デイサービス若芝
デイサービスワカシバ
基本情報
| 所在地 | 芝本町11番地の32 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 055-983-0808 |
| FAX番号 | 055-983-0811 |
| 運営法人 | 株式会社コミュニティワーク 法人番号: 6080101007071 |
| 公式サイト | https://www.com-work.jp/waka/ |
| 事業所番号 | 2270600873 |
| 定員 | 最大 26人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,祝日 事業所内の清掃・メンテナンスのために年に２回ほどお休みをいただくことがございます。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 認知症のご利用者様を中心に、個別の関わりが大切になってくるニーズに徹底的に応えていくこと。小規模だからできる細やかな配慮や空間作りを大切にしていく。ご自宅に近い環境や雰囲気を演出し、生活機能の向上を支援する。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/01/17 |
| サービス提供地域 | ・三島市の商店街を中心としたエリア ・北側は徳倉周辺までのエリア ・南側は梅名周辺までのエリア ・東側は谷田、加茂、三恵台周辺までのエリア ※地域密着型通所介護のため、原則として三島市民の方が対象となります。 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 事業所内の清掃・メンテナンスのために年に２回ほどお休みをいただくことがございます。 |
| 定休日 | 日曜日、年末年始（12月30日～1月3日） |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 認知症の利用者様を中心とした個別ケアが特徴です。日常と非日常を組み合わせ時間・空間を提供させていただきます。小規模ならではの配慮を活かしながら、近隣施設への散歩や買い物などを通じて生活機能の維持向上をご支援させていただきます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 送迎費用の利用者様負担はいただいておりませんが、実施地域以外のご利用については、現実的な範囲での対応を検討させていただいております。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 延長サービスは行なっておりません。やむをえない事情により、利用者様の延長利用をご希望される場合には、例外的にご対応させていただいております。(常態的なサービスとしては行なっておりません。) |
| 食費とその算定方法 | 昼食代：６００円／食・・・食材および調理代として おやつ：２００円／日・・・材料および調理代(手作りおやつのため) |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 8人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 25％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 26人（2025-11-15 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 10人＜13.0人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 0人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 小規模だからこそ展開できるサービス。小規模だからこそ必要とされているサービス。という着眼点を常に意識してサービス内容の検討をしております。秋から年末にかけては、風情満喫キャンペーンと銘打った企画を展開し、利用者様の思い出や感性に訴えかけるアプローチとして、回想法や調理、創作などの活動をすすめたりもしています。個々のペースで企画に参加してくださっております。 「心が動けば体も動く」という名言に負けないように心に訴える時間・空間の提供に努めています。認知症の利用者様から多くのご支持をいただいております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 月末の全体ミーティングにて、当月の振り返りや翌月以降の情報共有を行い、各種準備に向けた確認も実施していきます。また定期的に業務改善プロジェクトを起ち上げて業務の見直しも進めています。 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 管理者は朝礼・夕礼などを通じて家族やケアマネなどから得た情報を積極的に発信するようにしています。 |
| 併設されているサービス | 関係事業所の『居宅介護支援事業所いぶき』には、ケアマネージャーが４名おります。デイサービス若芝と連携したサービスの提供に努めています。困難ケースを複数抱えることもあり、様々なケースにも対応できる経験値を持ち合わせています。デイサービスの従業員ともコミュニケーションを取り合っているため、様々な事例の共有や、新しいアプローチの相談も随時行っています。 同じエリアに認知症対応型『デイサービス山風木』もあり、認知症ケアに磨きをかけるために切磋琢磨しています。 同じく関係事業所で認知症対応型『デイサービス井福来』は、2kmほど離れた隣接地区に展開している兄貴分の事業所です。広い庭も持った事業所でゆったりとしたスペースを活用して、様々なニーズに応えられるように空間を上手に使った運営をしております。相互に企画や事例の共有を行っており、共に成長していくという考えのもと事業を展開しております。管理者や従業員同士のやり取りも多く、切磋琢磨しています。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 保険外での任意での自費利用は、原則としてはお受けしておりません。 利用者様のニーズを伺って、個別ケースで例外的に対応させていただいております。 （保険限度額超過による自費負担のお願いはケアマネージャーさんと相談して対応しております。） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 介護業界での経験も豊かで介護福祉士（国家資格）を持った従業員だけでなく、接客業の経験が豊かな従業員まで、接遇能力の高い従業員が多いです。利用者様との関わりの中から得たヒントを元に自ら企画を考え、時間・空間を創造していくことができる従業員です。市内の姉妹事業所とも連携し、行事やイベントでは相互に支援協力をしあいます。認知症ケア専門士の資格取得も奨励しており、認知症ケアに対するスキルの高い職員育成を行っています。現場介護職は原則として介護福祉士の取得を前提に教育を実施しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 小規模事業所ということもあり、落ち着いた空間を求めて利用されている方が多いです。また、徹底した個別の関わりを推進していることもあり、認知症の利用者様が8割以上となっております。利用者様個々の状況に応じた関わりを展開していることもあり、自分で生活リズムを作りにくくなっている方も安心してご利用いただいております。各種企画を通じて、小さなコミュニティーを形成し、社会性の維持・向上にも繋がっています。商店街の中にあるので、近隣の公園への散歩や買い物など多様な時間作りに参加いただいております。 |
| 勤務時間 | 常勤社員：8:15～17:15 |
| 賃金体系 | 月末締めの翌月15日支給 キャリアモデルに則って適宜、昇給や手当が決定されていきます。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 日曜日と年末年始は事業所はお休みです。 シフト表により、希望休をききながら月～土の出勤日を毎月調整しています。 |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備、交通費支給、駐車場無料、制服貸与 クリスマスプレゼントや忘年会なども適宜、企画しています！ 夏場の季節は職員用にペットボトル飲料が事業所から配布されます。 秋には「ご苦労様企画」として事業所での簡易な昼食会(お弁当配布、甘味配布)が行われます。 |
| 離職率 | 年度によって異なります。開所して13年目の事業所ですが、関連事業所との人事異動もあり長く務めるスタッフが増えています。 前年度の離職者は1名です。 |
| その他 | 私たちはサービス業として人材を育成することを最も大切にしております。質の高い介護サービスを提供するために、日々の学びや気づきが次につながっていくような努力し、共有する機会を設けるようにしております。育成主義が基本ですので、「育ちたいという意欲の高い」方を採用するようにしており、未経験からスタートしたメンバーも最終的には国家資格(介護福祉士)を取得して現場で活躍しております。資格取得支援の制度を積極的に活用するように促しており、前期も2名が「介護福祉士実務者研修」→「介護福祉士国家試験」を経て合格しました。先輩職員による補講授業も開催し、試験会場までの交通費も全額会社負担となっています。 |
| 行事等のイベントの計画、記録 | 近隣の源兵衛川への散策は毎日の日課としておこなっています。 午後は創作活動や隣のさんしんギャラリーに展示物を見学に行くこともあります。 商店街という立地を活用して活気ある活動を展開するように努めています。 大社のお祭りは大賑わいで満喫することもできます。 |
| 利用者の一日の流れ | 認知症の利用者様が多いです。歩行などが自立されている方も多く、生活リズムの維持向上を目的とした活動時間が多いです。 近隣への散策、買い物などを行ったりすることもあります。午後は比較的、落ち着いた活動として季節行事にあわせた創作活動を行うことが多いです。 |
| 送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等） | 助手席リフトアップの送迎車両が1台ございますが、認知症の利用者様が基本ですので重度の身体介助・支援が必要な方はあまり多くありません。 |
| 個別の機能訓練の詳細 | 各種活動を通じての生活リズム作りが基本となっています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（個浴） |
| ブログやSNSへのリンク | ブログ『井福来／若芝／山風木日記』 https://ameblo.jp/comwork/ |
| 法人全体の離職率 | 全体で27名程の従業員がおりますが、ご家庭の事情などで年間で０～２名程度の離職がございます。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 055-983-0808 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-19、事業所の記入日は 2025-11-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
地域密着型通所介護とは？
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
三島市の地域密着型通所介護（9件）
地域密着型通所介護は三島市だけで9件あります。ココカラクト三島本町やグループホームみのりなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
三島市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは2.8件。全国の5件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。三島市の地域密着型通所介護9件のうち6件が祝日に対応しています。
- 定員26人は、三島市の地域密着型通所介護9件のなかで最も多い規模です。
三島市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-01 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。