上福岡グループホームそよ風
カミフクオカグループホームソヨカゼ
基本情報
| 所在地 | 埼玉県ふじみ野市上ノ原1-5-8 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 049-262-7010 |
| FAX番号 | 049-262-7010 |
| 運営法人 | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 法人番号: 3010401095635 |
| 公式サイト | https://www.sykz.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1193000047 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス（1件）
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ①可能な限り自立した生活を送ることができるように「自立支援」をサービスの基本とし援助事項と管理事項を区別し生活の再構築を目指します。また介護計画に基づき心身の状態に応じて個別に必要なサービスを提供します。②生活の主体は利用者であり、自己決定権をもちます。一律のルールやスケジュールで管理した運営は行いません。併せて原則として身体の抑制や行動制限を行いません。③共同生活を営む者同士の集団の力を活かし互いに助け合い、生活が営まれるように援助します。④地域を生活圏とし地域の一員として暮らしていけるようにします。⑤ホーム完結型ではなく法人内外の期間等と連携し、またボランティア等の協力を得て生活援助を行います |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2012/7/1 |
| 協力医療機関 | ふじみ野中央クリニック |
サービスの内容
| 短期利用認知症対応型共同生活介護の提供 | なし |
|---|---|
| 入居条件 | ・介護保険の要介護認定で要支援2以上と認定された方 ・認知症と医師から診断されている方 ・日常的な医療行為などがない方 ・共同生活が可能な方 |
| 退居条件 | ・サービス利用料金の支払いが正当な理由なく3か月以上遅延し、支払うよう催告したにもかかわらず、7日以内に支払われない場合 ・利用者が病院等に入院し明らかに2か月以内に退院できる見込みが無い場合、または2か月を経過しても退院ができないことが明らかな場合 ・利用者の行動が他の利用者の生活または健康に重大な影響を及ぼすおそれがあり、かつ利用者に対する通常の介護方法では、これを防止することが出来ないと事業者が判断した場合 ・契約締結に際し虚偽があったことが判明した場合 ・要介護認定の更新で非該当、または要支援1と認定された場合 |
| サービスの特色 | ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑ本来の目的でもある利用者中心の生活を提供できるよう努め、利用者に再度、役割や意欲が持てるよう配慮している。ご本人の生活リズムで１日が過ごせるよう、時間を決めつけることなく自由に本人の生活パターンで過ごせるよう配慮している。また家庭的な環境を提供できるよう、畳やソファーの配置、外には畑や花壇等を用意し、収穫を楽しめるよう、収穫の役割が持てるよう配慮している。家庭菜園のほか、季節に合わせたもの（干し柿、梅ジュース）等、家庭で行ってきたであろうことを日々の生活の中に取り入れている。その他、外出、外気浴に力を入れている。行事も季節にあったものを提供できるよう、各フロアで外出したり、1,2Ｆ合同で外出行事を作っている |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | 4/23,7/30,10/30,1/29 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 27人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | ・利用状況、利用者生活状況、近況報告 ・利用者活動報告 ・法人、事業所報告 ・地域情報収集 ・外部評価、情報公表、実地指導の内容 ・参加者からの自由な発言 |
利用料
| 家賃（月額） | 70,000円 |
|---|---|
| 敷金 | 円 |
| 保証金（入居時前払金）の金額 | 円 |
| 償却の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 計画作成担当者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 8人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 7人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 看護師数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 60％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 11人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 18人（2025-11-04 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 2ユニット18人＜16.1人＞ |
| 入居率 | 100％ |
| 入居者の平均年齢 | 89.24歳 |
| 入居者の男女別人数 | 男性：4人 女性：14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 7人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 6人 |
| 昨年度の退所者数 | 2人 |
設備
| 居室の状況 > 二人部屋 | なし |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 0/18人 定員18人中、現在の空き数0人です。 （2025年11月04日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | グループホーム本来の目的、グループホームのあるべき姿を追求すべく努め、認知症の方でも、普通の生活が送れるよう利用者には自立支援をもとに日々の生活の中で各自役割を持っていただき、意欲が持て、生活が楽しみながら送れるよう配慮している。具体的に食事に関しては、食事作り、食事、後片付けを、利用者が、もしくは職員と一緒に行うようにしている。時には買い物に行き、好きな物が買える等、買い物が楽しめるよう援助している。また、季節に合ったもの、家庭菜園、梅ジュース、干し柿、おはぎ作り等、家庭で行ってきたであろう事を、日々の生活の中に取り入れ、見る楽しみ、収穫の楽しみ、作る楽しみ、食べる楽しみを持っていただいている。職員のための職場ではなく、利用者のための職場作りを基本としてのサービスを目指している。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | 毎月1回、各階でカンファレンスを実施し、状態の把握をし、適切な介護ができるよう、利用者には楽しく充実した生活が送れるよう皆で考えている。またその中でも職員には「出来ないからやらない」ではなく、「どうしたら出来るか」を考えカンファレンスや、担当者会議で話合いをしている。また介護をする中で、言葉使いや、声の強弱を意識し、言葉による拘束がないよう施設内での研修にも力を入れている。重度化した方への対応でも、出来ない事に対しても五感で感じられるような取組を心掛けている。 また毎月1回は全体会議を開催し、その中で研修を実施している。講師を呼ぶ時もあれば、職員が勉強をして講師役をすることもある。研修に関しては、年間研修計画を立てているが、その場その場にあった研修を実施している。行事に関しては毎月を行っており、その中でも季節に合った取り組みとして外出レクが多い。また他県まで足を運びお花見や水族館、動物園などに行くこともある。行事以外にも日々の生活の中でも季節にあった食事作りなど、グループホームならではの取組をしている。介護サービスを展開していくうえで、職員のための職場ではなく、利用者のための職場作りを基本として、サービスの向上を目指している。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護保険外にかかってくる費用としては家賃。水道光熱費、食材費、共益費がある。また個人負担となるものでは、居室内で一人で使用するもの（例：居室内で一人でしようするティッシュなど）、オムツ関係、理美容、受診代金などがある。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 幅広い年齢層の職員がいる。真面目な職員も多く、常に利用者本位で物事を考える職員が多い。職員間も仲がよく、利用者を含め笑い声が絶えない事業所である。また子育て中の職員、産休・育休取得している職員がいる。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 生活作業など積極的に行動される利用者が多い。ご飯作りはもちろん、後片付けなども利用者本人に任せることもできる。食事以外でも洗濯物や買い物など積極的に行動もされている。話好きな利用者が多くにぎやかな施設である。また職員ではなくても、利用者が利用者を見る、困ってることがあれば手伝うなど、協力的な面もある。ひとりひとり役割を持っていただくことにより、生きがいを感じている利用者もいる。 |
| 勤務時間 | シフト制度。早番7：00～16：00 日勤9：00～18：00 遅番11：00～20：00 夜勤17：00～翌日10：00 その他半日勤務などの短時間勤務可 |
| 賃金体系 | 常勤は月給制度。パートは時給制。 契約社員、パート職員に関しては状況により無期雇用制度を取り入れている。もちろん有期雇用制度もでき、選択可。 その他昇給、賞与、寸志、昇格あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 公休、リフレッシュ休暇、有給があり年間休日は125日。ただ人手不足があり年間休日まで届かないのが現状。 |
| 福利厚生の状況 | ユニホーム、健康診断、インフルエンザの予防接種あり。またグループ会社の保養所やレストランなどの社割制度あり。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 049-262-7010 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-11-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
認知症対応型共同生活介護とは？
グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、認知症のある人が5人から9人で共同生活を送る住まいです。
ふじみ野市の認知症対応型共同生活介護（5件）
ふじみ野市の認知症対応型共同生活介護は5件あります。大井グループホームそよ風やグループホームふくしのまち鶴ケ岡など、いくつかの候補のなかから選べます。
ふじみ野市の認知症対応型共同生活介護は、65歳以上1万人あたりでは1.7件。全国の3.9件と比べるとかなり少ないです。
- 定員18人は、ふじみ野市の認知症対応型共同生活介護5件のなかで最も多い規模です。
ふじみ野市のほかの認知症対応型共同生活介護（当サイトでよく見られている順）
近くの市区町村の認知症対応型共同生活介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。