特別養護老人ホームこうめの里
トクベツヨウゴロウジンホームコウメノサト
基本情報
| 所在地 | 新潟県新潟市秋葉区小屋場335番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0250-21-1165 |
| FAX番号 | 0250-21-1166 |
| 運営法人 | 社会福祉法人秋葉福祉会 法人番号: 6110005002025 |
| 公式サイト | https://akiha.or.jp/ |
| 事業所番号 | 1570108793 |
| 定員 | 最大 10人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 短期入所生活介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 「明るく、きれいで、健やかに」「明るく、楽しく、和やかに」の法人理念を念頭に、ユニットケアの特色を活かした介護サービスを提供する。安定したサービスを提供するには、人材の確保が必要であるが、人口が減少し労働力が低下していくなかで、新たな人材の獲得は非常に困難となってきている。そのため、人材の定着や新しい人材の獲得に向けて生産性向上の取り組みや人材マネジメントを行い、「働きやすく、働きがいのある」職場づくりに取り組んでいく。また、収益を拡大するために、地域の居宅介護支援事業所や地域包括支援センターへの定期的な営業活動、インスタグラム等を活用した広報活動、退所から入所までの期間の短縮、認知症チームケア推進加算の取得等を実施していく。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2009/08/01 |
| 協力医療機関 | 新津医療センター病院 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 短期間入所し、その間の入浴や排泄、食事など、日常生活上の必要な介護や機能訓練を行うことで、ご本人の持つ機能の低下を防ぎ、維持や向上を図ります。また、他者との交流を通して孤立感を防ぎ、安心して過ごしていただけるようにしています。 |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| リハビリテーション実施の有無 | なし |
利用料
| 食費とその算定方法 | １日1,600円（朝食400円・昼食640円・夕食560円） |
|---|---|
| 滞在費とその算定方法 | １日2,066円（全室個室） |
| 利用者負担軽減制度の有無 | あり |
職員の状況
| 総従業者数 | 36人 |
|---|---|
| 看護職員数 > 常勤 | 2人 |
| 看護職員数 > 非常勤 | 2人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員数 > 常勤 | 18人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数５年以上の介護職員の割合 | 50％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 3人 / 最大 10人（2025-09-29 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 23人＜45.1人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要支援１ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要支援２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 1人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 2人 |
| 利用者の平均的な利用日数 | 7.1 |
設備
| ユニット型居室の有無 | あり |
|---|---|
| 居室の状況 > 個室 | 13.8㎡ 10室 |
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| 空き人数 | 空き数/定員 3/10人 定員10人中、現在の空き数3人です。 （2025年09月29日時点） |
|---|---|
| サービスの内容に関する自由記述 | ・ご利用者の行動から想いを感じ取り、その想いを受け止めて共感し、心に寄り添ったケアを実践しています。 ・日々の「にやりほっと」を積み重ね、ご利用者の温かみのある一面に目を向けられるようにしています。 ・生活リハビリとして、残存機能（現存機能）を活かしたケアを実践し、心身機能の維持に努めています。 ・事故を未然に防ぐため、個々の健康管理と状態変化の早期発見に努めています。その上でご利用者の意思を大切にし、やりたいことが安全にできる環境づくりを行っています。 ・ご利用者やご家族の意向や希望を大切にしたケアプランを策定し、『ここで生活できてよかった』と思ってもらえるように、他職種との連携を図りながら介護サービスを提供しています。 |
| サービスの質の向上に向けた取組 | ・法人の未来を担っていく、新入職員や中堅職員、リーダー職員、管理者を育成します。 ・人事考課制度を活用し、職員一人ひとりのキャリアパスや成長に向けたアドバイスを行い、秋葉福祉会での将来のイメージを持てるようします。 ・新入職員や異動職員については「プリセプター」を一人決め、介助方法だけでなくメンタル面もフォローすることで心理的安全性を高め、人材の定着につなげています。 ・成功体験の繰り返しやご利用者の喜びが支援や業務に対する意欲を向上させ、自身の成長につなげています。 ・実践経験の積み重ねとともに、法人研修や施設内研修、外部研修を通してスキルアップに努めています。 |
| 併設されているサービス | 地域密着型特別養護老人ホーム２９床が併設されています。静かな雰囲気で過ごすことができます。 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 保険外の負担については、利用時にご説明致します。(理美容等） |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 人生経験豊富な職員から、学校を卒業して数年のフレッシュな職員まで、幅広い世代の職員がいます。職員一人ひとりの資質に目を向け、それぞれの「得意」を活かして仕事に取り組んでいます。風通しの良い職場を目指して、縦も横も円滑なコミュニケーションが取れるようになってきました。「自分で気づき、自分で考え、自分で行動できる」を合言葉に、ご利用者の皆さんが生き生きと暮らしていけるように頑張っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 個性豊かで、お話好きな方が多いです。初めての利用でも、和んだ雰囲気で過ごすことができます。 一人ひとりの特性を把握し、その人らしく過ごしせるように工夫しています。 |
| 入浴形態（一般浴、機械浴） | 機械浴 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0250-21-1165 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-05-11、事業所の記入日は 2025-09-29です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
当サイトは 2026年8月28日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月28日）。
短期入所生活介護とは？
短期入所生活介護（ショートステイ）は、特別養護老人ホームなどに数日から数週間泊まるサービスです。
新潟市秋葉区の短期入所生活介護（13件）
新潟市秋葉区の短期入所生活介護は13件。特別養護老人ホームあがうらショートステイ、ショートステイ スマイル 花はなをはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
新潟市秋葉区の短期入所生活介護は、65歳以上1万人あたりでは5.4件。全国の3.1件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員10人は、新潟市秋葉区の短期入所生活介護13件のなかで4番目に多い規模です（最も多いところは42人）。
新潟市秋葉区のほかの短期入所生活介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-08-30 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-08-30 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月28日／最終更新 2026年8月28日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。