医療法人社団白報会 つばさ総合診療所 通所リハビリテーション
イリョウホウジンシャダンハクホウカイ ツバサソウゴウシンリョウジョ ツウショリハビリテーション
基本情報
| 所在地 | 埼玉県入間市下藤沢三丁目25番1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 04-2960-0787 |
| FAX番号 | 04-2960-0788 |
| 運営法人 | 医療法人社団 白報会 法人番号: 5030005011992 |
| 公式サイト | http://tsubasa-totalclinic.com/ |
| 事業所番号 | 1112801876 |
| 定員 | 最大 35人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 通所リハビリテーション | 平日,土曜日,祝日 年末年始休業（12/31～1/3） |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 当事業所では、医師・看護師のサポートのもと、理学療法士・作業療法士など医療専門スタッフによる利用者に合わせた短時間で効率的なプログラムの作成を行います。在宅介護の方々が可能な限り自宅で自立した日常生活を送ることができるよう、歩行や身の回りの動作などの生活機能向上のための身体機能維持訓練などをご提供いたします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2015/04/01 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 年末年始休業（12/31～1/3） |
| 定休日 | 日曜日 |
| 送迎サービスの提供地域 | 入間市・狭山市・所沢市 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 当事業所では65歳以上又は40歳から64歳までの介護保険法による要介護、要支援認定を受けていらっしゃる方対象の通所リハビリテーションです。在宅での日常生活における「心身機能」「活動」「参加」の要素に効果的な個別のリハビリテーションを受けられるものです。また施設内にて、他利用者様とのふれあいを通じ社会的疎外感を解消し、より自立した人生を送っていただくとともに、生活機能の向上を目的としております。ご利用者様の希望を伺いながら目標に向けて集中したリハビリテーションを行います。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 通常の事業の実施地域を越えた地点から片道１キロメートル未満 １００円 通常の事業の実施地域を越えた地点から片道１キロメートル以上 １キロメートルあたり １００円 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 介護保険上による。 |
| 食費とその算定方法 | １食あたり ７１０円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 43人 |
|---|---|
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 常勤 | 13人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の数 > 非常勤 | 2人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 3人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員の数 > 常勤 | 10人 |
| 介護職員の数 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の割合 | 60％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 35人（2025-12-03 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 48人＜42.8人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 25人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 14人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 日中帯、食事・リハビリテーション・入浴・レクリエーションなどのサービスをご提供します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 職種に関わらず職員間で積極的なコミュニケーションを取るように心がけています。 そこから信頼関係を築きあげる事でご利用者への気づきにいち早く対応できよう努めています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代～60代と幅広く活躍する人材に溢れ、職員間で明るく取り組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要支援の方々から要介護の方々まで、幅広い方々に御用いただいています。 |
| その他 | 介護職員特定処遇改善加算取得における職場環境要件について ◆資質の向上 ・働きながら、介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担を軽減するための代替職員確保を含む） ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・小規模事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ◆労働環境・処遇の改善 ・新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度等導入 ・雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規、休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用管理改善対策の充実 ・ICT活用による業務省力化 ・介護職員の腰痛対策を含む負担軽減のための介護ロボットやリフト等介護機器等導入 ・子育てとの両立を目指す者のための育児休暇制度の充実、事業所内保育施設の整備 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきをふまえた勤務環境やケア内容の改善 ・事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成による責任の所在の明確化 ・健康診断・こころの健康等の健康管理面の強化、職員休憩室・分煙スペース等の整備 ◆その他 ・障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上 ・非正規職員から正規職員への転換 ・職員の増員による業務負担の軽減 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 04-2960-0787 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2025-11-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
通所リハビリテーションとは？
通所リハビリテーション（デイケア）は、病院や介護老人保健施設へ通い、医師の指示のもとでリハビリを受けるサービスです。
入間市の通所リハビリテーション（6件）
通所リハビリテーションは入間市だけで6件あります。介護老人保健施設 アヴニールや介護老人保健施設 ケアセンターなごみなど、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。
入間市の通所リハビリテーションは、65歳以上1万人あたりでは1.3件。全国の2.1件と比べるとかなり少ないです。
- 祝日も利用できます。入間市の通所リハビリテーション6件のうち5件が祝日に対応しています。
- 定員35人は、入間市の通所リハビリテーション6件のなかで最も多い規模です。
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。