デイサービスセンター アルフィック西大寺
デイサービスセンター アルフィックサイダイジ
基本情報
| 所在地 | 岡山県岡山市東区西大寺東3丁目８－２７ 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 086-944-7051 |
| FAX番号 | 086-944-7052 |
| 運営法人 | 株式会社アール・ケア 法人番号: 9260001022109 |
| 公式サイト | http://www.rcare.jp/ |
| 事業所番号 | 3370108866 |
| 定員 | 最大 45人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 月曜日から土曜日までとします。祝日においては休業とします。但し、成人の日、建国記念日、天皇誕生日、昭和の日、山の日、体育の日、勤労感謝の日は営業としますが、日曜日と重なる場合の振替日は営業とします。８月１３日から１５日、１２月３０日から１月３日までは休業とします。 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 【運営理念】 ■アルフィックコンセプトの実現： ・質の高いリハビリテーションと心に寄り添ったおもてなしの追及 ・笑顔と活気あふれるアルフィックづくり ・お客様に自律と喜びを提供する ■『考え』『実現』する風土： ・共通の目標、方針にみんなで取り組むチームワークづくり ・感じ、考え、学び、実行する ■地域への貢献： ・地域のナンバーワンを目指す ・『結果』にこだわり『信頼』を得る 【通所介護事業部 ブランドプロミス】 ■私たちは全ての人に明るく元気に挨拶をします。 ■私たちは綺麗な日本語を使い目線を合わせてお話します。 ■私たちは「ありがとう」をいっぱい振りまきます。 ■私たちは全ての仕事でいつも具体的な提案をします。 ■私たちはいつも前向きで積極的な議論をします。 ■私たちはいつも知識技術の研鑽に努めます。 ■私たちは一緒に働く仲間の悪口は絶対に言いません。 ■私たちは安全運転に努めます。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2007/09/01 |
| サービス提供地域 | ■岡山市東区：開成小学校区(一部除く)、西大寺中学校区、太伯小学校区、幸島、西幸西、東幸西、水門町、北幸田、浅川、寺山、矢井、楢原(一部除く)、角山小学校区、朝日、大宮 ■瀬戸内市：今城小学校区、邑久小学校区一部(邑久町豊安、邑久町豊原、邑久町宗三、邑久町福中、邑久町百田、邑久町福元、邑久町山田庄、邑久町山手、邑久町下笠加、邑久町上笠加、邑久町豆田、邑久町箕輪)、長船町福岡、長船町服部、長船町八日市、長船町福里、長船町長船、牛窓町鹿忍、牛窓町千手 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（留意事項） | 月曜日から土曜日までとします。祝日においては休業とします。但し、成人の日、建国記念日、天皇誕生日、昭和の日、山の日、体育の日、勤労感謝の日は営業としますが、日曜日と重なる場合の振替日は営業とします。８月１３日から１５日、１２月３０日から１月３日までは休業とします。 |
| 定休日 | 日曜日，祝日（成人の日、建国記念日、昭和の日、山の日、体育の日、勤労感謝の日以外の祝日)及び 夏季（8/13～8/15），11月第３土曜日，年末年始（12/30～1/3）までは休業とします。 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ・「心身の健康」「生活に適合する」「生活を元気にする」ことを目標にサービスを提供する ・リハビリテーション，諸活動を通して健康増進及び能力の実用化による新たなライフスタイルの構築，家庭・地域社会への適応促進を図る ・個別リハビリテーションの提供（疾患に応じたセラピストによる訓練，ＡＤＬ訓練，転倒予防） ・ご利用者の「主体性」「自発性」を重視し選択式，提案式の諸活動を行う |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | 実施地域外の利用者からの依頼については、その時の状況に応じて本人，家族，各関係者と相談の上、利用可能か決定する。 利用可能な場合、特別な費用は徴収しない。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 通常利用時間を超えるサービス提供は実施していない。 しかし、緊急性を要する場合には対応を検討する。 |
| 食費とその算定方法 | 食事代：８５０円 利用者の健康状態に合わせ、治療食，特別食に対応可能であり、かつ、「食事」という楽しみの部分を味，見た目，量ともに満たすことが可能なレベルで提供できることを条件に設定した。 当日、9時までに欠食の申し出があればキャンセル可能となります。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 31人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 7人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 5人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 41.7％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 10人 / 最大 45人（2025-11-13 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 45人＜31.2人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 41人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 19人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 9人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 13人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 5人 |
設備
| 浴室設備の数 | 3か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 【経営理念】 ■アール・ケアブランドの確立 ・信頼される専門家集団 ・日本の介護業界の変革と創造 ・社会の貢献し、誇りの持てる企業づくり ■豊かな人間関係づくり ・社会人として企業人としてともに育つ ・心はいつもベストコンディション ・あてにし、あてにされる関係づくり ■大きな「あこがれ」への参加 ・夢を持って働き、夢を持って生きる ・人生を謳歌し幸福になる 【運営理念】 ■アルフィックコンセプトの実現： ・質の高いリハビリテーションと心に寄り添ったおもてなしの追及 ・笑顔と活気あふれるアルフィックづくり ・お客様に自律と喜びを提供する ■『考え』『実現』する風土： ・共通の目標、方針にみんなで取り組むチームワークづくり ・感じ、考え、学び、実行する ■地域への貢献： ・地域のナンバーワンを目指す ・『結果』にこだわり『信頼』を得る 【通所介護事業部 ブランドプロミス】 ■私たちは全ての人に明るく元気に挨拶をします。 ■私たちは綺麗な日本語を使い目線を合わせてお話します。 ■私たちは「ありがとう」をいっぱい振りまきます。 ■私たちは全ての仕事でいつも具体的な提案をします。 ■私たちはいつも前向きで積極的な議論をします。 ■私たちはいつも知識技術の研鑽に努めます。 ■私たちは一緒に働く仲間の悪口は絶対に言いません。 ■私たちは安全運転に努めます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 各職種（ケアスタッフ会議、リハ会議、相談員会議、Ｎｓ会、事業所会議、事業部会議、責任者会議） 勉強会【内部】各事業所で疾患・感染症予防の勉強会、医療事故０、車輌事故０に向けた取り組み、キャリア段位制度 【外部】東区地域連携会議出席、責任者育成の為、人材開発のコンサルタントを導入し研修実施 岡山市総合特区デイサービス改善インセンティブ事業参加、岡山県介護交流事業、岡山県通所介護協議会の研修 などの多岐にわたる研修や勉強会の実施、参加を行っております。 |
| 併設されているサービス | 訪問看護ステーション ママック西大寺 【内容】 ・訪問看護（24時間対応） ・訪問リハビリテーション |
| 従業員の特色に関する自由記述 | スタッフが明るく元気にお出迎え致します。 活気あふれる職場と若い力で皆様の生活を『元気』にできるよう精一杯頑張ります。 また、地域に貢献できるように精進いたしますので、お困りごとがございましたらお気軽にお立ち寄りください。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 様々な方にご利用頂いておりますが、どなたも活動的で働いている私達まで元気がでるそんなお客様が多いです。 |
| 勤務時間 | 営業時間：８時３０分から１７時３０分（日勤のみ） サービス提供時間：９時００分から１５時３０分 |
| 賃金体系 | 【給与モデル（介護福祉士）】 月給 189,000円～（基本給、食事、皆勤、処遇改善加算手当込み） その他手当 住居手当（21,000円を上限として家賃の半額支給） 通勤手当（通勤距離に応じて、最大20,000円まで支給） 扶養手当（１人につき5,000円支給、最大20,000円まで支給） 毎月の事業所実績によりインセンティブあり 昇給：年1回、賞与：年3回 ※人事考課制度、個人評価による成果配分を行う ※あくまで上記は一例に過ぎませんので、詳細は人事部までお問い合わせくださいませ。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 原則的に週休2日、日曜日、祝日を含む1ヶ月9日・シフト制 （祝日については成人の日、建国記念日、昭和の日、山の日、体育の日、勤労感謝の日を除く） GW（5月3日～5日）、夏季休暇（8月13日～15日）、年末年始休暇（12月30～1月3日） 年次有給休暇（初年度10日）年間休日115日（有給休暇除く）シフト制にて週休2日 1ヶ月9日年次有給休暇（初年度10日） |
| 福利厚生の状況 | 各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金制度、研修制度、学会、勉強会参加制度、社員旅行、忘年会、その他 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 086-944-7051 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-04-28、事業所の記入日は 2025-11-13です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
岡山市東区の通所介護（27件）
岡山市東区の通所介護は27件あります。ハモニカ デイサービスセンターやあおぞらやまびこ倶楽部をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
岡山市東区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは9.3件。全国の6.8件と比べるとやや多いです。
- 祝日も利用できます。岡山市東区の通所介護27件のうち25件が祝日に対応しています。
- 定員45人は、岡山市東区の通所介護27件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは55人）。
岡山市東区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-02 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-02 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。