つるの里デイサービスセンター

ツルノサトデイサービスセンター

基本情報
所在地岡山県赤磐市桜ヶ丘西9-17-17
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電話番号086-956-5177
FAX番号086-956-5178
運営法人ソエル株式会社
法人番号: 2260001028905
公式サイトhttps://www.turunosato.com/
事業所番号3372201388
定員最大 35人
提供している介護サービス(1件)
サービスの種類利用可能曜日備考
通所介護平日,土曜日,日曜日,祝日
日曜日 定員15名 個別機能訓練も実施しています。
共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 基準該当
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針医療法人運営時より個別対応を心掛け、その方にあったケアを徹底してまいりました。独自の施設や装備などご利用者様の必要なことを個別に対応できるよう積極的に取り組んでいます。
事業開始年月日2016/10/1
サービス提供地域赤磐市 旧佐伯町 岡山市東区
営業時間(平日)8時00分~17時30分
営業時間(土曜)8時00分~17時30分
営業時間(日曜)8時00分~17時30分
営業時間(祝日)8時00分~17時30分
営業時間(留意事項)日曜日 定員15名 個別機能訓練も実施しています。
定休日12月30日~1月3日
延長サービスの有無なし
サービスの内容
サービスの特色リハビリ機器 リラクゼーション機器 抗酸化還元浴室 などなど 多様なニーズにお応えができます。
またリハビリ専門職の配置 理学・作業療法士及び柔道整復師と様々な視点からアプローチ
いたします。
送迎サービスの有無あり
送迎時における居宅内介助等の実施の有無あり
利用料
サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません)特に定め無し
延長料金とその算定方法特に定め無し8
食費とその算定方法食事飲み物で700円
キャンセル料とその算定方法なし
利用者負担軽減制度の有無なし
職員の状況
総従業者数35人
看護職員 > 常勤1人
看護職員 > 非常勤2人
看護職員の退職者数 > 常勤0人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員 > 常勤6人
介護職員 > 非常勤9人
介護職員の退職者数 > 常勤0人
介護職員の退職者数 > 非常勤1人
経験年数10年以上の介護職員の割合33.3%
利用者の状況
受け入れ可能人数5人 / 最大 35人(2026-02-10 時点)
利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均35人<31.2人>
要介護度別利用者数 > 要介護1144人
要介護度別利用者数 > 要介護2164人
要介護度別利用者数 > 要介護3168人
要介護度別利用者数 > 要介護477人
要介護度別利用者数 > 要介護532人
設備
浴室設備の数2か所
消火設備の有無あり
事業所の特色
サービスの内容に関する自由記述つるの里デイサービスセンター独自の「抗酸化還元浴」による血行促進のほか、InBody分析に基づいた個別リハビリなどを提供しています。
また、最新マッサージ機、玉川温泉足温浴など「癒し」の設備も充実。
食事は地元の食材を使い、嚥下状態に合わせた個別対応を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組職員間の情報共有を徹底し、定期的なカンファレンスを通じてケアプランの最適化を図っています。
また、外部研修への積極的な参加や、最新のICT機器を活用した客観的なデータに基づくリハビリテーションの提供により、サービスの質を継続的に改善しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容利用者様やご家族からいただいた温かい感謝の言葉、お手紙などの情報を、ミーティングや掲示板、社内ツールを通じて全職員に迅速に共有しています。
また、リハビリによって身体機能が改善した事例などの「成功体験」をチーム全体で称え合う文化を大切にしています。
自身の関わりが誰かの喜びや成果に繋がったことを可視化することで、やりがいを醸成し、さらなるサービス向上への意欲を引き出しています。
併設されているサービスケアプランセンターつるの里
従業員の特色に関する自由記述理学療法士、作業療法士、言語聴覚士といったリハビリの専門職を複数配置し、多角的な視点からアプローチを行っています。
全スタッフが「明るく活気に満ちた事業所づくり」を心がけており、利用者様一人ひとりに寄り添う温かくアットホームな雰囲気が自慢です。
利用者の特色に関する自由記述「いつまでも自分の足で歩きたい」というリハビリ重視の方から、リラクゼーション機器を楽しみにされている方までいろいろな方が幅広くご利用いただいています。
ご自身の趣味嗜好に合わせてそれぞれ活動的な時間を過ごされています。
勤務時間デイサービスという事業特性を活かし、夜勤はなく、日勤帯のみで規則正しく働ける環境を整えています。
残業の削減に注力しており、ICTツールの導入(介護ソフトやタブレット端末)によって事務作業を効率化。
定時退社を推奨する風土があり、仕事とプライベートのメリハリを大切にしています
また、ライフスタイルに合わせて、短時間勤務やパート勤務などの柔軟な働き方の相談にも応じています。
賃金体系キャリアパス制度に基づいて能力や経験、保有資格を正当に評価する給与体系を構築しています。
基本給に加え、資格手当(介護福祉士、理学療法士、作業療法士等)、職務手当、処遇改善手当などを月々の給与で支給しています。
昇給制度により日々の努力やスキルの向上をしっかりと反映させています。透明性の高い評価制度を運用することで、職員のモチベーション維持・向上に努めています。
休暇制度の内容および取得状況週休2日制をベースに、年次有給休暇、育児休業、などの各種法定休暇を完備しています。
有給休暇については、取得を推進する「声かけ」を行っており、希望に沿った休みの取得も可能です。
子育て中の職員も多いため、急な体調不良や学校行事の際もお互いにフォローし合える体制を整えています。
仕事と家庭を両立しやすい環境により、高い有休取得率を維持しています。
福利厚生の状況社会保険の完備(雇用・労災・健康・厚生年金)はもちろん、職員の健康とスキルアップを支援する制度が充実しています。
健康支援:定期健康診断の実施。
スキルアップ支援: 資格取得支援制度(受講費用補助や休暇調整)や外部研修への参加支援。
職場環境:リフレッシュできる専用の休憩室完備。
その他: 正社員には退職金制度など様々な厚生福利が充実しており、子育て世代にも配慮したシフトなど働き方改革にも力を入れています。
離職率当事業所では、職員一人ひとりの働きやすさを追求することで、業界平均と比較しても低い離職率を維持しています。
定期的なキャリア面談の実施や、多職種(介護・リハビリ・看護)が互いに尊敬し合える「チームケア」の文化が根付いていることが、定着率の高さに繋がっています。
また、ICT活用による業務負担軽減や、休暇取得のしやすさなど、心身ともに余裕を持って働ける環境が、長期的なキャリア形成を支えています。
その他私たちは、運動特化型でも、レクリエーション中心でもない、ご利用者様が自ら過ごし方を選択できる「自由な時間」を大切にしています。
リハビリテーションでは、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士の各専門職が、お一人おひとりの生活に合わせたオーダーメイドの計画を立案。
在宅生活をより安全に、そして豊かに過ごせるよう全力で伴走いたします。
また、抗酸化還元浴をはじめとした最新のリラクゼーション設備も充実。
しっかりと体を動かした後は、至福のひとときで心身を癒やしていただけます。
「自分らしく過ごせる場所」を、ぜひ一度ご体感ください。
スタッフ一同、見学や体験利用を心よりお待ちしております。
そのほか
苦情相談窓口086-956-5177
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2024-03-15、事業所の記入日は 2014-01-26です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月29日)。
通所介護とは?

通所介護(デイサービス)は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。

通所介護のしくみと使い方通所介護の選び方

赤磐市の通所介護(15件)

赤磐市には通所介護が15件あります。たけのこの家やデイサービス ルミエール桜が丘のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。

赤磐市の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは10.3件。全国の6.8件と比べると1.5倍以上の多さです。

  • 日曜も利用できます。赤磐市の通所介護15件のうち、日曜に対応しているのは1件です。
  • 定員35人は、赤磐市の通所介護15件のなかで最も多い規模です。
データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月29日/最終更新 2026年8月29日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。