居宅介護支援事業所 オリーブ宇佐
キョタクカイゴシエンジギョウショ オリーブウサ
基本情報
| 所在地 | 大分県宇佐市大字東高家９８４番地１ デイサービス オリーブ宇佐 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0978-34-9027 |
| FAX番号 | 0978-34-9028 |
| 運営法人 | 株式会社日豊ケアサービス 法人番号: 2320001007844 |
| 公式サイト | http://www.olive-care.com/ |
| 事業所番号 | 4471100653 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 居宅介護支援 | 平日,祝日 営業時間外・定休日の電話対応有り |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 利用者の有する能力を可能な限り、活用できるように研修の機会を増やし、アセスメント、課題の把握を重点的にサービスの質の向上に努めている。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2003/05/06 |
| サービス提供地域 | 宇佐市、豊後高田市 |
| 営業時間（平日） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～17時00分 |
| 営業時間（留意事項） | 営業時間外・定休日の電話対応有り |
| 定休日 | 毎週土曜日・日曜日、８月１５日、年末年始(１２月３１日～１月３日) |
| 緊急時の電話対応の有無 | 0978-34-9027 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 利用者の有する能力を可能な限り、活用できるように研修の機会を増やし、サービスの質の向上に努めている。 |
|---|---|
| 介護支援専門員１人当たりの利用者数 | 20.8人 |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 現在、通常の事業の実施地域以外では、介護サービスを行っていません。 |
|---|
職員の状況
| 総従業者数 | 3.5人 |
|---|---|
| ケアマネジャー数 > 常勤 | 3人 |
| うち主任ケアマネジャー数 > 常勤 | 1人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーの退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち看護師の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 0人 |
| ケアマネジャーのうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 2人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 0％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2025-01-02 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 44人＜79.4人＞ |
| 要介護度別入所者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別入所者数 > 要支援２ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護１ | 16人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護２ | 14人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護３ | 5人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別入所者数 > 要介護５ | 0人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 利用者様と職員一人ひとりが近づき、何でも話せる環境を作っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 年間研修計画を作成して、毎月１回、テーマを替えて研修を行っています。介護技術、安全衛生、ストレスチェック、認知症及び認知症ケア、介護予防、食中毒予防、権利擁護・身体拘束・虐待防止、緊急時の対応、非常災害時の対応、接遇、感染症予防、プライバシー保護、倫理・法令遵守、事故発生・再発予防他、スキルアップのための資格挑戦への勧め、外部研修への積極的な参加など。働きやすい環境作り、残業ゼロを目指した事業所である |
| 併設されているサービス | 訪問介護事業所、通所介護事業所、居宅介護支援事業所、が併設されているため、利用者様の介護ニーズに合わせて対応出来ます。 . |
| 従業員の特色に関する自由記述 | こつこつ真面目に仕事をする職員や、いつも明るく前向きな気持ちにさせる元気な職員や、落着いで安心感を与える職員など、様々な職員が自慢です。また、利用者様個々の適切なケアを提供するため、職員間での正確な情報の共有に努めています。更に、スキルアップを目指し、各種資格試験に挑戦している職員が多い。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 自立に向けてサービス支援が実施出来、課題の把握、事業所との連携がとりやすいため自宅での生活を継続希望の利用者が多い |
| 勤務時間 | 原則：8:00～17:00 |
| 賃金体系 | 月給制。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | 年間休日110日。職員が活用して助かった『働き方改革』は、多様で変更可能な働き方（正社員・パート社員・短時間正社員）・時間外労働1時間未満/月間・育児介護休業・希望公休制度・時間単位の有休制度・有給休暇取得率の今年度目標８０％（前年60.1％） |
| 福利厚生の状況 | 職員から好評な『福利厚生制度』は、メンター制度・キャリアパス制度・定年65歳（再雇用71歳迄）・宴会補助金支給・職員定食350円・退職金（中退共）制度（59歳未満で入社すれば退職金がもらえます） |
| 離職率 | ワークライフバランを推進して働き易い環境を目指しております。会社全体の前年度離職率は6.5％です。 |
| その他 | 介護職未経験者雇用実績30％（過去３年間）３人に１人が介護のお仕事が初めて。だから初めてでも安心です。定着率80％。 職員からあって良かった『会社設備』は、個別浴槽・リフト浴槽・寝たまま入浴できる浴槽・ストレッチャー・リハビリ器具・マッサージ器・福祉車両（リフト車・電動回転シート車） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0978-34-9027 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-11-11、事業所の記入日は 2025-10-01です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
居宅介護支援とは？
居宅介護支援は、ケアマネジャーがケアプランを作り、サービス事業所との連絡や月1回の訪問を行う仕組みです。
宇佐市の居宅介護支援（36件）
宇佐市には居宅介護支援が36件あります。めずらの里介護保険サービスセンターや居宅介護支援事業所のどか園のほかにも多くの事業所があるため、担当のケアマネジャーに相談しながら候補を絞る方法もあります。
宇佐市の居宅介護支援は、65歳以上1万人あたりでは18.6件。全国の10件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 祝日も利用できます。宇佐市の居宅介護支援36件のうち21件が祝日に対応しています。
宇佐市のほかの居宅介護支援（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。