リニエ訪問看護ステーション日本橋

リニエホウモンカンゴステーションニホンバシ

基本情報
所在地東京都中央区八丁堀2‐2‐5 宝ビル別館3F
地図で見る
電話番号03-6206-4275
FAX番号03-6222-8745
運営法人株式会社リニエR
法人番号: 6012401020792
公式サイトhttps://linie-group.jp/office/houmonkango-nihonbashi/
事業所番号1360290314
定員最大 150人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日
訪問看護平日
24時間緊急対応可能
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針・ご利用者に寄り添います
・社員・社員の家族を大切にします
・地域社会に貢献します
事業開始年月日2022/07/01
サービス提供地域中央区、千代田区、台東区、荒川区、江東区豊洲1~6丁目
営業時間(平日)9時00分~18時00分
(9時00分~18時00分)
営業時間(留意事項)24時間緊急対応可能
定休日土曜、日曜、国民の祝祭日、12月30日~1月3日
サービスの内容
サービスの特色看護とリハビリが連携して、ご自宅生活を続けられる支援ができる事業所目指し、24時間365日の看護師のサポート体制とPT・OT・STのリハビリを提供します。
24時間電話相談対応の有無あり
緊急時の対応の有無あり
定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携なし
特別な医療処置への対応
経管栄養法(胃ろうを含む)あり
在宅中心静脈栄養法(IVH)あり
点滴・静脈注射あり
膀胱留置カテーテルあり
腎ろう・膀胱ろうあり
在宅酸素療法(HOT)あり
人工呼吸療法(レスピレーター、ベンチレーター)あり
人工肛門(ストマ)あり
気管カニューレあり
吸引あり
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません)交通費は無料
キャンセル料とその算定方法あり
職員の状況
総従業者数31人
保健師数 > 常勤0人
保健師数 > 非常勤0人
看護師・准看護師の数 > 常勤3人
看護師・准看護師の数 > 非常勤4人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤2人
保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤0人
経験年数5年以上の保健師・看護師・准看護師の割合71.4%
利用者の状況
受け入れ可能人数10人 / 最大 150人(2025-09-09 時点)
利用者総数 ※<>内の数値は都道府県平均81人<67.4人>
要介護度別利用者数 > 要支援13人
要介護度別利用者数 > 要支援214人
要介護度別利用者数 > 要介護115人
要介護度別利用者数 > 要介護217人
要介護度別利用者数 > 要介護313人
要介護度別利用者数 > 要介護49人
要介護度別利用者数 > 要介護510人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述小児から高齢者まで様々なニーズに、看護とリハビリの立場から、ご自宅生活を続けられる支援ができる事業所目指し、24時間365日の看護師のサポート体制とPT・OT・STのリハビリを提供をします。
いつもみなさんのそばに笑顔で、日常のあらゆる場面を、一緒に喜び、支え支えられ、応援するメンバーの1人でありたいと思っております。年齢や障がい、疾病にかかわらず、住み慣れた地域でイキイキと自分らしい生活が送れるようサポートできるようスタッフ一丸となり精進してまいります。
サービスの質の向上に向けた取組症例検討や社内勉強会、学会への参加など定期的に行っております。
また、スーパーバイズ制度があり、多角的な視点ができるように指導しております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容エリアミーティングで実施している
保険外の利用料等に関する自由記述ご利用者のニーズに応じて、保険外サービスの利用料を設定し、自費の訪問サービスやエンゼルケア等、必要に応じたサービスを提供しています。
従業員の特色に関する自由記述病院や老健等で経験のあるスタッフが多いです
日々、自己研鑽に努め、様々なニーズに対応できるように取り組んでいます。
利用者の特色に関する自由記述全ご利用者様の約6割が小児であり、小児からご高齢者まで幅広いニーズに対応しております。
ニーズとして、在宅生活を続けるためのリハビリニーズの高いご利用者様が多いですが、看護師の緊急訪問等、特別な管理をされているご利用者もいます。
勤務時間月曜日~金曜日の9:00~18:00
賃金体系・月給制:欠勤・遅刻・早退など不就業の時間を控除する。原則として正社員に適用
(給与体系:基本給+各種手当)
・出来高払い制:療法士等の技術職のうち、出来高を考慮することが妥当であると判断された社員
(給与体系:基本給+調整手当+訪問手当)
休暇制度の内容および取得状況年次有給休暇と特別休暇があります。
特別休暇には、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、育児休暇等が含まれる。
取得については、事前に上長との相談の上、希望にそって取得しています。
福利厚生の状況自己研鑽および業務に関わる諸費用に対して、職員全員に念い1回10,000円を上限に助成している。
離職率12%
職員が安心して働くことができるように、
『組織体制の見直し』:手当の見直し、若手管理者を選任し新たな意見の導入、主任・ナースリーダーの導入、副看護部長の配置
『職場環境の改善』:新入職員に対するフォローの強化、各事業所のラウンドと面談の実施、フレックス制度の導入、直行直帰の導入、職場改善アンケートの実施
『教育体制の見直し』:社内外での勉強会の開催、看護部スーパーバイズ制度の強化、月1回の看護部研修、OFF-JTの導入、管理者教育の見直し
に取り組んでいます。
ブログやSNSへのリンク日本橋インスタグラム
https://www.instagram.com/linie_nihonbashi.taito/?locale=ja_JP
そのほか
苦情相談窓口03-6206-4275
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-28、事業所の記入日は 2025-09-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月2日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月2日)。
訪問看護とは?

訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。

訪問看護のしくみと使い方訪問看護の選び方

中央区の訪問看護(16件)

中央区の訪問看護は16件あります。公益社団法人中央区医師会訪問看護ステーションあかしやONODERA訪問看護ステーションをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。

中央区の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは5.9件。全国の5.1件と比べるとほぼ同じです。

  • 定員150人は、中央区の訪問看護16件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-08-30 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月2日/最終更新 2026年9月2日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。