通い処 三四五
カヨイドコロ ミヨイ
基本情報
| 所在地 | 埼玉県富士見市諏訪2-5-9 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 049-268-3055 |
| FAX番号 | 049-268-3056 |
| 運営法人 | 有限会社サーバント 法人番号: 9030002065286 |
| 公式サイト | http://3810.co.jp/ |
| 事業所番号 | 1172901199 |
| 定員 | 最大 32人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 生活リハビリ（今まで自宅生活でしていた事：調理、掃除、洗濯、針仕事・編み物などの家事活動や、畑仕事などの園芸活動の中から出来る事、やりたいことをしていただきます。生活の中で仕事のてぎるデイサービスです。 また、理学療法士、言語聴覚士、あんまマッサージ による個別リハビリなどエクササイズにも力を入れています。共同・個人による創作・趣味活動もプログラミングしています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2005/2/1 |
| サービス提供地域 | 富士見市 ふじみ野市 三芳町 |
| 営業時間（平日） | 9時15分～16時15分 |
| 定休日 | 土日祝日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | 生活リハビリ（家事活動などを通した生活行為の実践的なプログラムの実施、利用者様ご本人様のやりたいこと、できることをなじみのグループで、あるいは個別で行うプログラムを設定することで、生活の中での楽しみつくりにつなげ、意欲を引き出すことを目標としています。介護サービスを受ける、換言すれは゛お世話になるのではなく、仕事をしに行っているというスタンスでのご利用ができるようにアプローチしています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | ８００円 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 20人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 5人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 3人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 33.3％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 30人 / 最大 32人（2024-12-24 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 32人＜32.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 24人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 10人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 調理や洗濯、掃除などのいわゆる家事活動、畑仕事などの園芸活動、リハビリマシーンを使っての自主運動まで、幅ひろいプログラムを準備し、その方のできること、やりたいことをサポートしながら、やれることを増やしていくことで、仕事ができるデイサービスというスタンスで定着しています。介護サービスを受けるといった受動的気な立場ではなく、仕事をしにいってるんだと主体的な利用をしていただけるデイサービスです。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 月一回開催の会議だけでなく、オンライン研修の情報提供と、院内研修の実施をしています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 人間関係はとても良いと思います。一人ひとりご利用者さまによりそい職員も一緒に楽しめるデイサービスです。 す。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 家事活動、創作活動、健脳リハビリ、レクリエーション、機能訓練等まで幅広いプログラムの中から、やりたいこと、得意なこと、チャレンジしたいこと、一緒にやってみようかと思われることを選んで、取り組まれています。自分のできること、やりたいことがあることで、生活の中での楽しみや意欲につながっているようです。 |
| 勤務時間 | 常勤スタッフ：8時30分～17時15分(昼休み45分) 非常勤スタッフ：①8時30分～17時 ②9時～17時 ③8時30分～15時30分 半日勤務(シフトにて調整する場合) ①8時30分～12時30分 ②9時～13時 ③13時～17時 |
| 賃金体系 | 介護スタッフ処遇改善の取り組み 当社では、介護スタッフの賃金改善にあてることを目的に介護職員処遇改善加算Ⅰ、特定処遇改善加算Ⅱを取得しています。 キャリアパス要件Ⅰ ・スタッフの職位、職責または職務内容等に応じた任用等の要件を定めています。 ・職位、職責または職務内容等に応じた賃金体系について定めています。 ・就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、すべての介護スタッフに周知しています。 キャリアパス要件Ⅱ ・研修の年間計画を立て、毎月ミーティングと研修を行い、記録に残しています。 ・会社が認めた研修についての費用は会社負担とし、出勤扱いとしています。 キャリアパス要件Ⅲ 経験・役割に応じて昇給する仕組みを整えています。 職場環境等要件 １，資質の向上 働きながら介護福祉士取得を目指すスタッフに対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術の習得を目指すスタッフに対し認知症ケア、中堅スタッフに対するマネジメント研修等の受講支援を行っています。 ２，ミーティング等により職場内コミュニケーションの円滑化をはかり個々の介護スタッフの気づきを踏まえた勤務環境やケア内容を改善しています。 ３，スタッフの増員による業務負担の軽減に取り組んでいます。 |
| 福利厚生の状況 | 年次有給休暇の他にも産前・産後休暇、生理休暇、慶弔休暇、育児休業および時短勤務、介護休業および時短勤務、就学前の子の看護休暇、母性健康管理のための休暇等の各種休暇を取り入れています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | ０４９２６８３０５５ |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-27、事業所の記入日は 2025-11-20です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
当サイトは 2026年8月30日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月30日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
富士見市の通所介護（13件）
富士見市の通所介護は13件。The DS、ニチイケアセンター鶴瀬をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
富士見市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは4.8件。全国の6.8件と比べるとやや少ないです。
- 定員32人は、富士見市の通所介護13件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは44人）。
富士見市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月30日／最終更新 2026年8月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。