社会福祉法人桐和会 タムスさくらの杜越谷
シャカイフクシホウジントウワカイ タムスサクラノモリコシガヤ
基本情報
| 所在地 | 新川町2-247 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 048-940-6110 |
| FAX番号 | 048-940-6111 |
| 運営法人 | 社会福祉法人桐和会 法人番号: 8030005012781 |
| 公式サイト | http://sakuranomori.or.jp/koshigaya.php |
| 事業所番号 | 1170802571 |
| 定員 | 最大 20人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | さくらの杜の介護理念 ○つねに「ご本人さま本位」ケアを心がけ実践させていただきます。 ○つねに「やさしい心」と「笑顔」でケアをさせていただきます。 ○つねに「ありがとう」と「感謝の気持ち」でケアをさせていただきます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2013/4/1 |
| 協力医療機関 | タムスさくら病院川口 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・タムスさくら病院川口（認知症専門病院）との連携 ・おむつゼロ、下剤ゼロの取り組み ・20床 全室個室（特養120床、計140床） |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | 介護保険負担限度額（日額） 第4段階 2,270円 第3段階① 1,000円 第3段階② 1,300円 第2段階 600円 |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | 介護保険負担限度額（日額） 第4段階 2,420円 第3段階①② 1,370円 第2段階 880円 |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 119人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 6人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 64人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 10人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 81.1％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 2人 / 最大 20人（2023-12-15 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 34人＜31.5人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 12.44人 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 15㎡ 20室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 2/20人 定員20人中、現在の空き数2人です。 （2023年12月15日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | 「自立支援ケア」に積極的に取り組んでいます。 さくらのマーチ1回(ラジオ体操は2回)の運動を楽しく行います。 １回、約10分間 施設全体に音楽をかけ、ユニットを開放し、運動をしたり自由にお散歩するなどの機会があります。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 自立支援に向けた4つのケア 1.｢水」は健康のみなもとです！ 高齢者の体の半分は水でできています。水は生きるために欠かすことのできないものです。 では、その大切な水分が不足するとどうなるのでしょう？ 実は、体から1％水分が少なくなるだけで眠くなったり、イライラしたりしてしまいます。もちろん、お通じも悪くなってしまいます。 さくらの杜では「1日1500mlの水分補給」を水分ケアとしておこなっています。 ※個別性に合わせて調整しています。 2.栄養はしっかり1日1500カロリー 私たちの体は、栄養を摂ることにより活動エネルギーが賄われています。それは年齢を重ねても同じです。また高齢だからこそ栄養の質・量にも配慮が必要です。 食事は口から、しっかりと噛んで食べられるようにペースト食でなく常食を目指します。食物繊維も摂り、快いお通じ習慣へと導きます。 3.身心の快適に欠かせないトイレ習慣 トイレに行くことは健康的な生活リズムを整えるための大切な身体活動です(※)。 食後にトイレに座って自力で用が足せるように、私たちは「おむつゼロ」ケアの活動に力を入れております。安心パンツやパッド等へと、できるかぎり健康的に生理学にかなった排泄ケアを目指しております。 ※トイレでの排泄が困難になったとき、これまで多数の介護現場で安易に紙おむつが使われてきました。高分子吸収体（ポリマー）の入った高機能の紙おむつが開発され、利便性がよくなったことはもちろん悪いことではありません。しかしその一方で、尿だけでなく大便までもそこに排泄させるというやり方は高齢者の尊厳を著しく傷つけ、多くの認知症を生むという残念な結果にもつながりました。 4.歩くことで健康に！ 私たちは、なぜ寝たきりにならないのでしょう。それは毎日歩いているからです。水分と栄養をしっかり摂り、毎日歩くことが健康的な生活をつくります。また、歩くことで胃と大腸が活発に動き快便にもつながります。イキイキとした生活の実現に向けて、歩くためのケアも怠りません。 4つのケアの実施により、日中おむつを外して過ごすことができるようになります。 さくらの杜は、ご入居者が健康で快適に過ごせるように｢おむつゼロ」の施設を目指します。 |
| 併設されているサービス | 介護老人福祉施設120床 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ☆働き方改革への取組☆ 介護職員等特定処遇改善加算にかかる情報公開（見える化要件） ①介護職員初任者研修、実務者研修資格取得のための研修支援があり、働きながら介護福祉士資格取得を目指せる。 ②職員のスキルアップを図るため情報共有する場として、年に一度テーマ別の法人内タムス研究大会を開催。 ③『埼玉県多様な働き方実践企業』のシルバー認定を受け、仕事とプライベートを両立できるよう個人の働き方を支援。 ④充実した福利厚生を整え、結婚・出産・育児などのライフイベントを経ても長く働き続けられる職場環境を実践。 ⑤有休休暇ほぼ100％取得、産後パパ育休の取得実績あり。 ⑥福利厚生として〈医療補助制度〉、本人だけでなく配偶者や子供も利用可能。 ⑦全職員対象に組織別ストレスチェックを実施し、フィードバック研修を開催。 ⑧見守り支援機器や介護ロボットなどの先進機器を導入し、介護職員の負担軽減や介護業務の効率化に努めている。 ⑨記録業務の省略化を図るため、全部署に共有される介護ソフトを導入。蓄積された情報を基に個別ケアを実施。 ⑩毎月実施している各部門会議や施設運営会議にて、職場に必要な留意点、改善すべき労働環境を討論。 ⑪毎週、委員会もしくは研修を開催し、業務改善の意見交換やケア内容の改善に活かしている。 ⑫『埼玉県シニア活躍推進宣言企業』認定を取得。再雇用制度への取組も充実。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護1以上の方がご利用されています。 お料理好きなかたも多い事で食レクを多く開催し、楽しみのある時間を過ごしています。 ユニット型であり個室でのんびり過ごされる方、リビングで少人数で集いレクリエーションに取り組まれる方など様々です。 日当たりが良く外気浴をされたりと、皆様それぞれに１日を過ごされています。 |
| 勤務時間 | ○介護職 1）8：30～17：30 休憩60分 2）17：00～10：00 休憩60分 ※早番・遅番あり ○介護職以外 専門職 8：30～17：30 休憩60分 |
| 賃金体系 | 職種、資格、勤務形態などにより異なります。 昇給年1回・賞与年2回、交通費 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ○年間休日120日にする取り組み 段階的に休日を増やしています。 2022年度113日 → 2023年度115日 週休2日制 シフト制・4週8休・年末年始・夏季休暇 |
| 福利厚生の状況 | 福利厚生として〈医療補助制度〉、本人だけでなく配偶者や子供も利用可能。 インフルエンザ予防接種は本人無料。家族は低額で接種できます。 食費補助有。住宅手当、借り上げ寮も充実。 |
| 離職率 | 2023年度は10％程度に縮小。働き方改革等の取組により離職率が減少。定着化が図れています。 |
| その他 | ショートステイの利用人数は日々変動が有ります。空床情報は直接お問い合わせください。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 048-940-6110 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-24、事業所の記入日は 2025-12-21です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
越谷市の短期入所生活介護（17件）
越谷市の短期入所生活介護は17件あります。あずみ苑蒲生や特別養護老人ホーム みちみちをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
越谷市の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.9件。全国の3.1件と比べるとかなり少ないです。
- 定員20人は、越谷市の短期入所生活介護17件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは24人）。
越谷市のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。