グループホーム花みずき
グループホームハナミズキ
基本情報
| 所在地 | 静岡県浜松市中央区大山町2882番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 053-420-1001 |
| FAX番号 | 053-420-1002 |
| 運営法人 | 慶成会 法人番号: 8080405000126 |
| 公式サイト | http://www.keiseikai6001.or.jp |
| 事業所番号 | 2277100588 |
| 定員 | 最大 27人 |
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 施設の管理運営については、老人の特性に配慮した住みよい住居を提供し、個々の尊厳を守り、穏やかで心静かな生活ができるよう、生活の介護・援助、災害等緊急時の対応と処遇に万全を期することを基本方針とする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2000/04/01 |
| 協力医療機関 | 聖隷三方原病院 |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | あり |
|---|---|
| 入居条件 | ・要支援2または要介護1から5の方で、認知症の診断がされていること。 ・当施設での生活や援助が本人に適していること。 |
| 退居条件 | ・利用料を3ヶ月以上滞納したとき。 ・重大な理由により当施設での生活継続が困難と判断されたとき。 |
| サービスの特色 | ○運営理念;やさしく・ゆったり・よりそって ○運営方針;・利用者様一人ひとりの気持ちを尊重した自立支援を展開する。 ・御家族との二人三脚のケアを大切にする。 ・出来る限り最期までお世話することを目指す。 ○静かで緑が多い郊外にあり、ユニットごとに平屋一戸建てのゆったり環境です。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 6回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 44人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | ・ユニット別年齢分布、在籍期間の報告 ・入退去状況、職員の入退職、人事異動の報告 ・今年度事業計画の報告 ・前年度事業報告について ・認知症の理解についての研修報告 ・KY法研修の報告 ・防災訓練実施の報告 ・来年度事業計画についての報告 ・入居者の日々の暮らしの報告 ・今年度の苦情内容についての報告 |
利用料
| 家賃(月額) | 42,700円 |
|---|---|
| 敷金 | 100,000円 |
| 保証金(入居時前払金)の金額 | 0円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 28人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 16人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 常勤 | 0人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 83.3% |
| 夜勤を行う従業者数 | 3人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 27人(2026-01-27 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 3ユニット27人<15.4人> |
| 入居率 | 100% |
| 入居者の平均年齢 | 85.6歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性:0人 女性:27人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援2 | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護1 | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護2 | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護3 | 10人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護4 | 3人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護5 | 2人 |
| 昨年度の退所者数 | 3人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | あり |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/27人 定員27人中、現在の空き数0人です。 (2026年01月27日時点) |
|---|---|
| 併設されているサービス | ●資質の向上 資格取得支援として、受講料や研修費などの補助、勤務調整などにより職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。 また、資格取得者に対しては給与・昇格等処遇面への考慮を行っている。 ●労働環境・処遇の改善 子育て支援のために休暇制度を制定し、仕事と子育ての両立の一環として法人職員が利用できる保育園を設置し、シフト等も配慮している。 ●その他 障害を有する方でも働きやすい環境になるよう各人に見合った業務内容をプログラミングし、他職員のサポートも充実させている。 非正規職員から正規職員への転換できるシステムを構築している。 |
| 勤務時間 | ・日勤:8:30~17:30 ・遅番:9:30~18:30 ・Fr勤:9:00~16:00 ・夜勤:16:00~翌9:30 |
| 賃金体系 | (1)【正社員】介護職員 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:226,200円(一律手当含む) ※基本給:170,200円 (2)【正社員】保育士 短大/専門/大学 卒業見込みの方 月給:180,200円(一律手当含む) ※基本給:170,200円 手当 (1)【正社員】介護職員 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:14,000円(固定給に含む) 一律ベースアップ手当:7,000円(固定給に含む) 一律夜勤手当(5回分):35,000円(固定給に含む) 備考:時間外手当(全額支給) 資格手当(介護福祉士・社会福祉士・鍼灸師・柔道整復師:月1万2000円/管理栄養士:月1万円) 通勤手当(月上限2万円) 扶養手当(子1人あたり:月5000円) 住宅手当(月2万円/規定あり) 夜勤手当(5回以降):7000円/回 (2)【正社員】保育士 ※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律処遇改善手当:6,000円(固定給に含む) 一律処遇臨時特例手当:4,000円(固定給に含む) 時間外手当(全額支給) 資格手当(保育士:月1万2000円) 通勤手当(月上限2万円) 扶養手当(子1人あたり:月5000円) 住宅手当(月2万円/規定あり) 交替手当(早番1回あたり:600円) 昇給 (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士 年1回 賞与 (1)【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士 年2回 備考:(2023年度実績4ヶ月分) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 【正社員】介護職員(2)【正社員】保育士 シフト制(月4日以上) 年間休日:111日 有給休暇:10日 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:※リフレッシュ休暇は入社2年目で2日、3年目で3日、10年目で4日付与(公休含め最大7日間の連続休暇を取得可能です) |
| 福利厚生の状況 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) 福利厚生:退職金制度 わ~くん浜松入会 制服貸与 健康診断(年1回、費用全額法人負担) インフルエンザ予防接種(費用一部法人負担) シェアハウス「ゆいまーる」完備 資格取得支援制度 |
| 離職率 | (離職率):9% (内訳) :1年間の離職者数が3人、1年前の在籍者数が22人 (計算式):9% = 3人 ÷ 22人 × 100 2024年12月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 053-420-1001 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2025/11/20 第三者評価の結果 第三者評価の結果 |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-29、事業所の記入日は 2026-01-24です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月30日)。
認知症対応型共同生活介護とは?
グループホーム(認知症対応型共同生活介護)は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
浜松市中央区の認知症対応型共同生活介護(53件)
浜松市中央区の認知症対応型共同生活介護は53件あります。やまざきデイサービスセンターやデイサービスあおばをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
浜松市中央区の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは3.2件。全国の3.9件と比べるとやや少ないです。
- 定員27人は、浜松市中央区の認知症対応型共同生活介護53件のなかで最も多い規模です。
浜松市中央区のほかの認知症対応型共同生活介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月30日/最終更新 2026年8月30日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。