ケアセンターにっけん八尾山本
ケアセンターニッケンヤオヤマモト
基本情報
| 所在地 | 大阪府八尾市上之島町北1-57-6 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 072-998-5988 |
| FAX番号 | 072-992-2879 |
| 運営法人 | 株式会社日健マネジメント 法人番号: 4120001102721 |
| 公式サイト | http://www.nikken-m.jp/ |
| 事業所番号 | 2775505023 |
| 定員 | 最大 60人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 24時間対応（平日・土曜日・祝祭日） | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | ケアセンターにっけん八尾山本は、年をとっても住み慣れた地域社会で、ご家族と共に安心して暮らせるよう、総合的な在宅サービスを行っております。お客様の尊厳を守り、幅広いニーズをくみ上げ、自立を支援することで、お客様が安らかな日常生活を楽しみ、ご満足頂ける様心がけております。わたしたちは、いつでも・どこでも、お客様のご要望に沿って、速やかに対応することをモットーに利用し易い在宅サービス、施設における介護・看護サービスを目指しております。ご家族が介護に疲れ、精神的な負担とならないよう、必要なときに必要なサービスを利用できる体制を備えております。 ケアセンターにっけん八尾山本の専門スタッフは、より質の高いサービスとお客様やご家族にとって親しみ易い家事・介護・看護のサポーターとして日頃から鋭意努力し、より高度で専門的な学習や研修を積み、ケースマネージメントシステムで、継続的な支援サービスを行っております。 お客様に信頼され、誰からも期待される社会評価の高い会社「株式会社日健マネジメント」となることを基本理念として活躍していきます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2014/04/01 |
| サービス提供地域 | 八尾市、藤井寺市、柏原市、東大阪市、大阪市平野区 （上記地域以外の方でもご希望の方はご相談ください） |
| 営業時間（平日） | 9時00分～18時00分 （00時00分～24時00分） |
| 営業時間（土曜） | 9時0分～18時0分 （00時00分～24時00分） |
| 営業時間（日曜） | 0時0分～0時0分 （00時00分～24時00分） |
| 営業時間（祝日） | 0時0分～0時0分 （00時00分～24時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 事業所の電話受け時間（営業時間）は、午前9時～午後6時となっております。サービスの提供時間とは異なります。 |
| 定休日 | 日曜日、祝祭日、年末年始（12/29～1/3）夏季休暇8/13～15 |
サービスの内容
| サービスの特色 | ケアセンターにっけん八尾山本は、適切なアセスメントに基づいて作成された訪問介護計画書に沿ったサービス提供を行います。 サービス提供を行う訪問介護職員は、ケアセンターにっけん八尾山本が選出を行います。 サービス提供を行う訪問介護の指名・指定は承っていません。 ケアセンターにっけん八尾山本が、アセスメントに基づいて作成した訪問介護計画をに沿ったサービスを、安定かつ継続的に行う為に必要と判断した場合、複数名の訪問介護職員によるサービス提供を行います。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 通常サービスを提供する地域のお住まいの方は無料です。それ以外の地域の方は、訪問介護がおたずねするための交通費の実費が必要です。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 33人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 11人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 19人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 11人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 5人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 30％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 60人（2024-12-22 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 57人＜27.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 11人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ケアプランを基に訪問計画書と手順書を作成し、どんなヘルパーでも対応できるよう実施しています。また、利用者様のニーズに対してサービスが行われているか、モニタリングを行い随時ケアマネジャーとの連携を図っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 定期的なヘルパーミーテイングを行い利用様のカンファレンスを開催。アセスメントの見直しを図りより良いサービスが実施できるよう取り組んでいます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | サービス料金：通常時間帯の1時間あたりのサービス料金は以下の通りです。 ケアコース：3時間未満の場合（税抜き）2700円 3時間以上5時間未満の場合（税抜き）2592円 5時間以上の場合 2484（税抜き）円 サービス内容が30分単位の時は、通常時間帯の1時間あたりのサービス料金の半額計算でさせて頂きます。 キャンセル：ご利用者様がサービス利用の中止をする際には、すみやかに事業所までご連絡ください。 ご利用者様の都合でサービスを中止する場合には、できるだけサービス利用の2日前までに、ご連絡ください。 当サービスについては原則キャンセル料金を頂いておりません。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 20代から70代まで各年代のヘルパーをバランスよく配置しています。いつも明るく前向きな気持ちにさせてくれる元気なヘルパーから、落ち着いた雰囲気で安心感を与えてくるヘルパーまで十人十色です。また、ご利用者様個々の適切なサービスを提供できるようヘルパー間での正確な情報を共有し日々前進しています。 ヘルパー一同、安全安心なサービスを目指しています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護1から要介護5と様々な介護度の方が利用されています。寝たきり度が高い方や認知症の利用様もご利用していただき、ケアプランに沿って計画書を作成し、安心してサービスを受けて頂くことを目指しています。 |
| 勤務時間 | （職員の勤務時間）職員の勤務時間は1ヵ月を平均して1週40時間の範囲で変形労働時間制を適用する。1日の所定労働時間は6時間から10時間の範囲で設定し、事前に公表する勤務表により、始業・終業の時刻を決定し、1ヵ月を平均して1週40時間の範囲で定める。 早出 7：00～16：00 日勤 9：00～18：00 遅出 11：00～20：00 夜勤 16：30～9：30 （非常勤職員の勤務時間）非常勤の勤務時間は、1日の実働労働時間は8時間以内、1週間の実勤務時間は40時間以内とする。始業・終業時刻については、日勤帯の午前7時00分より午後8時00分、夜勤帯の午後4時30分より翌午前9時30分の範囲内で、雇用通知書及び月間勤務表により決定する。 但し、業務上の都合により始業・終業時刻を前項の時間の範囲外で設定する場合がある。この場合も事前に非常勤職員に伝えて雇用通知書及び月間勤務表により決定する。 |
| 賃金体系 | 賃金の構成については、職員は、月額単位による賃金とし、非常勤職員は、時間単位又は日給単位の賃金とする。但し、会社と職員、非常勤職員の合意により、異なる方法で支給する場合もある。（賃金構成） 基本給与 各種手当 （役職手当、職務手当、夜勤手当、業務手当、資格手当、調整手当、正月手当） 通勤手当 割増賃金 （休日労働割増賃金、時間外労働割増賃金、深夜労働割増賃金） （通勤手当） 通勤手当は、自宅から会社・事業所が認める合理的な方法により、事業所又は利用者宅等まで通勤に要する費用及びその帰路に就く 際の費用を支給する。但し、次の各号に該当するものには、原則支給しない。 1）自宅より、徒歩、自転車により通勤できる範囲内である場合 2）会社・事業所が通勤手当の支給を認めない場合 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | （年次有給休暇） 雇入れ日以降6ヶ月継続勤務し、8割以上出勤した職員及び非常勤職員は、6ヶ月経過日から1年の間で10労働日の年次有給休暇を取得することができる。その後、前年度8割以上出勤した者は継続勤務1年につき1日（2年6ヶ月を超える継続勤務1年につき2日）を加えた日数を取得することができる。 取得状況：月に2日程1人から2人と取得できている。 （申請休業） 1）生理日 2）産前産後及び出産後1年以内で母子保険のため通院する日 3）育児休業 4）介護休業 5）裁判員制度に基づく休業 取得状況：現在は無し |
| 福利厚生の状況 | 1日の所定労働時間6時間から10時間の範囲で、1ヵ月を平均して1週40時間労働する職員が1年以上勤務したものに、年1回のリフレッシュ休暇のための旅行代金が、申請ににて支払われる。（尚.計算は年度単位で計算） 単身者 ：上限3万まで 配偶者あり：上限5万まで リフレッシュ休暇取得ご領収書申請にて支払われる。 利用状況：今期は2人取得 |
| 離職率 | （離職率）：16.6％ （内訳）：1年間の離職が6人、1年前の在籍者数が39人 （計算式）：16.6％＝6人÷39人×100 2016年11月1日時点 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-998-5988 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-16です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
八尾市の訪問介護（155件）
八尾市の訪問介護は155件。エールサービス八尾本町、クオリスケアセンター八尾など数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
八尾市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは21.2件。全国の9.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。八尾市の訪問介護155件のうち、日曜に対応しているのは113件です。
- 定員60人は、八尾市の訪問介護155件のなかで12番目に多い規模です（最も多いところは160人）。
八尾市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。