デイサービスセンターなかの
デイサービスセンターナカノ
基本情報
| 所在地 | 新潟県新潟市東区粟山706-1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 025-276-5676 |
| FAX番号 | 025-278-8022 |
| 運営法人 | 社会福祉法人勇樹会 法人番号: 1110005000867 |
| 公式サイト | http://yuukikai.com/ |
| 事業所番号 | 1570100709 |
| 定員 | 最大 50人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 通所介護 | 平日,土曜日,祝日 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護状態等の心身の特徴を踏まえて、利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、さらに利用者の社会的孤立感の解消及び心身機能の維持並びに家族の身体的・精神的負担の軽減を図るために、必要な日常生活上の世話および機能訓練等の介護、その他必要な援助を行い、要介護状態にある高齢者に対し適正な指定通所介護を提供することを目的とする。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 1996/04/01 |
| サービス提供地域 | 新潟市江南区 新潟市東区 新潟市中央区 新潟市秋葉区 |
| 営業時間（平日） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（土曜） | 8時30分～17時30分 |
| 営業時間（祝日） | 8時30分～17時30分 |
| 定休日 | 元旦、日曜日 |
| 延長サービスの有無 | なし |
サービスの内容
| サービスの特色 | ゆったりとしたスペースの中で、お客様一人一人の状態・好みやご希望にそってレクリエーションなどを提供しております。 機能訓練に力を入れており、中庭を眺めながら身体を動かすことができ、3台のパワーリハビリマシーンを導入し本格的なトレーニングを行うことが出来ます。また、浴室も広々としており、お客様の状態にあわせ入浴をすることが出来ます。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 （サービスの提供地域では送迎費の負担はありません） | なし |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | なし |
| 食費とその算定方法 | 昼食代680円 おやつ70円 |
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 15人 |
|---|---|
| 看護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 3人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 2人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 経験年数１０年以上の介護職員の割合 | 20％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 50人（2026-10-02 時点） |
|---|---|
| 利用定員 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 50人＜30.9人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 18人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 15人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 17人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 浴室設備の数 | 2か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 一般浴と二種類の座浴を備え、お客様の状態に合わせ安全に入浴して頂くことができます。 リハビリでは、マシーンを取り入れたパワーリハビリにも力を入れており、筋力低下の防止だけではなく、趣味や嗜好を考慮し日常生活動作や精神面へも働きかけていきます。「自立支援介護」を通しお客様が元気に過ごせるようサポートさせて頂きます。 施設内で作られる温かい食事、特別メニューの日もあり好評いただいております。 午後はリハビリ担当者監修による集団体操と、レクリェーションが行われ、ほとんどの方が参加して下さいます。 季節に応じてドライブ等の外出、毎月の作品作り、行事に合わせた様々なイベントも企画されご好評いただいております。 |
|---|---|
| 賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容 | 【処遇改善に関する具体的な取組内容】 ・「自立支援介護（科学的介護）」の実践に寄与した職員を評価する人事考課制度 ・毎月1回「自立支援介護Web研修」参加の推奨 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援（勇樹会事業所内での講義開催）や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援の充実 ・新入職員や若手職員を入職2〜5年目の先輩社員がサポート（エルダー・メンダー制度）することにより早期戦力化や職場への適応を促進 ・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の習得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施 ・介護ソフトやタブレット、スマートフォン端末の導入による業務効率化 ・腰痛対策を含む負担軽減、業務効率化のための介護ロボット【見守り支援（aams）、移乗・移動支援（天井走行リフト）、排泄支援（天井走行リフト）、入浴支援（天井走行リフト）等）の導入およびインカム等の職員間の連絡調整の迅速化に資するICT機器の導入 ・子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実 ・会議等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善、積極的な「振り返り」の実施 ・事故・トラブルへの対応マニュアル化等の作成による体制整備 ・健康診断、ストレスチェック、健康管理面の強化、職員休憩室等の整備 ・福利厚生制度、、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談窓口の充実 ・有給休暇を取得しやすい環境の整備（取得しやすい雰囲気作りや取得状況の確認等） ・情報共有や複数担当制により業務配分の偏りの解消、業務属人化の解消 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者、有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（「自立支援介護」という他法人ではあまり取り組んでいないケアの導入により、最初は皆が「0（ゼロ）」から学ぶ目線で取り組んでいる） ・障がいを有する者、高齢者等でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮 ・地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括ケアの一員としてモチベーション向上 ・職場体験の受入や地域行事への参加や主催等による職場魅力度向上の取組の実施（「自立支援介護」を通じて「介護」へのイメージ向上の普及活動を積極的に実施） ・非正規職員から正規職員への転換、短時間正規職員制度等の充実 ・職員の増員による業務負担の軽減 ・5S活動等の実践による職場環境の整備 ・グループウェアや介護ソフト等による、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業分担の軽減 ・「自立支援介護（科学的介護）」の実践に伴う、働く目標設定の明確化による職員のモチベーション向上および達成感の獲得 ・「自立支援介護（科学的介護）」による、お客様（個々）のココロ・カラダ・アタマの改善によりお客様本位の生きがいづくりの取組 ・「介護力向上委員会」をはじめ、会議等で積極的「自立支援介護」の事例検討会の実施と動画等活用しながら成功事例の職員・お客様・家族への情報共有 ・「自立支援介護」を中心とした法人・事業所の経営理念、ケア方針人事育成方針、その実現のための施策・仕組み、介護保険等の明確化と定期的な研修等の実施 ・各種委員会の共同設置、各種指針、計画の共同策定、物品の共同購入等の事務処理部門の集約、共同で行うICTインフラの整備、人事管理システムや福利厚生システム等の共通化、協働化を通じた職場環境整備の充実 ・法人全体の採用・人事ローテーション・研修のための制度構築 ・厚労省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築の実施 ・現場の課題の見える化（深化したPDCAによる課題の抽出、課題の構造化、業務時間調査の実施等によって、業務内容の明確化・役割分担ができ、ケアに集中できる環境を構築する） |
| 併設されているサービス | 乳児園 居宅介護支援事業所 ショートステイ |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 「元気に！！」をコンセプトに、明るく温かなサービスを提供致します。 お客様一人一人が元気に、もっと元気に過ごして頂けるように「自立支援介護」に取り組んでおります。 理学療法士が専門的な視点から機能訓練を計画担当しております。 それぞれの資格や知識を生かしお客様により良いサービスを目指しております。 また、カジノ化を図っておりお客様に刺激のある1日を提供いたします。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 他者交流を目的に利用されている女性の方が多く、にぎやかで活気があります。 リハビリに積極的に取り組まれる男性の方も多くいらっしゃいます。 70代～90代の方が多くご利用で年齢問わず交流があり楽しまれています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | その他 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 025-276-5676 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-16、事業所の記入日は 2025-09-10です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年10月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月3日）。
当サイトは 2026年10月5日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年10月3日）。
通所介護とは？
通所介護（デイサービス）は、日中に施設へ通って入浴・食事・体操などを受けるサービスです。
新潟市東区の通所介護（30件）
新潟市東区の通所介護は30件あります。SOMPOケア 新潟松崎 デイサービスやツクイ新潟猿ヶ馬場をはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
新潟市東区の通所介護は、65歳以上1万人あたりでは7.7件。全国の6.8件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。新潟市東区の通所介護30件のうち29件が祝日に対応しています。
- 定員50人は、新潟市東区の通所介護30件のなかで2番目に多い規模です（最も多いところは55人）。
新潟市東区のほかの通所介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年10月5日／最終更新 2026年10月3日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。