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特別養護老人ホーム寝屋川苑

トクベツヨウゴエロウジンホームネヤガワエン

入居・入所寝屋川市介護老人福祉施設
基本情報
所在地大阪府寝屋川市宇谷町１番３６号
地図で見る
電話番号072-824-0345
FAX番号072-824-7216
運営法人社会福祉法人東和福祉会
法人番号: 6120005012774
公式サイトhttp://www.neyagawaen.com/
事業所番号2770300701
提供している介護サービス（1件）

介護老人福祉施設

事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針社会福祉法人東和福祉会は高齢者や障がいのある方々の個別性を尊重し、住み慣れた地域で安心して日常生活を営むことができるよう、あらゆる場面でのサポートを行っていきます。その実現のために5つの基本方針（①利用者主義、②地域共生、③人材育成、④礼儀、⑤法令遵守）を私たちの倫理規範とし、介護・障がい・保育の事業に取り組みます。
事業開始年月日1991/12/24
協力医療機関青樹会病院 星光病院 藤本病院
サービスの内容
サービスの特色（大切な人の「今を」私たちが支えます。そしてご家族様の心にも寄り添った施設であり続けます。）この言葉をコンセプトに私たちは日々サービス提供に努めています。大切な人の「今を」支えるために、私たちは毎日の日常の中での関りを大切にしています。日頃から利用者様の希望、想いを知る事で、利用者様が施設の中で生きがいや、目的を持って生活を営める事を理想としています。そして「今を」支えるサービス提供の積み重ねが利用者様、家族様との信頼関係構築に繋がり、利用者様の人生の最終章において「当施設で迎えたい」と選ばれる、そんな施設であり続けたいと思っています。
リハビリテーション実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法３００円・３９０円・１０００円・１３００円・１４４５円 厚生労働省介護保険制度算定基準による
居住費とその算定方法多床室０円又は４３０円・９１５円・従来型個室３８０円・４８０円・８８０円・１２３１円 厚生労働省介護保険制度算定基準による
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数69人
看護職員数 > 常勤4人
看護職員数 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤3人
看護職員の退職者数 > 非常勤1人
介護職員数 > 常勤35人
介護職員数 > 非常勤5人
介護職員の退職者数 > 常勤6人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数５年以上の介護職員の割合60％
利用者の状況
受け入れ可能人数0人 / 最大 0人（2025-10-18 時点）
入所定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均84人＜80.6人＞
入所者の平均年齢84.3歳
入所者の男女別人数男性：21人
女性：63人
要介護度別入所者数 > 要介護１0人
要介護度別入所者数 > 要介護２0人
要介護度別入所者数 > 要介護３9人
要介護度別入所者数 > 要介護４43人
要介護度別入所者数 > 要介護５32人
昨年度の退所者数25人
入所者の平均的な入所日数970日
待機者数98人
設備
ユニット型居室の有無なし
居室の状況 > 個室26.4㎡
20室
居室の状況 > 2人部屋52.8㎡
4室
居室の状況 > 4人部屋105.6㎡
18室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
0/0人
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述特養では「看取りケア」を柱に、入居生活を入居者様1人1人の終活の場として、「最後までよく生きた」とご本人様、ご家族様に感じてもらえるような施設サービスの確立を目指しています。そのために、何気ない日々の生活を大切にし、施設での生活に楽しさ、生きがいを持っていただき、その中で個々の正確や思いを繁栄させた個別支援の確立を、私たちの支援の目的と定めています。
施設では、排泄・食事・移動等の生活全般の支援の他に、書道・音楽・貼り絵・外出などのクラブ活動、季節に応じた行事、毎月開催している誕生日会、入所者様と一緒にお菓子を作る実演喫茶やケーキバイキング等、入所者様が楽しく当苑で生活を送れるような取り組みを行っています。ボランティアの受け入れも積極的に行っており、様々なボランティアの方による催し物を不定期に開催しております。また苑内に馬を飼育しており、入居者様と散歩がてらに見学する事も可能です。。参加された入所者の方も喜んで参加されています。
事故・苦情・感染・身体拘束・高齢者虐待・栄養・給食・吸引・看取り・介護ロボ等の委員会を毎月開催し、入所者の健康、安全にも最大限の支援が出来るように力を入れて取り組んでおります。事故に関しては今年度より「事故リスク表」を作成し、今後起こりうる事故リスクの対応に力を入れています。苦情に関しても「QOL向上計画書」を導入し、苦情が発生しにくい職場環境作りに邁進しています。また今年度からは「眠りスキャン」という介護ロボが特養に配置されました。これにより就寝中の入居者様の体調等の把握がより正確に把握する事ができ、日々の体調管理の質が向上しています。
施設にはCMも配置されており、入居者様の施設での生活におけるサービス提供はCMが作成するケアプランに基づいて提供されます。少しでもご本人様の意向に近づける為に、ケース会議に力を入れており、施設の各専門職と可能な範囲でご本人様、ご家族様にも同席を促すようにしています。
入居者様の日々の栄養管理は、管理栄養士を中心に行われ、栄養状態のリスク管理や様々な病状に合わせた食事提供等、1人1人の体調に合わせた食事内容の検討を月に1回開催される栄養委員会の中で検討しています。
また、入居者の重度化により、特養においても医療サービスの提供の重要性が増してきました。当施設では、付属診療所を中心に嘱託医2名と看護スタッフを中心に健康管理にも力を入れています。施設内で提供できる医療サービスの充実化を図る為、可能な範囲で点適等の治療を行ったり、介護職との連携を深める事で、治療の早期開始に繋げる事を意識しています。
サービスの質の向上に向けた取組サービス内容項目でも一部記載していますが、当法人では職員1人1人のキャリアップの為、キャリアパス要件の整備、評価表の実施に力を入れてきました。これにより、経験年数や職位に応じて、従業員自身がどのように寝屋川苑で成長していくのか、キャリアアップを図るのかが非常に明確になっており、個々のモチベーションの向上に繋がっています。施設福祉課単体では、外部研修や外部講師などによる研修、同市内にある入所施設との交流会における情報交換など、全体における資質の向上を目的とした様々な企画を立案し、実行してきました。全てが目に見えて飛躍的な成果に繋がっているわけではありませんが、着実に成果として現場に還元されてます。
また今年度は新人教育のあり方に関して見直しを図りました。新人教育は事業所において「未来への投資」です。従来の現場の教育担当を中心とした体制から、管理職、役職者も積極的に関る時間を持ち、課全体で育成を行う意識付けを行っています。また、教育担当の育成にも目を向け、教育担当者用の勉強会や会議なども取り入れ、教育担当がベストを尽くして指導にあたれる環境の整備にも努めています。新卒の場合は、入職までに各学校に訪問し、学校先生から各職員の学校生活での様子等を聞き取り、新人職員が少しでも新しい環境に戸惑わず溶け込める為の事前の準備にも配慮しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容当施設ではICT機器の導入にも積極的であり、現在、インカムや眠りスキャンを活用しながらケアに当たっています。これらの機器の活用によって介護職員を中心としたスタッフの負担軽減にもつながっています。
併設されているサービス当苑の特養には併設のサービスとして短期入所生活介護(ショートステイ）というサービスを実施しております。このサービスは特養の施設に短期間宿泊する事ができます。希望される期間は、利用者様の希望される日数に応じて宿泊をされる事が可能です。対象となる方は、介護認定で要支援1･2、要介護1～5の判定が出ている方であれば基本的に利用する事が可能です。1日最大16名の方が宿泊する事ができます。施設、自宅への送迎も行っております。初めて利用される際は、面談や契約などの手続きが必要になります。利用料金に関しては、利用される介護度等によって金額が変わりますので、利用を希望される時に担当者にご確認してください。受ける事が出来るサービスに関しては、施設に入所されている方と、基本的に同じサービスを受ける事になります。またショートステイでは在宅生活が非常に困難な方を対象に長期間におけるサービス利用も行っています。実際に長期間のショートを利用し、そのまま特養に入所された事例も多数あります。また、寝屋川市との委託契約でシェルター事業も行っており、地域における緊急時にも対応できるサービスです。
保険外の利用料等に関する自由記述保険外で掛かる費用としましては、散髪代金1回1500円や歯ブラシ、ティッシュ等の商品の個人購入をされる場合、当苑の診療所で薬を提供したり、怪我等をされた際の処置にかかる治療費等が基本になりますが、入所者全員に必ず発生する費用ではございません。基本的には希望をされる場合のみ発生します。また、外部で物を購入する必要が発生した場合についても別途費用が発生します。
従業員の特色に関する自由記述男性職員と女性職員の割合としては女性職員の方が若干多めになっています。年齢構成としては30代が一番多くなっています。30代、40代の職員のほとんどが10代、20代の頃から従事しており、実務経験年数が豊富な職員が多数在籍しております。また外国籍の職員も多数在籍しており、様々な外国の文化を取り入れたレクレーションの実施に繋がっており、利用者様も大変喜ばれております。
利用者の特色に関する自由記述現在、男性の入所者様より女性の入所者様の方が多く、男女比も1:4になっています。入所の在所期間は現在3年～4年ですが、一番長く在所されている入居者様は20年以上の方もいらっしゃいます。昨年度から今年度にかけて新しく入所された方が多数おられる為、昨年度に比べ在所期間は短くなっています。入居されている方のほとんどが介護度４、５の方です。これは国の方針でもある、在宅生活が本当に困難である方を優先して入所していただいている事が、施設内での介護度の高さに繋がっています。看取りケアにも力を入れており、これまでにたくさんの入居者様、家族様が当苑での看取りを希望されお見送りをさせていただきました。
勤務時間特別養護老人ホームでは、24時間体制の為、交代制で入居者様等の支援にあたる必要があります。当苑の現在の勤務体制は、
①早出・・7：00～16：00（1時間休憩を含む）
②日勤・・9：00～18：00（1時間休憩を含む）
③遅出・・10：00～19：00（1時間休憩を含む）
④遅遅出・・11：00～20：00（1時間休憩を含む）
⑤夜勤・・19：30～7：30（1時間休憩を含む）
現在は上記に記載した勤務形態ですが、サービス提供体制上で必要があれば、随時見直しや変更等の対応も考慮しています。
そのほか
苦情相談窓口072-824-0345
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-05、事業所の記入日は 2025-10-14です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
介護老人福祉施設とは？

特別養護老人ホーム（介護老人福祉施設）は、原則要介護3以上の人が最期まで暮らせる公的な施設です。

介護老人福祉施設のしくみと使い方介護老人福祉施設の選び方

寝屋川市の介護老人福祉施設（13件）

介護老人福祉施設は寝屋川市だけで13件あります。特別養護老人ホーム　かわきた園や特別養護老人ホーム　寝屋川十字の園など、条件の合うところを何件か回ってから決める余裕がある地域です。

寝屋川市の介護老人福祉施設は、65歳以上1万人あたりでは1.9件。全国の2.4件と比べるとやや少ないです。

寝屋川市のほかの介護老人福祉施設（当サイトでよく見られている順）
寝屋川市の介護老人福祉施設をすべて見る（13件）
データについて

データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。