デイサービスセンターゆめ工房
デイサービスセンターユメコウボウ
基本情報
| 所在地 | 大阪府岸和田市尾生町3－5－2 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 072-448-7117 |
| FAX番号 | 072-448-7115 |
| 運営法人 | 株式会社ドリームハート 法人番号: 6120101039036 |
| 公式サイト | http://www.yume-kaigo.com/ |
| 事業所番号 | 2771102403 |
| 定員 | 最大 30人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ご利用者の心身の状況、ご希望及び置かれている家庭環境等を踏まえて、個別機能訓練等の目標、又は当該目標を達成する為の具体的なサービス内容を記載した通所介護計画書を作成し、ご利用者、ご家族の同意を得てその計画に基づき利用者の個別機能訓練及びご利用者が在宅で日常生活を営むことを目標として生活行為と連動させた必要な支援、援助を行う。 担当ケアマネジャーと常に連携を図りチームケアを実践しております。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2006/06/01 |
| サービス提供地域 | 岸和田市、貝塚市、熊取町、忠岡町、和泉市 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 日曜日、年末年始（12月30日～1月3日）、9月、10月岸和田祭礼の土曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ゲルマニュウム温浴は、遠赤外線作用により身体を温熱効果やマイナスイオン作用により水の粒子が、細かくなり、エネルギーが体内に吸収されやすくなります。 また、水の浄化作用や悪臭を分解させるイオン交換作用などの相乗効果で、より効果的なリラクゼーションを促します。施設内にはミニ農園もあり季節ごとにお野菜を栽培し、利用者様にも収穫体験や実食まで楽しんでいただいております。 季節の感覚を維持することは、認知症予防にも効果的です。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 昼食（おやつ代を含む）は、１回あたり６００円頂戴します。 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 23人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 1人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 7人 / 最大 30人（2025-10-21 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 30人＜28.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 12人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 4人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ゆめ工房の八つのお約束 １．看護師が、血圧・脈拍・体温を測定し、顔色等を見ながら健康チェックを実施してご利用者様の在宅生活の継続を支援いたします。 ２．ご利用者様が安全に安心して気持ちよく入浴していただき身体の清潔を保持していただきます。 ３．他のご利用者様と交流することによる精神の活性化を促進します。 ４．機能訓練指導員が、ご利用者個別の心身の状況を重視した機能訓練（リハビリ）を実施いたします。 ５．ご家族介護者とデイサービスの役割を分担することによりご家族の負担の軽減をはかります。 ６．介護を行うことにより、肉体的にも精神的にも介護者の休息の機会を提供いたします。 ７．生活相談員が、ご利用者様、ご家族の悩み事のご相談に親身に対応させていただきます。 ８．ご利用者様、ご家族様の個人情報については秘密厳守ですのでご安心してください。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・社内研修（月１回、認知症研修、高齢者虐待防止に関する研修、接遇マナー研修などを実施） ・新人育成会議（入社1年未満社員の育成について育成プログラムを作成） ・自他評価（年２回、自分自身を見つめ直し成長を促す機会とする） ・サービス向上アンケート（年１回、利用者様と家族様にご回答頂き、ご意見、ご要望を真摯に受け止め、サービスの質向上を図る。） |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 4Sの実施（整理・整頓・清掃・清潔） 毎週金曜日に全員でチェックしております。 |
| 併設されているサービス | ケアプランセンターゆめ工房を併設しておりご利用者様に対するサービスをトータルで実施しております。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ゆめ工房のスタッフには、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士の資格を持った者が在籍しており、介護のプロとして 経験と専門的な知見から、ご利用者様、ご家族様の介護に関する悩み事、ご相談に対して真摯に応じさせていただきます。 認知症の介護でお困りのご家族様に対してケアマネジャーと連携してご相談に対応させていただいております。 施設長、主任ケアマネージャーは、厚生労働省の「認知症介護実践リーダー研修」を修了しております。 職員には定期的に社内研修会等を通じて、介護スキルだけでなく人間性も含めた教育を実施しております。 ゆめ工房には、知識と経験を備えた明るい職員が多数在籍しております。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 要介護１から５の方まで満遍なくご利用頂いております。 認知症の方、重度の方でもその人らしく楽しまれています。 会話がお好きな方、カラオケがお好きな方、脳トレがお好きな方、 レクリエーションがお好きな方etc.. 楽しみ方は多様です。 職員の対応、サービス内容を含めたご利用者満足度は９９％！（お客様アンケート2025当社調べ） ぜひ見学や体験利用からゆめ工房の雰囲気をご体感ください！ |
| 勤務時間 | 別ページ記載の通り。 |
| 賃金体系 | 保有資格、社内評価システムによる賃金体制をとっています。 処遇改善加算の算定も含めて社員の賃金向上に努めています。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 育児休業を取得して職場へ復帰した職員や、ご家庭の状況によって勤務形態を変更して働き続ける職員もおります。 弊社は、ご家庭と仕事の両立ができる働きやすく、柔軟な環境づくりに取り組んでいます。 |
| 福利厚生の状況 | 新年会、忘年会、新人歓迎会、社員慰労会など定期的に実施。 普段から接しやすい上下関係ですが、慰労会では特に無礼講で楽しんでいます(笑) |
| 離職率 | 年平均7％（その年によって状況は変わります） 離職率の数字では測れない面があると弊社は考えています。 従業員ごとにご家庭のこと、本人の夢や希望があるので 退職される時はじっくり本人と話し合って、最後までメリハリをもって勤務していただき、 新天地でも活躍できるよう、離職後も資格相談などのサポートをしています。 |
| その他 | 数あるデイサービスの中から当施設を閲覧いただきありがとうございます。 ご利用者とご家族に愛される施設を目指して、開業から１8年経った今現在も多くの方々にご利用いただいております。 その背景としてよくありがたいお声をいただくのが、「安心感」と「家族のことも親身になって考えてくれる」という点です。 介護施設の最も重要な資本は「人材」です。 ですので最新設備が揃った環境や、とにかく安さを追求した料金体系、優れた保険外サービスなどは もちろん魅力的には見えますが、それは二の次と我々は考えております。 現に最新設備を置いているだけで、職員がご利用者のことを全く見られていない施設や、 安さは魅力的ではあるが、粗暴な職員が多く社員教育が全くなされていない施設なども多いと思います。 それではご利用者の安心感や、満足度は得られません。 我々は優れた介護者としての育成だけではなく、人としての教育に力をいれています。 対話や育成を通して職員の人生もより良くなるようにサポートしていくこと、 それがご利用者とご家族の満足度や安心感につながっていると考えております。 今後とも変わらぬご愛顧をよろしくお願いいたします。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 一般浴（大浴場） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 072-448-7117 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-01、事業所の記入日は 2025-10-17です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
当サイトは 2026年9月3日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月3日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
岸和田市の通所介護（47件）
岸和田市には通所介護が47件あります。特別養護老人ホーム 萬寿園やよりあいデイサービス 岸和田のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
岸和田市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは8.9件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。岸和田市の通所介護47件のうち43件が祝日に対応しています。
- 定員30人は、岸和田市の通所介護47件のなかで8番目に多い規模です（最も多いところは64人）。
岸和田市のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月3日／最終更新 2026年9月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。