なないろデイサービス

デイサービスナナイロ

基本情報

所在地	沖縄県宜野湾市大山6-24-10 コンベンションサイドBLD1階地図で見る
電話番号	098-894-7243
FAX番号	098-963-4746
運営法人	合同会社ＳＯＬＡ法人番号: 2360003014653
公式サイト	https://share.google/sfSuNlUfGJ7fo0oGX
事業所番号	4790500195

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	利用可能曜日	備考
地域密着型通所介護デイサービスなないろ	平日,土曜日,祝日年末年始：12月30日～1月3日は休み	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	1. 運営の基本理念：利用者主体の実現とご家族の休息支援当事業所は、定員18名以下の少人数制の利点を最大限に活かし、利用者様お一人おひとりの心身の状態と生活歴を深く理解した個別ケアを提供します。職員は活動を共にする仲間として利用者様と関わり、「今日は何をしましょうか？」から始まる対話を通じて、利用者様がその日やりたい活動を尊重し、サービスに取り入れます。画一的な時間割を排し、決して活動の無理強いはしません。また、ICT活用で利用者様に対する時間を最大限に優先しております。これにより、誰もが孤立せず、馴染みやすい環境の中で主体性を持って能力を最大限に発揮できるよう支援します。また、1日型サービスを通じてご家族の皆様が安心して休息（レスパイトケア）を取れるよう支援し、利用者様・ご家族双方の生活の質（QOL）向上に貢献することを運営の基本方針とします。
事業開始年月日	2025/7/1
サービス提供地域	宜野湾市全域
営業時間（平日）	8時30分～17時30分
営業時間（土曜）	8時30分～17時30分
営業時間（祝日）	8時30分～17時30分
営業時間（留意事項）	年末年始：12月30日～1月3日は休み
定休日	木曜日・日曜日
延長サービスの有無	なし

サービスの内容

サービスの特色	※少人数制を活かした個別支援と専門性の追求※ A. 科学的根拠に基づく機能訓練（AI技術の活用）最新のAI動作分析ツールを導入し、片足立ちや立ち座りといった動作を客観的なデータに基づいて評価します。個別計画の自動提案： AIによる分析結果と利用者様の希望・生活状況を組み合わせ、一人ひとりの身体機能や課題に合わせた、個別性の高い機能訓練計画を立案します。これにより、科学的根拠に基づいた効率的なリハビリを提供し、ADL（日常生活動作）の維持・改善を目指します。 B. 個別レクリエーションと孤立の防止職員は、集団活動に馴染めない方や、一人で黙々と活動することを好む方のために、個々のニーズに応じた個別レクリエーションを計画・実施し、孤立を未然に防ぎます。 C. 清潔とリフレッシュへの配慮（入浴サービス）安心・快適な入浴提供：利用者様の状態やその日の体調を考慮し、安全管理を徹底した上で入浴を提供します。心身をリフレッシュし、快適な一日を過ごしていただけるよう支援します。 D. 法令遵守と質の保証法定基準を遵守した人員配置を維持し、法定必須の研修（BCP、虐待防止等）を継続的に実施することで、安心と安全を提供します。
送迎サービスの有無	あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無	なし

利用料

サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法（サービスの提供地域では送迎費の負担はありません）	宜野湾市以外の送迎は片道100円を徴収する
延長料金とその算定方法	無
食費とその算定方法	650円/食
キャンセル料とその算定方法	あり
利用者負担軽減制度の有無	なし

職員の状況

総従業者数	10人
看護職員 > 常勤	1人
看護職員 > 非常勤	1人
看護職員の退職者数 > 常勤	0人
看護職員の退職者数 > 非常勤	0人
介護職員 > 常勤	3人
介護職員の退職者数 > 常勤	0人
介護職員の退職者数 > 非常勤	0人
経験年数５年以上の介護職員の割合	0％

利用者の状況

受け入れ可能人数	0人 / 最大 0人
利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均	18人＜人＞
要介護度別利用者数 > 要介護１	7人
要介護度別利用者数 > 要介護２	7人
要介護度別利用者数 > 要介護３	5人
要介護度別利用者数 > 要介護４	2人
要介護度別利用者数 > 要介護５	2人

設備

浴室設備の数	1か所
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	当事業所では、「孤独にさせない」という理念のもと、ご利用者様の意向を尊重し、一律のプログラムを強要しないオーダーメイドのケアを提供しております。QOL（生活の質）の向上を目的とした、具体的なサービス提供の内容と方針は以下の通りです。【健康管理】ご到着時の健康チェック（バイタル測定、体調ヒアリング）を丁寧に行い、日々の小さな体調変化を見逃さないよう努めるとともに、服薬の間違いがないかの確認を徹底しております。【個別機能訓練】機能訓練指導員（看護職員）を中心に、ご利用者様お一人おひとりの疾患に配慮した、転倒予防のための下肢筋力強化訓練、バランス訓練を実施し、安全な生活動作の維持を図っております。【日常生活支援】入浴・排泄・食事の提供を行っております。特にお食事については、ご自身で好きなおかずを選べるバイキング形式や一緒に取り組む調理活動を取り入れるなど、五感で食を楽しんでいただけるよう支援しております。【活動・交流】・レク：趣味活動やレクリエーションへの参加を促し、他者との交流を通じて生活意欲と精神的安定を図っております。・外出支援：近隣公園や季節を感じる場所への散策（初詣やお花見など）を実施し、気分転換と社会参加を促進しております。・ドライブ活動：景色の良い場所等へのドライブを実施し、視野の拡大と閉じこもり予防を図っております。・買い物支援：近隣の店舗への外出支援を実施し、ご自身で必要な物品を選択・購入していただくことで、生活に必要な役割の維持と活動性の向上を図っております。【送迎】ご自宅と施設の間の安全な送迎、および乗降時の介助や体調の確認を責任を持って行っております。これらのサービスを通じて、ご利用者様が誰一人孤立することなく、安全で心豊かな毎日をお過ごしいただけるよう支援しております。
サービスの質の向上に向けた取組	当事業所では、ご利用者様が毎日を自分らしく、そして安心して過ごせる「第二の我が家」であり続けるため、日々の実践を通じてサービスの質の向上に取り組んでおります。具体的な取り組み内容は以下の通りです。【安全管理とリスクマネジメントの徹底】重大な事故を防ぐため、日々の業務の中で気づいた些細な「ヒヤリ・ハット」を隠さず報告し、スタッフ全員で共有する文化を徹底しております。事案が発生した際には、「危ないからその活動をやめる」と一律に制限するのではなく、「どうすればご利用者様の『やりたい』という意欲を損なわずに、安全に実現できるか」を日々のミーティング等で常に協議し、具体的な対策を講じてケアの質を高めております。【地域社会との関わりを通じたケアの充実】施設内に留まらず、地域社会との繋がりを大切にしたケアを実践しております。近隣の店舗への買い物支援や公園への外出支援を行うほか、近隣の学童クラブや児童デイサービスの子どもたちを事業所に招いた交流行事などを実施しております。地域の方々との関わりを通じて、ご利用者様の社会参加の機会を創出し、生活意欲の向上を図っております。【実践的な防災・非常災害対策の実施】有事の際にもご利用者様の命と安全を確実にお守りできるよう、事業所内での定期的な消防訓練（電気火災を想定した初期消火・通報・避難訓練など）を実施しております。さらに、地震発生に伴う火災を想定し、地域の小学校を避難先とした実践的な避難・救護訓練や、非常災害時の対応力向上に向けた訓練を計画的に行い、地域と連携した安全確保の体制づくりに取り組んでおります。【ご利用者様の意思を尊重したケアの追求】一律のプログラムを提供するのではなく、お一人おひとりのご気分や意思を最優先にしたオーダーメイドのケアを実践しております。ご利用者様のQOL（生活の質）向上を第一に考え、日々のレクリエーションや食事、外出支援などを通じて、皆様の願いや目標を安全に実現するためのサポート技術の向上に、職員一同努めております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	当事業所では、「孤独にさせない」という明確な経営理念・ケア方針を掲げ、ご利用者様にとって「第二の我が家」となる温かい居場所づくりを目指しております。この理念を体現し、職員がやりがいを持って長く働けるよう、以下の施策・仕組みを整えております。【理念とケア方針の共有】入職時より「一律のプログラムを強要せず、お一人おひとりの意向を尊重したオーダーメイドのケアを提供する」という当事業所のケア方針を丁寧に共有しております。職員が「何のためのケアか」を常に意識し、ご利用者様のQOL（生活の質）向上に貢献できているという実感を持てるよう、業務の目的を明確にしております。【主体性を育むチームケアと人材育成】日々の業務や安全管理において、職員同士の風通しの良いコミュニケーションを重視しております。例えば、ヒヤリ・ハット事例が発生した際も、「危ないからやめる」と頭ごなしに禁止するのではなく、「どうすればご利用者様の『やってみたい』というお気持ちを安全に実現できるか」をチーム全体で話し合います。こうした前向きな協議を通じて、職員一人ひとりの主体性やケアへの創意工夫を引き出し、実践的な人材育成へと繋げております。【業務の効率化とケアにあたる時間の確保】重複する書類作成などの無駄を積極的に見直し、業務の効率化を図っております。事務作業の負担を最小限に抑えることで、その分をご利用者様と直接関わり、心を通わせる時間に充てられるよう工夫しております。本来の介護業務に専念できる環境を整えることで、職員の心身のゆとりとモチベーションの向上に繋げております。【協力し合えるチーム体制】ご利用者様への丁寧なケアを実現するため、1日あたり4名〜5名の人員を配置しております。決して人手に余裕があるわけではありませんが、職員同士が密に連携し、お互いを助け合える風通しの良い環境を整えております。日々の業務の中でもチームワークを発揮し、お一人おひとりのご利用者様に寄り添う時間をつくることで、介護職としてのやりがいや喜びを感じながら働ける職場づくりを推進しております。
従業員の特色に関する自由記述	当事業所の職員は、「孤独にさせない」という理念のもと、ご利用者様にとって「第二の我が家」のような温かい居場所づくりを大切にしております。お一人おひとりのお気持ちにゆっくりと寄り添えるよう、1日あたり4名から6名の職員を配置しております。また、機能訓練指導員である看護職員を中心に、日々の体調変化にも気を配りながら、無理のない範囲で身体機能の維持に向けたお手伝いをさせていただいております。施設での過ごし方については、決まったスケジュールを一律にお願いするのではなく、ご到着時に「今日は何をしましょうか」と一緒にお話しすることから始めております。ご本人のその日のご気分や「やってみたい」というお気持ちを何より尊重し、お食事の準備や趣味の活動などを通じて、ともに笑い合える時間を共有できるよう努めております。また、日々の安全をお守りするため、職員同士の風通しの良いコミュニケーションを心がけております。ささいな「ヒヤリ」とした出来事であってもすぐに共有し、「危ないからやめる」のではなく「どうすれば安全に楽しめるか」を全員で話し合い、工夫を出し合っております。ご利用者様の意欲をそっと後押ししながら、毎日を心豊かに過ごしていただけるよう、職員一同、日々心を込めて支援に取り組んでおります。
利用者の特色に関する自由記述	当事業所のご利用者様の最も大きな特色は、一律のプログラムを強要されることなく、ご自身の「やりたい」というお気持ちを叶えるオーダーメイドの活動を通じて、QOL（生活の質）を重視した毎日を過ごされている点です。施設内では「皆で同じことをする」という強要がないため、編み物や書道、脳トレといった趣味活動に没頭される方や、ご自身のペースで機能訓練に取り組まれる方など、皆様が思い思いの時間を楽しまれています。誰一人として孤立することなく、それぞれがご自分らしくいられる居場所を見つけ、和やかにお過ごしいただいております。日々の生活の中での「楽しみ」にも非常に意欲的です。スタッフと一緒に沖縄そばやおにぎりを作る調理レクや、ご自身で好きなおかずを選べるバイキング形式の昼食では、皆様ご自身の意思で選ぶ喜びを感じながら、心からお食事の時間を楽しまれています。また、季節ごとの初詣やお花見などの外出ツアー、近隣の学童の子どもたちとの交流会などでは、普段は物静かな方も満面の笑みでカチャーシーを踊られるなど、心動く瞬間をたくさん見せてくださいます。一人ひとりの意思が尊重され、職員や他のご利用者様とともに「第二の我が家」のような温かい関係性を築きながら、毎日を笑顔で心豊かに過ごされています。
利用者の一日の流れ	当事業所では、決まったスケジュールを一律に強要することはせず、ご利用者様お一人おひとりのご気分や「やってみたい」というお気持ちを最優先にした過ごし方を提供しております。標準的な一日の流れは以下の通りです。 8:30 ～ 9:30 ご自宅への送迎・ご到着ご自宅まで安全にお迎えにあがります。到着後は看護職員を中心に、バイタル測定や体調ヒアリングなどの【健康管理】を行うとともに、服薬の確認を徹底しております。 10:00 ～ 12:00 朝のご挨拶・個別活動・機能訓練ご到着時に「今日は何をしましょうか」と職員と一緒にお話しすることから始まります。【個別活動】: 編み物、書道、絵画、脳トレクイズ、パズル、カラオケなど、お好きな趣味活動に取り組んでいただきます。【個別機能訓練】: 看護職員（機能訓練指導員）のもと、プーリー、エアロバイク、ペダル漕ぎ、平行棒等を用いた個別の機能訓練や下肢筋力強化訓練を実施いたします。【小集団体操】: 体調に合わせ、全体での軽い体操で身体をほぐします。 12:00 ～ 13:00 昼食・休憩（バイキング・調理レク）皆様で一緒に作るおにぎりや沖縄そばなどの「調理レク」や、好きなおかずを自分で選べる「バイキング形式」の昼食を定期的にお楽しみいただいております。お食事が終わられた方から順次、食後の休憩やお過ごしやすさに合わせた時間を過ごしていただきます。 13:00 ～ 15:00 午後活動・外出支援・個別入浴【入浴支援】: 個別での丁寧な入浴介助を行い、心身のリフレッシュと清潔保持を図ります。【活動・交流・外出支援】: 近隣公園や季節を感じる場所への散策（初詣や嘉数高台公園でのお花見など）、ドライブ活動、近隣店舗への買い物支援、学童クラブ等との地域交流を実施いたします。 15:00 ～ 15:30 おやつタイム・歓談皆様で温かいお茶やおやつを召し上がりながら、和気あいあいと会話を楽しまれます。 15:30 ～ 16:30 ご自宅への送迎お帰りの際も、体調の最終確認を行い、ご自宅まで安全にお送りいたします。
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）	送迎の体制と個別対応: 車両・車椅子対応: 車椅子をご利用の方や、自力での乗降に不安がある方につきましても、手厚い乗降介助を行い、安全に移乗・移動できるようサポートいたします。身体状況に応じた配慮: 転倒リスクのある方や体調に不安のある方に対し、乗車前後のバイタル確認やご家族様への声かけを徹底しております。車酔い・体調変化への対応: 車酔いしやすい方への座席位置の配慮や、送迎中の細やかなお声がけを行うなど、快適にお乗りいただけるよう努めております。送迎減算・柔軟な調整: ご家族様による送迎や個別の事情にも柔軟に対応しております。寝たきり状態等で特殊なストレッチャー車両が必要な場合など、当事業所の車両での対応が困難なケースにつきましては、ケアマネジャー様やご家族様とご相談の上、安全な方法を検討させていただきます。
個別の機能訓練の詳細	当事業所では、機能訓練指導員（看護職員）を中心に、ご利用者様お一人おひとりの身体状況や疾患、日常生活上の目標に合わせた「個別機能訓練」を実施しております。提供方針: 一律の訓練を強制するのではなく、ご本人の「できること」「やってみたい動作」を大切にし、生活動作の維持・向上および転倒予防・QOLの向上を目指します。具体的な訓練内容:【機器を使用した機能訓練】: プーリー（滑車運動機器）による肩関節の可動域訓練、エアロバイクやペダル漕ぎによる下肢筋力・持久力の向上、平行棒を使用した歩行訓練・立位バランス訓練などを実施しております。【疾患に配慮した下肢筋力強化訓練・バランス訓練】: 脳血管疾患、関節疾患、麻痺等をお持ちの方に対し、リスク管理のもとで個別の可動域訓練や筋力トレーニング、体幹・バランス訓練を行っております。【生活動作・脳トレを兼ねた機能訓練】: 単なる筋トレにとどまらず、手指の巧緻性を高める編み物・書道・パズルや、おにぎり・お料理を一緒に行う調理レクなどを通じて、日常の生活動作に必要な機能の維持を図ります。評価と安心のサポート体制: 看護職員が日々のバイタルや体調変化をモニタリングしながら訓練を実施するため、持病をお持ちの方でも安心して安全に訓練に取り組んでいただけます。運動量や内容はご本人のその日の体調に合わせて柔軟に調整しております。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（個浴）

そのほか

苦情相談窓口	080-9854-1579
第三者評価の実施	なし
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-08-13、事業所の記入日は 2025-12-06です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。

地域密着型通所介護とは？

地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。

地域密着型通所介護のしくみと使い方地域密着型通所介護の選び方

宜野湾市の地域密着型通所介護（9件）

宜野湾市の地域密着型通所介護は9件。デイサービス　遊がんじゅう、デイサービス　あすなろをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。

宜野湾市の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは4.2件。全国の5件と比べるとやや少ないです。

祝日も利用できます。宜野湾市の地域密着型通所介護9件のうち5件が祝日に対応しています。

宜野湾市のほかの地域密着型通所介護（当サイトでよく見られている順）

宜野湾市の地域密着型通所介護をすべて見る（9件）

データについて

データ基準日: 2026-09-05 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-05 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。