リハケア訪問介護ステーションぎのわん
リハケアホウモンカイゴステーションギノワン
基本情報
| 所在地 | 沖縄県宜野湾市志真志3‐7‐12 ハッピーライフイン208 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 080-8363-5743 |
| FAX番号 | 098-943-5999 |
| 運営法人 | 合同会社エナジー 法人番号: 2360003005578 |
| 事業所番号 | 4770501254 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,祝日 サービス提供日・時間外であっても相談可能である。（改行）12月30日から1月3日要相談。 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 共生型 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | １ 要介護状態の利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう身体介護その他の生活全般にわたる援助を行うものとする。 ２ 利用者の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 ３ 事業の実施に当たっては、利用者の要介護状態の軽減又は悪化の防止に資するよう、その目標を設定し、計画的に行うものとする。 ４ 市町村、居宅介護支援事業者、在宅介護支援センター、地域包括支援センター、他の居宅サービス事業者その他の保健医療サービス及び福祉サービスを提供する者との連携に努めるものとする。 ５ 事業所は、利用者の人権の擁護、虐待の防止等のため、必要な体制の整備を行うとともに、従業者に対し、研修を実施する等の措置を講じるものとする。 ６ 指定訪問介護の提供にあたっては、介護保険法第118条の２第１項に規定する介護保険等関連情報その他必要な情報を活用し、適切かつ有効に行うよう努めるものとする。 ７ 指定訪問介護の提供の終了に際しては、利用者又はその家族に対して適切な指導を行うとともに、居宅介護支援事業者等へ情報の提供を行うものとする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2023/03/01 |
| サービス提供地域 | 宜野湾市、北谷町、浦添市、那覇市、沖縄市（その他 地域要相談） |
| 営業時間（平日） | 08時00分～17時30分 （08時00分～17時00分） |
| 営業時間（土曜） | 時分～時分 （08時00分～18時00分） |
| 営業時間（祝日） | 時分～時分 （08時00分～17時00分） |
| 定休日 | 祝日、１２月３０日から１月３日まで |
サービスの内容
| サービスの特色 | 看護師スタッフによる相談や全身状態の観察を行っています。 登録特定行為事業者 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 交通費 利用者の居宅が、通常の事業の実施地域以外の場合、運営規程の定めに基づき、交通費の実費は徴収しません。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 8人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 6人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 3人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人 |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 9人＜22.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 【介護職員等処遇改善加算に係わる情報公表（見える化要件）】当事業所では、介護職員の処遇改善および安定的な人材確保、ならびにサービスの質向上を図るため、以下の通り介護職員等処遇改善加算を算定し、職場環境の改善に取り組んでおります。１．加算の取得状況算定加算：介護職員等処遇改善加算［ Ⅰ ］（※自社の区分に書き換えてください：Ⅰ～Ⅳ）２．賃金改善以外の具体的な取り組み（職場環境等要件）当事業所において実施している主な取組内容は以下の通りです。入職促進に向けた取組法人や事業所の経営理念やケア方針、人材育成方針を明確化し、ホームページ等で周知しています。他産業からの転職者や主婦層、中高年齢者等、未経験者も広く受け入れる採用の仕組みを構築しています。資質の向上やキャリアアップに向けた支援働きながら介護福祉士等の資格取得を目指す職員に対し、研修受講の費用負担やシフト調整等の支援を行っています。外部の専門研修への参加を促し、より専門性の高い介護技術の習得をバックアップしています。両立支援・多様な働き方の推進職員の事情に応じた柔軟な勤務シフトの設定や、短時間正社員制度の導入、有給休暇の取得促進に努めています。育児休業・介護休業などの制度を整備し、仕事と家庭を両立しやすい職場環境を作っています。腰痛を含む心身の健康管理福祉用具（インカムや移乗サポート機器等）の導入を進め、職員の身体的負担を軽減しています。定期的な健康診断の実施に加え、ストレスチェックや個別面談等によるメンタルヘルスケアを行っています。生産性向上のための取組介護ソフトやタブレット端末を導入し、業務記録の電子化や情報共有を効率化して事務負担を削減しています。5S活動（整理・整頓・清掃・清潔・しつけ）を推進し、安全で効率的に働ける職場を維持しています。やりがい・働きがいの醸成定期的なミーティングや面談を行い、現場職員の気づきや意見を勤務環境やケア内容の改善に反映させています。職員の頑張りや成果を評価する表彰制度・手当などの仕組みを設けています。 |
|---|
そのほか
| 苦情相談窓口 | 098‐943‐5998 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-09-24、事業所の記入日は 2026-09-22です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月27日）。
当サイトは 2026年9月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年9月27日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
宜野湾市の訪問介護（22件）
宜野湾市の訪問介護は22件。在宅介護サービス きずな、ニチイケアセンターぎのわんなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
宜野湾市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは10.2件。全国の9.7件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。宜野湾市の訪問介護22件のうち18件が祝日に対応しています。
宜野湾市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-05 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-05 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年9月29日／最終更新 2026年9月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。