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ひなたあんしんサポートセンター佐野

ヒナタアンシンサポートセンターサノ

佐野市定期巡回・随時対応型訪問介護看護
基本情報
所在地栃木県佐野市植野町２００３番地１
地図で見る
電話番号0283-85-7738
FAX番号0283-85-7739
運営法人株式会社ＨＩＮＡＴＡ
法人番号: 5340001026179
公式サイトhttps://lit.link/hascsano
事業所番号0990400459
定員最大 60人
提供している介護サービス（1件）

定期巡回・随時対応型訪問介護看護

事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
運営方針１ 利用者が住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、定期的な巡回又は随時通報によりその者の居宅を訪問し、入浴、排せつ、食事等の介護、日常生活上の緊急時の対応等の援助を行うとともにその療養生活を支援し、心身機能の維持回復を図るものとする。
２ 事業所は、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。
３ 事業所は、利用者の要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うとともに、随時対応サービス及び随時訪問サービスについては、利用者からの随時の通報に適切に対応し、利用者が安心してその居宅での生活を送ることができるようにするものとする。
４ 事業所は、佐野市、居宅介護支援事業者、地域包括支援センター、他の地域密着型サービス事業者又は居宅サービス事業者、主治医、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、地域住民等との連携に努めるものとする。
５ 利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、その従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じる。
６ 定期巡回・随時対応型訪問介護看護を提供するに当たっては、介護保険法第１１８条の２第１項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努める。
事業開始年月日2024/06/01
サービス提供地域佐野市内
事業所の形態連携型
連携する訪問看護事業所 > 1訪問看護桃梨
連携する訪問看護事業所 > 2アルト訪問看護リハビリテーション佐野
連携する訪問看護事業所 > 3フォーチュン・サークル訪問看護
連携する訪問看護事業所 > 4あその郷
連携する訪問看護事業所 > 5かたくり
サービスの内容
サービスの特色ひなたあんしんサポートセンター佐野では、「介護士の支える力」と「理学療法士の視点」を掛け算した「自立支援型」の定期巡回サービスを展開しています。利用者様の能力を見極め適切なサポートを行うことで、何でも代行するのではなく、その方の能力に応じた在宅生活の継続を支援します。24時間365日、佐野市内の利用者様が安心して暮らせるよう、迅速な対応と介護・医療の密な連携を強みとしています。YoutubeやInstagramなどのSNS等での発信を通じ、常に開かれた信頼される事業所づくりに努めています。
介護・医療連携推進会議の開催状況 > 開催実績年２回実施
介護・医療連携推進会議の開催状況 > 延べ参加者数15人
介護・医療連携推進会議の開催状況 > 協議内容ご家族代表：「とにかく安心して自宅で過ごせる」(転落時の随時対応、体調悪化時の助言、オムツの介助方法助言など)
連携先訪問看護事業所代表：定期巡回がオムツ交換などを行うことで、訪問看護は医療のプロとしての支援に専念しやすくなりありがたい。
民生委員代表：地域型（施設型ではない提供形式）の定期巡回なので他地域にも広めてほしい。
利用料
サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません）特記事項なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数10人
訪問介護員等数 > 常勤1人
訪問介護員等数 > 非常勤1人
訪問介護員等の退職者数 > 常勤0人
訪問介護員等の退職者数 > 非常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤0人
訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤0人
オペレーター数 > 常勤7人
オペレーター数 > 非常勤1人
オペレーターの退職者数 > 常勤1人
オペレーターの退職者数 > 非常勤0人
看護職員の数 > 常勤0人
看護職員の数 > 非常勤0人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合0％
利用者の状況
受け入れ可能人数35人 / 最大 60人（2026-04-26 時点）
利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均25人＜23.1人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１5人
要介護度別利用者数 > 要介護２3人
要介護度別利用者数 > 要介護３5人
要介護度別利用者数 > 要介護４8人
要介護度別利用者数 > 要介護５4人
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述【定期巡回・随時対応型の利便性】
「必要な時に、必要な分だけ」をコンセプトに、1日複数回の定期訪問と、24時間体制の随時対応（コール対応・駆けつけ）を提供しています。
連携先の訪問看護ステーションと密に連携できる強みを活かし、人生の最期のお看取りや医療的ケアが必要な方の協力体制の構築（看護のバックアップ）にも自信があります。
理学療法士の資格を持った介護士がいることで、専門的な視点による住宅環境のアドバイスや、動作指導を日々のケアに組み込んでいます。
ご家族の介護負担軽減（レスパイト）だけでなく、利用者が「自分でできる喜び」を感じられるよう、生活に合わせた介助プログラムを個別に作成しています。
サービスの質の向上に向けた取組【継続的な改善と透明性】
ICT・AIツールの積極活用： 記録業務を効率化し、その分利用者と向き合う時間を創出しています。また、客観的なデータに基づいたケアプランの提案を行っています。
専門研修の実施： 理学療法士による「介助技術・リハビリ視点の移乗ケア」研修を外部に向けて定期的に開催し、全スタッフのスキル底上げを図っています。
モニタリングの徹底： 月次で利用者様の状態変化を分析し、ケアマネジャーに情報共有しつつ、支援内容を柔軟にアップデートしています。
情報発信による透明性： SNSやYouTube等を通じ、事業所の雰囲気やケアの考え方を積極的に公開し、安心して選んでいただける環境作りに努めています。強いチームづくりを目指すために、理念や雰囲気に共感できる仲間集めにも力を入れています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容チャットツールでの共有、ミーティングでの発信、各種SNSでの発信
保険外の利用料等に関する自由記述契約者に限り、通常の介護保険サービスとして提供できない支援に関しては自費の支援を設定しています（料金等はお問い合わせください）
従業員の特色に関する自由記述【専門性とチームワーク】
理学療法士（PT）が管理者を務める、リハビリテーション視点をもった介護のプロフェッショナルチームです。ご依頼の多いおむつ交換では、おむつの選定やフィッティングにも力を入れています。多職種と密に連携し、単なる生活援助に留まらず「その方の持つ力（機能）をどう活かすか」を共通言語として動いています。
24時間365日、ICT（タブレット端末やチャットツール）をフル活用し、スタッフ間の情報共有をリアルタイムで行うことで、急な状態変化にも迅速に対応できる機動力を持っています。
「何でもやってあげる」のではなく、「どこまでができて、どこからができないか」を見極め、利用者の持てる力を最大限に引き出すための関わり方を、全スタッフが徹底しています。
利用者の特色に関する自由記述【安心感と自立支援】
佐野市内を中心に、要介護度が高い方でも「最期まで住み慣れた自宅で過ごしたい」という強い希望をお持ちの方に多くご利用いただいています。また、認知機能の低下によりお薬がうまく飲めないといった方でも、ちょっとした声掛けをすることで安心した生活が継続できる方も多くいらっしゃいます。
高齢者同士のご夫婦で「老々介護」状態の方、「独居」の方や、「日中ご家族が不在」になる世帯の方が、24時間の安心感を求めて定期巡回サービスを選択されています。
入院を経て退院直後の不安定な時期にも、定期巡回サービスを利用することで、お体の状態変化に合わせて安心した生活が送れるという声も多く聞かれます。
勤務時間基本的には「6時から22時の間のいずれか8時間」が実際の勤務時間となります（休憩１時間）、夜間はオンコール対応のことが多いです
常勤の方の例：6時～15時、7時～16時、8時～17時、9時～18時、10時～19時、11時～20時、13時～22時
パート４時間の例：6時～10時、7時～11時、8時～12時、16時～20時、17時～21時
パート５時間の例：6時～11時、7時～12時、16時～21時、17時～22時
賃金体系【①基本月給（所定内賃金）】
月額 187,200円 ～ 227,200円
（内訳）基本給： 137,200円（勤続給・年度評価給・職能給）
資格給： 30,000円 ～ 50,000円
-介護職員初任者研修：30,000円
-介護職員実務者研修：35,000円
-介護福祉士 ：50,000円
処遇改善手当： 20,000円 ～ 40,000円
＋α 資格保有給： 1つにつき300円 ～ 3,000円
※保有資格数に応じて規定により加算
【②各種手当（インセンティブ・諸手当）】
訪問手当： 1件あたり300円支給（件数が増えるほど収入UP！）
早出手当： 1回あたり1,000円支給
電話当番手当： 1回あたり1,000円支給
【①+②月収・年収モデル】■ 介護福祉士・入社1年目のモデル
月収：279,200円
(137,200 + 50,000 + 20,000 + 60,000 + 6,000 + 6,000)
※内訳：基本給＋資格給＋処遇改善(下限)＋訪問200件（平均的件数）＋早出6回＋電話当番6回
年収：3,724,800円
(279,200×12カ月 + 賞与187,200× 2.0カ月)
休暇制度の内容および取得状況有給休暇とは別に年に1日分のハッピアニバーサリー休暇（特別休暇）が取得できます。有給休暇は取りやすいです。事前相談により数日間の連休に応じることも可能です。
昨年の取得率は63％です（新入職員の新規付与の影響を受けて数値上は低く出ています）
福利厚生の状況有給休暇とは別に年に1日分のハッピアニバーサリー休暇（特別休暇）が取得できます。
社内チャットツールTUNAGでは割引クーポンが福利厚生として利用できます。
学び放題の研修動画の契約をしているので学習に利用できます。
自家用車両を業務で使用した場合交通費を申請することが出来ます（規定に準ずる）
離職率（離職率）：１１％
（内訳）：１年間の離職者数が１人、１年前の在籍者数が９人
（計算式）：１１％ ＝ １人 ÷ ９人 × １００
２０２６年４月１日時点
その他ひなたあんしんサポートセンター佐野では、定期巡回・随時対応型訪問介護看護のサービスを通じて地域を明るくする事業を推進します。チームが同じ方向に向かって、成長しながら最高のサービスを提供できるチームづくりを目指しています。スタッフ一人ひとりの得意やどんな仕事をしたいかに向き合いながら、ここに応じた役割を設定してサービス提供しています。
ブログやSNSへのリンクInstagram「＠hinata_hasc_sano」
https://www.instagram.com/hinata_hasc_sano
Youtube「ひなたあんしんチャンネル」
https://www.youtube.com/@HASC-sano
ホームページまとめサイト（リットリンク）
https://lit.link/hascsano
事業所への直接の問合せ先https://lit.link/hascsano
そのほか
苦情相談窓口0283-85-7738
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-06-16、事業所の記入日は 2026-04-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
定期巡回・随時対応型訪問介護看護とは？

定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、1日に何度も短い訪問を行い、24時間いつでも呼べる地域密着型のサービスです。

定期巡回・随時対応型訪問介護看護のしくみと使い方定期巡回・随時対応型訪問介護看護の選び方

佐野市の定期巡回・随時対応型訪問介護看護（1件）

佐野市の定期巡回・随時対応型訪問介護看護として見つかるのはひなたあんしんサポートセンター佐野の1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。

佐野市の定期巡回・随時対応型訪問介護看護は、65歳以上1万人あたりでは0.3件。全国の0.4件と比べるとやや少ないです。

近くの市区町村の定期巡回・随時対応型訪問介護看護
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。