと温かみのある接遇 従業員は、利用者さまに対して常に優しさを持って接します。 利用者さまの気持ちや体調に寄り添い、不安を感じさせない対応を心掛けています。施設の使い方やプログラム内容を説明し、緊張をほぐす声かけを行います。利用者さまが困っている様子を慌てず、小さな変化にも気づき、瞬時にフォローする姿勢が特徴です。 2. 明るく笑顔で場を和ませる 従業員全員が明るく、笑顔で利用者さまをお迎えします。 施設内にはいつも活気があり、利用者さま同士や職員とのコミュニケーションが自然と生まれる雰囲気が醸成されています。気持ちを明るくし、施設での時間を楽しんでもらうための原動力となっています。 3. 楽しい雰囲気づくり 日常のレクリエーションやイベントの企画を積極的に学んでおります。 体操や歌、ゲームなど、利用者さまが笑顔になる瞬間を大切に、参加する楽しさを引き出すよう意識しています。また、利用者さまそれぞれの好みや興味を理解し、それに合ったアクティビティを提案することで、充実した時間を提供しています。 4. 気配り上手で柔軟な対応 「気が利く」という特色は、当施設の従業員の最大の強みです。 利用者さまの表情や動作を常に観察し、さりげなく必要なサポートを提供します。視線の先にある物をさっと差出したり、寒い日にブランケットを用意したりといった細やかな配慮が日常的に行われています。かつ柔軟に対応し、信頼関係を確立しています。 5. 健康管理に強いサポート体制 当施設には、健康について造詣が深い国家資格を持つマッサージ師が在籍しています。利用者さまの体調に応じた適切なアドバイスを行い、日々の健康維持をサポートします。肩こりや腰痛など、身体の不調に対して、症状に合ったセルフケアの方法や運動を提案し、生活習慣に関するアドバイスを行っています。 6. 高いマッサージ技術とリラクゼーションの提供 国家資格を持つ施術師は、利用者さまから高い評価を得ています。技術力が高く、利用者さまの身体的な悩みや痛みに寄り添いながら、効果的なマッサージを提供します。 「体が軽くなった」「痛みが和らいだ」という声が多く寄せられており、利用者さまの心身のリフレッシュをサポートしています。心理的な安心感を与えています。 7.親身になった相談対応 利用者さまやご家族からの相談に親身に応じる姿勢も、当従業員の大きな特色です。健康面や生活上の悩みだけでなく、利用者さまの不安や要望に耳を傾け、適切なアドバイスをしています。専門知識を持ちながらも、人間味あふれる対応を心掛けております。 8. チームワークと連携力 従業員の間の連携もスムーズで、利用者さまに最適なケアを提供するために情報を共有しています。例えば、利用者さまに変化があればすぐに他の職員と相談し、必要に応じて対応します。また、主治医やご家族とも連絡や連携など、迅速な対応を実現しています。このチームワークが、利用者さまの安全と快適さを支える基盤となっています。 最後に 現在施設の従業員は、優しさ、明るさ、気配り、健康に関する専門性といった多様な特色を持ち合わせています。地域型密着通所介護として、利用者さまや家族にとって信頼できる存在であり続けるため、これからも質の高いサービスを提供してまいります。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | アシストリハビリデイサービスの利用者さまの特色 現在施設をご利用いただいている皆様は、地域にお住いの高齢者を中心に、年齢や介護度、趣味嗜好において様々な特色をお持ちです。 1.ほがらかで優しい性格の方が多い 現在施設に通される利用者さまは、全体的にほがらかで優しい方が多く、穏やかな雰囲気が特徴です。施設内の雰囲気が和やかで、利用者さま同士が集まって盛り上がり、楽しい時間を共有する姿が日常的に見られます。 2.楽しむ気持ちを大切にしている レクリエーションや運動をはじめ、施設内での時間を前向きに楽しむ姿勢を持った方が多いことも、当施設の利用者さまの特徴です。ご自身なりの楽しみ方を積極的に見つけていらっしゃいます。 3. 介護度が多様 利用者さまの中には、要支援1から要介護5まで様々な障害や介護度をお持ちの方がいらっしゃいます。そのため、必要な支援の内容や活動への参加方法も人それぞれです。利用者さまお一人お一人の状態やペースに合わせたサポートを心がけております、すべての方が安心して楽しい時間を過ごしていただけるよう配慮しています。 4.男性利用者が比較的多い 女性：男性の割合が3：2と、男性利用者さまの割合が比較的高いのが当施設の特色です。男性の参加が少ない施設と比べて、男性利用者さまが安心して参加しやすい雰囲気がある点が特徴です。 5. 静かで穏やかに過ごされる方も多い 物静かで穏やかな時間を楽しむ利用者さまもいらっしゃいます。好きな雑誌や小説を手に取り、施設内で落ち着いた空間でのんびりと過ごされることを大切にしている方も多く見受けられます 6. 運動への意識が高い 当施設は運動をメインとしたプログラムを提供しているため、運動に対して意識が高い方が多いことが特徴です。ストレッチや筋力トレーニング、軽い体操などの活気のある運動プログラムが日々展開されています。「健康を維持したい」「もっと体を動かせるようになりたい」と多くの利用者さまが頑張っています 最後に 当施設の利用者さまは、ほがらかで優しく、運動や交流を積極的に楽しんでいただける方が多く、物静かにご自身の時間を大切にされる方もいらっしゃいます。また、男性利用者さまの割合が高いため、多様な交流が生まれています。利用者さまの個性豊かな特色が、施設の活気と温かさを支える要素となっております。 |
| 離職率 | １年前の在籍者数：５人 １年間の離職者数：１人 離職率：２０％ |
| 利用者の一日の流れ | 午前のクラス 9:00 送迎・健康チェック 9:15 ウォームアップ体操 9:30 機能回復訓練 10:30 マッサージ 11:00 レクレーション 11:30 クールダウン体操・バイタルチェック 12:05 ご自宅までのお送り 午後のクラス 13:30 送迎・健康チェック 14:00 ウォームアップ体操 14:30 機能回復訓練 15:30 マッサージ 15:45 レクレーション 16:00 クールダウン体操・バイタルチェック 16:35 ご自宅までのお送り |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-5781-9190 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-26、事業所の記入日は 2025-11-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月2日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
品川区の地域密着型通所介護（27件）
品川区の地域密着型通所介護は27件。P2M Care ALK.、寿いきいきセンター南大井など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
品川区の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは3.4件。全国の5件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。品川区の地域密着型通所介護27件のうち21件が祝日に対応しています。
- 定員120人は、品川区の地域密着型通所介護27件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは170人）。
品川区のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月2日／最終更新 2026年9月2日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。