訪問看護ステーションJOINplus
ホウモンカンゴステーションジョインプラス
基本情報
| 所在地 | 南城市大里大城2349-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 050-8886-2385 |
| FAX番号 | 050-8886-2386 |
| 運営法人 | 合同会社ＯＩＬ 法人番号: 8360003013534 |
| 公式サイト | https://llc.oil.com |
| 事業所番号 | 4761390683 |
| 定員 | 最大 80人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 訪問看護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 電話などにより、24時間常時連絡が可能な体制とする |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | ステーションの看護師などは、要介護者の心身の特性を踏まえて、全体的な日常動作の維持、回復を図るとともに、生活の質の確保を重視した在宅療養が継続できるように支援する。また、事業の実施にあたっては、関係市町村、地域の保健・福祉・サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努める。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2024/07/01 |
| サービス提供地域 | 豊見城市、那覇市、糸満市、南城市、南風原町、与那原町、西原町、八重瀬町 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（日曜） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 （8時30分～17時30分） |
| 営業時間（留意事項） | 他時間に関しては必要に応じて相談可 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 【「あなたに会えてよかった」と言っていただける看護を目指して】 私たちは、単に医療処置を行うだけでなく、利用者様お一人おひとりの「生活」と「想い」を大切にする訪問看護ステーションです。経験豊富なスタッフが多く、日々の健康管理からリハビリ、心のケアまで、ご家族のような温かさで寄り添います。 24時間365日の連絡体制を整えており、夜間の急な体調変化にも即座に対応できる体制を維持しています。また、スタッフの健康管理と研修体制を徹底することで、常に質の高い、安定したサービスを提供できるよう努めております。どんな些細な不安でも、まずはお気軽にご相談ください。 |
|---|---|
| 24時間電話相談対応の有無 | あり |
| 緊急時の対応の有無 | あり |
| 定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所との連携 | なし |
特別な医療処置への対応
| 経管栄養法（胃ろうを含む） | あり |
|---|---|
| 在宅中心静脈栄養法（IVH) | あり |
| 点滴・静脈注射 | あり |
| 膀胱留置カテーテル | あり |
| 腎ろう・膀胱ろう | あり |
| 在宅酸素療法（HOT) | あり |
| 人工肛門（ストマ） | あり |
| 人工膀胱 | あり |
| 気管カニューレ | あり |
| 吸引 | あり |
| 麻薬を用いた疼痛管理 | あり |
| その他 | あり |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 衛生材料 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 17人 |
|---|---|
| 保健師数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師数 > 非常勤 | 0人 |
| 看護師・准看護師の数 > 常勤 | 5人 |
| 看護師・准看護師の数 > 非常勤 | 3人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 保健師・看護師・准看護師の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数５年以上の保健師・看護師・准看護師の割合 | 12.5％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 20人 / 最大 80人（2026-01-15 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 34人＜21.3人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 11人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 5人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 私たちのサービスは、利用者様およびご家族様一人ひとりのニーズに寄り添い、「安心」と「自分らしい生活」を実現することを目指しています。 日常生活の支援では、入浴、排泄、内服薬管理といった生活の基本的なケアを、医療的な観点を踏まえながら丁寧に行い、安心して暮らせる環境を提供しています。 リハビリテーション分野では、理学療法士や言語聴覚士を含む専門スタッフが、利用者様の機能訓練やリハビリプログラムを実施。体力維持や回復をサポートし、生活の質を向上させるための支援を行っています。 さらに、利用者様だけでなく、ご家族の方々にも安心していただけるよう努めています。介護に関する相談対応や、医療的ニーズが高い場合には手技の指導や情報提供も行い、ご家族の不安を軽減する取り組みをしています。 また、他事業所や地域の関係機関とも密接に連携を図り、利用者様が快適に、そして「自分らしく」生活できるよう、総合的な支援体制を構築しています。 私たちは、「利用者ファースト」を基本理念とし、すべてのサービスの質を向上させることに日々取り組んでいます。今後も、多様なニーズに柔軟に対応することで、利用者様・ご家族様にとって信頼できるパートナーであり続けることをお約束します。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 私たちは、利用者様およびご家族様により良いサービスを提供するため、以下の取り組みを実施し、サービスの質の向上に努めています。 1. スタッフの専門性向上 定期的な研修や勉強会を実施し、最新の介護・医療知識や技術を習得しています。 セミナーの開催や資格取得支援制度を活用し、スタッフの自己成長を積極的にサポートしています。 2. ICTツールの活用 ケア記録やスケジュール管理にICTツールを導入し、スタッフ間での情報共有をスムーズに行える体制を構築しています。 利用者様の健康状態をリアルタイムで把握し、チャットや電話を活用した迅速かつ適切な対応を可能にしています。 3. 多職種および他事業所との連携強化 他事業所と密接に連携し、利用者様の多面的なニーズに対応できる包括的な支援体制を整備しています。 ケアマネージャーと定期的に情報交換の場を設け、より質の高いケアの提供や、利用者様の生活の方向性について共に考えています。 4. 利用者様の楽しみや生きがいの支援 利用者様およびご家族様が「楽しみ」や「生きがい」を見つけられるよう、医療的な視点を取り入れたサポートを提供しています。 私たちは、これらの取り組みを通じて、利用者様およびご家族様に「安心」と「満足」を感じていただけるよう努めています。今後も継続的な改善を行い、社会の変化やニーズに柔軟に対応することで、より良いサービスを目指してまいります。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 私たちの従業員は、チームワークを大切にし、互いに協力し合いながら、個々が向上心を持ち、全員が会社の目標に向かって一致団結しています。 それぞれの経験やスキルを最大限に活かし、ミーティングやチャットツールを活用して日々の業務改善や効率化に取り組む姿勢が特徴です。 また、利用者ファーストの精神を常に意識し、利用者様だけでなく、そのご家族の方々も含めた包括的なケアを心がけています。他の事業所とも密接に連携を図り、より質の高いケアを提供するために努力を重ねています。 さらに、従業員は常に学ぶ姿勢を持ち、業務効率化やスキルアップに積極的に取り組んでいます。この協調性の高さが、私たちの組織を支える大きな強みです。 高齢化社会が進む中、私たちはこれからも質の高いケアの提供を目指し、より良いサービスを追求し続けます。 誠実さと責任感を大切にし、迅速かつ丁寧な対応を心掛けていることも、私たちの従業員が持つ大きな特徴のひとつです。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 私たちのサービスを利用される方々は、多種多様な背景やニーズをお持ちです。 主に高齢者を中心に、身体的・精神的なサポートが必要な方から、社会参加を積極的に希望される方まで、幅広い方々がいらっしゃいます。 共通して見られるのは、安心できる環境や、一人ひとりのニーズに応じたきめ細やかなケアを求めておられる点です。 また、利用者様は日常生活の質をより高めるため、具体的で実用的なサポートを期待されています。 軽介助の方から重症度の高い方など様々な利用者様がおられます。 外出することなどを目標におき、介助やリハビリを通じて生活の安定を目指し、日々の努力を重ねている方も多く見られます。 私たちは、自宅で生活を続けることがいかに利用者様にとって大切であるかを常に意識しながら支援を行っています。 今後も、利用者様の多様なニーズに寄り添い、一人ひとりの生活がさらに「自分らしく」充実したものとなるよう、心を込めて努めてまいります。 |
| 勤務時間 | 1か月の所定労働時間：160時間（1日8時間） 月の出勤日数：20日 勤務時間：シフト制 8時00～18時00の間で業務に従事しています。 |
| 賃金体系 | 基本給：200,000円～350,000円 資格手当：20,000円～30,000円 役職手当：役職に応じて支給 能力手当：能力に応じて支給 交通費：走行距離に応じて支給 歩合給：月間訪問件数111件以上に対して1000円 コール番手当（1回あたり）：（昼）1000円（夜）3000円 コール対応手当（1回あたり）：3000円 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 利用者様やご家族の「らしさ」を大切にすると同じくらい 従業員の「らしさ」も大切にしています！ 女性が多い職場だからこそ、自分のことも家族のことも仕事も全部大切にしてもらいたい。 そんな思いでワークライフバランスの取れた職場を目指しています。 有給休暇：年間10日（法律に沿って付与します。） 子の病気休暇：年間5日（小学生卒業までのお子様1名に対して） 生理休暇 妊活休暇 介護休暇 慶弔休暇 |
| 福利厚生の状況 | 制服支給 ランチミーティング時の昼食無料 事務所のお菓子食べ放題 研修費全額会社負担（条件あり） 月一懇親会（任意参加） |
| 離職率 | 離職率：0％ 社内外問わず連携が大切だからこそ、 スタッフ間のコミュニケーションは活発にしている職場です！ 定例ミーティング以外にも訪問の合間に事務所に集まって カンファレンスが始まることも良くあります。 また私たちは、尊重しあい助け合い、共に成長することを大切にしています。 ですので互いの意見を尊重しながらも 「利用者さんやご家族のために何ができるのか？」をチームで考え行動しています。 このように、嬉しいことも目の前の課題も一緒に共有するからこそ 離職率の低さにつながっています。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 09041905011 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-16、事業所の記入日は 2025-12-03です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
訪問看護とは？
訪問看護は、看護師が自宅を訪ねて健康状態の確認や医療的な処置を行うサービスです。
南城市の訪問看護（10件）
南城市の訪問看護は10件。えん訪問看護ステーションOki Share、ケアスリー訪問看護をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
南城市の訪問看護は、65歳以上1万人あたりでは8件。全国の5.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。南城市の訪問看護10件のうち、日曜に対応しているのは5件です。
- 定員80人は、南城市の訪問看護10件のなかで最も多い規模です。
南城市のほかの訪問看護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-05 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-05 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。