サンウェルズ門真ヘルパーステーション
サンウェルズカドマヘルパーステーション
基本情報
| 所在地 | 大阪府門真市柳田町26-23 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 06-6916-3005 |
| FAX番号 | 06-6916-3004 |
| 運営法人 | 株式会社サンウェルズ 法人番号: 9220001010117 |
| 公式サイト | https://sunwels.jp/pdh/facility/pdhouse-kadoma/ |
| 事業所番号 | 2772604175 |
| 定員 | 最大 62人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 24時間対応 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 地域社会とのコミュニケーションを通じホスピタリティの創造を追求し、住み良い環境、福祉社会の実現に貢献することです。そのため、サービスの質の向上を図るため、積極的な教育を行っています。また、お客様、その家族、さらに地域社会のケアを通しお客様の生きがいを創造します。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2021/11/01 |
| サービス提供地域 | PDハウス門真内 |
| 営業時間（平日） | 9時00分～17時00分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（土曜） | 9時00分～17時00分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（日曜） | 9時00分～17時00分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（祝日） | 9時00分～17時00分 （9時00分～17時00分） |
| 営業時間（留意事項） | ご相談時間 |
| 定休日 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | パーキンソン病をはじめとする神経難病の方へ特化したケアをおこなっています |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | あり |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 36人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 36人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 17人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 27人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 55.6％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 62人 / 最大 62人（2026-09-30 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 52人＜27.7人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 17人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 生産性向上のための業務改善の取組 タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化 ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | やりがい・働きがいの醸成 ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供 |
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 週１回所在地周辺エリア、月１回の全エリアの管理者会において事例共有等のグループディスカッションを実施している |
| 併設されているサービス | 住宅型有料老人ホーム 訪問看護 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 両立支援・多様な働き方の推進 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 腰痛を含む心身の健康管理 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | パーキンソン病を初めとする神経難病の方へのケアを専門的に行っております。 職員はパーキンソン病についての研修を定期的に受講し、日々更新される情報を取り入れ研鑚しております。 また、対象となる利用者の方々が持つその他疾患についても他事業所と共同し学びを深めております。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 06-6916-3005 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-01、事業所の記入日は 2025-11-04です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
当サイトは 2026年10月2日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月30日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
門真市の訪問介護（87件）
門真市の訪問介護は87件あります。きずなやくすのき介護センター市役所前をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
門真市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは25.8件。全国の9.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。門真市の訪問介護87件のうち、日曜に対応しているのは68件です。
- 定員62人は、門真市の訪問介護87件のなかで3番目に多い規模です（最も多いところは100人）。
門真市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月2日／最終更新 2026年9月30日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。