エスケアライフ越谷
エスケアライフコシガヤ
基本情報
| 所在地 | 埼玉県越谷市七左町一丁目69番3 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 048-961-1750 |
| FAX番号 | 048-961-1751 |
| 運営法人 | 株式会社エスケアメイト 法人番号: 5010501033385 |
| 公式サイト | http://www.s-caremate.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1190800324 |
| 定員 | 最大 25人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 小規模多機能型居宅介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | （１）指定小規模多機能型居宅介護の提供にあたっては、要介護状態となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限り住み慣れたその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう通いを中心にして利用者の様態や希望に応じて、随時訪問や宿泊を組み合わせて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排せつ、食事介助等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練等を行う。 （２）指定介護予防小規模多機能居宅介護の提供あたっては要支援者状態となった場合においても、心身の特性を踏まえて、利用者が可能な限り住み慣れたその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう、通いを中心として利用者の様態や希望に応じて随時訪問や宿泊を組み合わせて、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、入浴、排せつ、食事等の介護その他の日常生活上の世話及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持、または向上を目指す。 （３）利用者の要介護状態の軽減、若しくは悪化の防止、または要介護状態になることの予防に資するよう、その目標を設定し、計画的に行う。 （４）利用者の医師及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたったサービスの提供に努めるものとする。 （５）事業の実施に当たっては、利用者の所在する市町村、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者、地域住民との連携に努める。 （６）指定小規模多機能居宅介護等の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2015/03/01 |
| サービス提供地域 | 越谷市 |
| 営業時間（通いサービス） | 06時00分～21時00分 |
| 営業時間（宿泊サービス） | 21時00分～06時00分 |
| 協力医療機関 | アオキクリニック |
サービスの内容
| 送迎の有無 | あり |
|---|---|
| 短期利用居宅介護の提供 | なし |
| 利用条件 | ①医師の診断や日常生活上の留意点、利用当日の健康状態等を事業所の従業員に連絡し、心身の状況に応じたサービスの提供を受けるよう留意するものとする。 ②事業所の従業員の指導により居宅生活の継続維持に努め、事業所においてサービスを利用するときは他の利用者との共同利用の秩序を保ち相互の親睦に努めるものとする。 ③利用者は事業所においてサービスを利用するときは共同利用スペースの清潔、整頓、その他環境衛生に協力するものとする。 ④利用者は、サービス利用を新たに追加、変更または中止する場合はサービス利用予定日の前日までに事業所に申し込むものとする。 ⑤利用者は事業所において次の行為をしないでいただく。 ア宗教や信条の相違等で他人を攻撃し、または自己の利益のために他人の利益を侵すこと。 イ喧嘩、口論、泥酔等で他人に迷惑を及ぼすこと。 ウ事業所の秩序若しくは風紀を乱し、または安全衛生を害すること。 エ指定した場所以外で火気を用いること。 オ故意に事業所若しくは物品に損害を与え、又は物品を持ち出すこと。 カほかの利用者の不利益となる情報を無断で漏らさない事。 キ現金、貴重品は原則、持込まない事。万一所持した場合は事故の責任において管理頂きます。 |
| 体験利用の内容 | 送迎を含めた「通い」での体験利用 食費は自己負担となります。 |
| サービスの特色 | ①事業所前が自治会館前という立地や地域の皆さんのご理解、ご協力の下、町会の避難訓練への参加や老人会との交流 などを行っています。 ②在宅生活継続のために必要な「生活力」が低下しないよう、食事つくりや掃除など安全を確保の上で行って頂きま す。現状のご様子に合わせた適切なタイミングでの介護計画見直しを行っております。 ③家庭的な雰囲気をモットーにご利用者、ご家族と事業所のコミュニケーションを図っている。お孫さん、ひ孫さん、スタッフの子供さんなど気兼ねなく立ち寄れる交流の場となっている。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 6 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 20人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | ・生活支援の様子について（「通い」「泊り」「訪問」、行事等） ・登録状況報告 ・職員体制報告 ・事故報告 ・事例について参加者間に報告、相談 |
利用料
| 食費 | あり ・朝食：367円 ・昼食：572円 ・夕食：572円 ・おやつ：129円 |
|---|---|
| 宿泊費 | 3,334円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 18人 |
|---|---|
| 介護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 8人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 1人 |
| 従業者の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 従業者の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 0％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 1人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 25人（2026-01-26 時点） |
|---|---|
| 登録定員 | 29人 |
| 登録者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 28人＜20.8人＞ |
| 登録者の平均年齢 | 84.2歳 |
| 登録者の男女別人数 | 男性：12人 女性：16人 |
| 要介護度別登録者数 > 要支援１ | 4人 |
| 要介護度別登録者数 > 要支援２ | 2人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護１ | 10人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護２ | 2人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護５ | 1人 |
設備
| 個室の数 | 5室 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | それぞれのご利用者に各々の生き様や現状がありますが、現状何に困っているのか、まずはどうなりたいのかをお聞きし、スピーディなケアプラン作成、サービス開始を心がけています。 「通い」のみにこだわらず、「訪問」からのサービスの積み重ねで「泊り」利用に至ったケースや「通い」が体調面で難しくなり「訪問」中心となり居宅介護事業所に移られたケースもあります。ご利用者やご家族の希望が在宅継続ではなくなった際には、入居先をご一緒に探すお手伝いも行っております。小規模多機能のフットワークの軽さを生かながら、ご利用者の方が幸せに過ごせるよう他事業所とも連携しご提案、サービス実施をさせて頂いております。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・介護職員の事業所内研修に重点を置き、実施しています。職員面談も定期、必要時に行い、それぞれの課題や目標を見据えて業務についています。 ・ご利用者に身近に接する介護職員の声がすぐにケアマネジャーや管理者に伝わる職場環境を生かして、ニーズの変化や日々のご要望への対応を行っています。 （ご家族と事業所間の連絡帳あり） ・地域の方にもご協力を仰ぎながらバザーを実施し、売り上げを越谷市社会福祉協議会に寄付する、越谷市緑の事業所の認可を頂くなど、越谷市の皆様に貢献できる事業所である よう取り組みを続けています。 |
| 併設されているサービス | エスケアホーム越谷（認知症対応型共同生活介護） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 子育て経験のある主婦が多く、介護経験１０年前後の職員が多い事業所です。家庭で家族介護の経験をしてきた職員も多く、ご利用者はもちろん、ご家族の立場に立った支援が行えています。ご利用者、ご家族、地域の方に元気になって頂ける介護事業所であることを目標に、納涼祭、クリスマス会などでは有志職員による踊りや合唱なども披露しています。笑い声の絶えない明るい職場環境をご縁のあった皆様に感じて頂いています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | お一人暮らしで認知症がある方、主介護者の勤務が不規則な方、主介護者がご高齢な方など、従来のデーサービスや訪問介護では介護負担が軽くならなかったご家庭でのご利用が多い状況です。「通い」「訪問」「泊り」のサービスで職員やご利用者同士のなじみが早く、男性女性の垣根が低い和やかな雰囲気です。 家庭的な温かい料理と床暖房のある浴室は皆様気に入られており、「通い」希望のご利用者が多い状況です。 |
| 勤務時間 | 一ヶ月単位の変形労働時間制 早番 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:30～9:30 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年次有給休暇、生理休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇 |
| 福利厚生の状況 | 慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、特別見舞金、災害見舞金、香料、供花料） |
| その他 | 現在までの介護経験だけでなく、人生経験を生かして仕事ができます。また、次代を担う若い介護職員を育成し、小規模多機能の可能性を広げて頂きたいと思っています。 エスケアライフ越谷は地域の方、ご利用者の家族、職員の皆で作るチームです。ご利用者との出会いを大切に、チーム一丸となる支援を体験しませんか？まずは、見学で雰囲気を感じてください。お待ちしております。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０４８－９６１－１７５０ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-02-13、事業所の記入日は 2026-01-15です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
小規模多機能型居宅介護とは？
小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を同じ事業所の同じ職員が引き受けるサービスです。
越谷市の小規模多機能型居宅介護（10件）
小規模多機能型居宅介護は越谷市だけで10件あります。こしがや翔裕館やゆとり庵北越谷小規模多機能居宅介護など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
越谷市の小規模多機能型居宅介護は、65歳以上1万人あたりでは1.1件。全国の1.5件と比べるとやや少ないです。
- 定員25人は、越谷市の小規模多機能型居宅介護10件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは29人）。
越谷市のほかの小規模多機能型居宅介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。