ミアヘルサ きずなホーム小金井
ミアヘルサ キズナホームコガネイ
基本情報
| 所在地 | 東京都小金井市東町1-45-17 ミアヘルサ きずなホーム小金井 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0422-26-1956 |
| FAX番号 | 0422-26-1959 |
| 運営法人 | ミアヘルサ株式会社 法人番号: 4011101029023 |
| 公式サイト | http://www.merhalsa.jp |
| 事業所番号 | 1394100091 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ご本人様とご家族様が『主役』のホームです。地域との繋がりを大切に、地域住民の方と協働していきます。『ご利用者様の命を守る」を優先し、地域に根ざした包括的・継続的ケアを実践し、ご利用者様ができるだけ長く住み慣れた地域:小金井市で、生き抜きたいと想い続けられるような支援を実現します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/9/1 |
| 協力医療機関 | 多摩いぐさクリニック |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | ・小金井市民の方で認知症の診断がされている方 ・重篤な感染症の罹患状態でないこと ・共同生活が営めること |
| 退居条件 | ・2ヶ月を超える入院を要し、退院の目途が立たない状態の場合 ・共同生活が困難な状況になられた場合 ・24時間を通しての医療処置、医療行為を要する状況になられた場合 |
| サービスの特色 | ・健康管理(毎日の体操/1日2回のバイタルチェック/食事・水分量記録/排便記録/入浴記録)の実施。 ・1階の小規模多機能の利用者と交流しながらレクリエーションを楽しんで頂く。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 6回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 38人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | ご利用者様、ご家族様、市役所担当者、包括支援センター担当者、建物オーナー等に参加して頂き、 運営の状況、サービスの現況報告をさせていただく。 |
利用料
| 家賃(月額) | 68,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 136,000円 |
| 保証金(入居時前払金)の金額 | 0円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 16人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 1人 |
| 計画作成担当者数 > 非常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 58.3% |
| 夜勤を行う従業者数 | 7人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 18人(2026-02-13 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人<15.8人> |
| 入居率 | 100% |
| 入居者の平均年齢 | 88.3歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性:0人 女性:18人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 8人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 2人 |
| 昨年度の退所者数 | 2人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/18人 定員18人中、現在の空き数0人です。 (2026年02月13日時点) |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 住み慣れた小金井市で、家庭的で楽しく、安心して過ごして頂ける場を提供す事を第一に心がけている。 清潔はとても大切な事であり、清掃・洗濯・布団干し等を小まめに行っている。 小金井市制作の「さくら体操」を月~土の毎朝行っている。(月・木は地域の方も一緒に参加できる仕組みとなっている) |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 社内にて、講師を招いての研修及び勉強会やミーティングを行う。 市役所・地域包括支援センターが主催する講演会や勉強会への参加。 認知症カフェに赴き、色々な意見や考え方を吸収し、役立てている。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 昨年2月に指紋認証打刻機を導入、8月にAIを活用したシフト作成ソフトを導入したことにより人事管理業務が簡易化された。 |
| 併設されているサービス | 1Fに小規模多機能型居宅介護が併設されており、体操や行事・レクレーション等を通じて日常的に交流している。 グループホームは2・3階にある為、1Fに移動する事が気分転換にもなっている。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 家賃、食費、水光熱費のほか、ケア用品、理美容、消耗品等は実費を頂いている。 月1回の昼食に出前(好きなものを注文)を取っており、1000~2000円の費用である。 外出レクの際の飲食費等は事前にご家族様に確認を取ったうえでご利用者様にお好みのものを購入していただいている。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 初任者研修修了・介護福祉士・介護支援専門員等、全員が資格を持っている。 20代の職員が増え、活動も活発化してきている。 今後は若手職員の介護福祉士の取得を目指し更なるスキル向上のために教育していく。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 共同生活の中で、ご自分の居場所を上手に見つけ、皆さん穏やかに過ごされている。 元気で明るい方が多く、行事にも積極的に参加され、毎日の調理や洗濯物の片づけ等も自らされている。 その中で、年月と共にADLの低下により出来ていた事が出来なくなったり、転倒リスクが大きくなった方も増えている。 |
| 勤務時間 | 早番勤務(7:00~16:00) 日勤勤務(9:00~18:00) 遅番勤務(11:00~20:00) 夜勤勤務(17:30~ 9:30) 週2日勤務~週5日勤務 定休日が無いためシフト制であるが、有給や希望曜日など個人個人の要望に沿って作っている。 |
| 賃金体系 | 資格により時給が異なる。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 夏には夏季休暇、冬には年末年始休暇があり、それぞれ3日間全職員が取得している。 その他にも育児休暇制度や介護休暇制度、資格取得支援のための休暇等あり。 |
| 福利厚生の状況 | Nコンシェルジュに加入しており、映画などのチケットを安く購入できる等のサービスを使う職員もいる。 |
| 利用者の一日の流れ | 8時 朝食→口腔ケア 9時半 体操 10時 午前のお茶 11時 昼食の準備のお手伝い 12時 昼食→口腔ケア 13時~15時 歌、掃除、洗濯物畳みなどのレクリエーションや家事活動 15時 おやつ 16時 家事活動 17時 夕食準備のお手伝い 18時 夕食→口腔ケア 20時 就寝 |
| 入浴形態(一般浴、機械浴) | 一般浴(個浴) |
| 過去の事業所の名称等 | 日生グループホーム小金井 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 03-3341-7141 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2020/3/5 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-03-31、事業所の記入日は 2026-02-12です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
認知症対応型共同生活介護とは?
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
小金井市の認知症対応型共同生活介護(7件)
小金井市の認知症対応型共同生活介護は7件。グループホームうてな、グループホームのがわ 弐番館をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
小金井市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは2.5件。全国の3.9件と比べるとかなり少ないです。
- 定員18人は、小金井市の認知症対応型共同生活介護7件のなかで最も多い規模です。
小金井市のほかの認知症対応型共同生活介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月2日/最終更新 2026年9月2日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。