介護２４・宇都宮
カイゴニジュウヨン・ウツノミヤ
基本情報
| 所在地 | 栃木県宇都宮市南大通り3-6-9 南大通りイステートハイツ302 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 028-614-3203 |
| FAX番号 | 028-614-3202 |
| 運営法人 | ケアインテグラル株式会社 法人番号: 9060001022483 |
| 公式サイト | https://kaigo24.care-i.jp/ |
| 事業所番号 | 0970105326 |
| 定員 | 最大 40人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 介護サービスの提供は365日24時間実施しています。（改行）利用者様の緊急連絡窓口も24時間365日受付です。（改行）TEL:028-614-3203 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | １．事業所が実施する事業は、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるように配慮して、身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。 ２．事業の実施に当たっては、必要な時に必要な訪問介護の提供ができるよう努めるものとする。 ３．事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行い、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努めるものとする。 ４．事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 ５．前４項のほか、「指定居宅サービス等の事業の人員、設備及び運営に関する基準」（平成１１年３月３１日厚生労働省令第３７号）に定める内容を遵守し、事業を実施するものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/04/01 |
| サービス提供地域 | 栃木県宇都宮市 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（土曜） | 時分～時分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（日曜） | 時分～時分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（祝日） | 時分～時分 （0時00分～23時59分） |
| 営業時間（留意事項） | 事業所の営業時間は事務受付時間です。 利用者様の緊急連絡窓口は24時間365日受付です。 TEL：028-614-3203 |
| 定休日 | 土・日・祝日、夏期休暇（8月13日～8月15日）、冬期休暇（12月30日～1月3日） |
サービスの内容
| サービスの特色 | 弊事業所の介護サービス提供時間は24時間365日です。訪問介護職員（ホームヘルパー）のスケジュールが可能な限り、利用者様のご希望のお時間にご希望の介護サービスをご提供させて頂いております。現在も様々な利用者様に介護サービスをご提供させて頂いております。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域「栃木県宇都宮市」を超えた地点から移動に要した実費を頂きます。なお自動車を使用した場合の交通費は以下の通りの料金を頂きます。 ①通常の事業の実施地域を超えた地点から片道5キロメートル未満の場合は1回200円（税込）を頂きます。 ②通常の事業の実施地域を超えた地点から片道5キロメートル以上の場合は1キロメートル毎に50円（税込）を頂きます。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 5人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 4人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 80％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 40人（2024-12-27 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 5人＜33.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 訪問介護とは、要介護状態にある利用者様に対し、専門教育を受け、資格を有した訪問介護職員(ホームヘルパー)が「介護サービス計画」(ケアプラン）に基づき、利用者様のご自宅に週1回、週3回、週7回、週14回…と定期的に訪問し、入浴・排泄・食事などの身体介護、調理・洗濯・掃除などの生活援助、また日常生活などに関する相談・助言など、生活上のお手伝いをさせて頂くものです。 緊急の場合は利用者様やご家族にお電話を差し上げたり、利用者様の介護に関連する関係各所との連携も図っております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 介護技術においては、月例で事業所内研修（実地研修・座学研修）や動画視聴研修、また外部事業者主催による研修への参加を行っております。また、利用者様の身体状況や生活状況に合わせた介護方法を都度検討し、利用者様のご意見を反映させながら都度試しては、個々の利用者様にご満足頂ける、利用者様ごとのサービスの提供方法を考えることこそが、“サービスの質の向上”なのだと考え、取組んでいます。 そして、訪問介護職員（ホームヘルパー）である前に、人として当然の心構えとして、利用者様から学ばせて頂けることは、感謝しながら学ばせて頂き、人として、利用者様に育てて頂きながら、訪問介護職員（ホームヘルパー）は精神的に成長することで、提供するサービスはもとより、訪問介護職員（ホームヘルパー）の人としての質も向上し洗練されてゆく、というモットー『“成長”と“全員参加”』を全訪問介護職員同士で啓蒙しております。 |
| 併設されているサービス | 要支援者・障害者・障害児の方への訪問サービスも提供しております。 [宇都宮市指定：0970105326] ◆介護保険法に基づく宇都宮市介護予防・日常生活支援総合事業（第1号訪問事業） [宇都宮市指定：0910101112] ◆障害者総合支援法に基づく介護・支援サービス事業（居宅介護・重度訪問介護・同行援護） ◆宇都宮市地域生活支援事業（宇都宮市移動支援事業） |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 現在弊事業所は、介護保険法及び障害者総合支援法、また宇都宮市地域生活支援事業に基づくサービス以外は行っておりません。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 利用者様が訪問介護事業所に期待する良質なサービスや、それを可能とする従業員（訪問介護職員を含む全職員）の本質的な人間性を磨くため、弊事業所では“完全実力主義”を念頭においた従業員育成や評価を実施しております。性別、年齢、学歴、職歴、勤務歴、経験等は問わず、また取得資格の種類だけではなく、『結果的に利用者様と共感できて、共に前に進めているのか』を最重要視することを、弊事業所の従業員は常に意識し、介護サービスの提供者として、本質的な実力を問う成長を続けております。 また、弊事業所は“完全独立系”であり、ある一定の資本関係や経営面、営業面での影響、また地位や権力、コネクションの不適切な利用及び既得権益を意識した、利用者様の受入れ、従業員の採用および昇格等は一切行っておりません。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 弊事業所の介護サービス提供時間は24時間365日です。訪問介護職員（ホームヘルパー）のスケジュールが可能な限り、利用者様のご希望のお時間にご希望の介護サービスをご提供させて頂いております。現在も様々な利用者様に様々な介護サービスをご提供させて頂いておりますので、特定のニーズに特化した利用者様サービスはございません。 |
| 勤務時間 | 弊事業所は24時間365日体制にてサービスを実施しています。 このため従業員（訪問介護職員を含む全従業員）も24時間365日の中の、労働基準法をはじめとする労働に関する法律に準拠した範囲内で勤務をしています。 従業員の希望する雇用形態（正社員〈常勤者〉・パート従業員〈非常勤者〉）と、働きたい日時帯を考慮して、シフト制にて勤務しています。 全従業員の希望を考慮、反映し勤務シフトを作成しますが、弊事業所の勤務シフトにはコアタイムがありません。中抜けのシフトもＯＫです。全従業員の希望が出来る限り叶う勤務シフトを、サービス提供責任者が中心となって、毎月従業員全員意見で作成しています。 |
| 賃金体系 | 【2024年12月現在の状況】 パート従業員（非常勤者）は、介護支援対応時は1,020円～の時給、また移動や事務・研修対応時は1,004円～の時給を支給しています。 ※6:00～8:00・18:00～22:00は25％割増、22:00～翌6:00は50％割増となります。 ※時給とは別途で処遇改善加算を月毎で追加支給しています。 正社員（常勤者）は役職によりますが、月給手取りで180,000円以上の支給実績です。 ※通勤交通費・移動交通費および通信費は別途経費として全額会社負担です。 ※支給実績には月毎で支給している処遇改善加算が含まれています。 ※別途で該当者には特定処遇改善加算を月毎で追加支給しています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 勤務シフトを毎月従業員（訪問介護職員を含む全従業員）全員の意見で作成していますので、その時点で従業員個々の希望を出来る限り反映しています。 役職や上司部下に関係なく、従業員全員が「休暇を自分が取得するのも、他の従業員に取得させるのも、自分たちが全員で決めている」という責任感を持って、全員参加型でシフト作成にあたっています。 |
| 福利厚生の状況 | 【正社員（常勤者）の場合】 社会保険完備 労働保険完備 通勤交通費・移動交通費全額支給 通信費全額支給 |
| 離職率 | 離職率：25％ 内訳：1年間の離職者数が2人、1年前の在籍者数が8人 計算式：25％＝2人÷8人×100 2024年12月26日時点 過去の主な離職理由：妊娠・出産、病気、高齢、結婚に伴う引越 |
| その他 | 訪問介護職員（正社員〈常勤者〉・パート従業員〈非常勤者〉）を常時募集中です！ 弊事業所への就職をご検討頂いている方には、最低でも1回以上、事業所見学においで頂いています。この事業所見学は求職者の方に弊事業所の雰囲気をよく知ってもらうことが目的です。このため、見学時は求職者の方の質問には何でもお答えいたします。弊事業所側から求職者の方へ質問やアンケート等を行うことは一切ありません。 納得いくまで見学頂いて、数日、数か月、ご検討頂き、「弊事業所で働いてみようかな？」と思ってご連絡頂けたら、そこから初めて、書類選考（履歴書）や面談等の手続きを進めさせて頂いております。 実際に現在の従業員の80％は2回以上見学してから、弊事業所に入社しています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 028-614-3203 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-01-15、事業所の記入日は 2024-12-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
宇都宮市の訪問介護（100件）
宇都宮市の訪問介護は100件あります。学研ココファン宝木弐番館やらいとケア上戸祭（平成22年度新規指定事業所）をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
宇都宮市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは7.4件。全国の9.7件と比べるとやや少ないです。
- 日曜も利用できます。宇都宮市の訪問介護100件のうち、日曜に対応しているのは64件です。
- 定員40人は、宇都宮市の訪問介護100件のなかで7番目に多い規模です（最も多いところは120人）。
宇都宮市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-29 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-29 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。