SAYAKAデイサービスセンター
サヤカデイサービスセンター
基本情報
| 所在地 | 奈良県生駒郡三郷町勢野東2丁目4番22号 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0745-32-0343 |
| FAX番号 | 0745-32-0375 |
| 運営法人 | 株式会社メイプル会 法人番号: 1150001016517 |
| 公式サイト | http://www.sangocho.com |
| 事業所番号 | 2971500422 |
| 定員 | 最大 18人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 |
|---|---|
| 地域密着型通所介護 | 平日,土曜日,祝日 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | 指定通所介護の提供にあたっては、事業所の介護職員等は、要介護者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の世話及び機能訓練の援助を行うことによって、利用者の心身機能の維持及びその家族の身体的及び精神的負担の軽減を図る。 2.指定介護予防通所介護の提供にあたっては、事業所の介護職員等は、要支援者が可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことにより、利用者の心身機能の維持回復を図り、もって利用者の生活機能の維持又は向上を目指すものとする。 3.利用者の人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービス提供に努める。 4.事業の運営にあたっては、地域との結びつきを重視し、関係市町村、居宅介護事業者、地域包括支援センター、地域の保健・福祉・医療サービス事業者との綿密な連携を図る。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2011/02/01 |
| サービス提供地域 | 三郷町(通常の事業実施地域)。ただし、近隣市町から指定地域密着型サービス事業者及び指定介護予防サービス事業者の指定を受けた場合、要請に応じて可能な限り受け入れます。 |
| 営業時間(平日) | 8時30分~17時0分 |
| 営業時間(土曜) | 8時30分~17時0分 |
| 営業時間(祝日) | 8時30分~17時0分 |
| 定休日 | 夏期休暇8/13~8/15年末年始12/29~1/3 |
| 延長サービスの有無 | あり |
サービスの内容
| サービスの特色 | (1)食事の提供サービス (2)入浴サービス (3)居宅と事業所間の送迎サービス (4)機能訓練(リハビリ) |
|---|---|
| 送迎サービスの有無 | あり |
| 送迎時における居宅内介助等の実施の有無 | あり |
利用料
| サービス提供地域外の送迎の費用とその算定方法 (サービスの提供地域では送迎費の負担はありません) | 通常の事業実施地域以外の利用者については通書介護に要した交通費は、通常の事業の実施地域を越えた地点から1Kmあたり100円徴収する。 |
|---|---|
| 延長料金とその算定方法 | 利用者の希望により、介護報酬設定上の通常の利用時間を越えてサービスを提供する場合は、1時間500円を徴収する。 |
| 食費とその算定方法 | 食費とおやつ代600円⇒0円。 |
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 18人 |
|---|---|
| 看護職員 > 常勤 | 1人 |
| 看護職員 > 非常勤 | 1人 |
| 看護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 看護職員の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 介護職員 > 常勤 | 4人 |
| 介護職員 > 非常勤 | 6人 |
| 介護職員の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 介護職員の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数5年以上の介護職員の割合 | 70% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 9人 / 最大 18人(2017-11-02 時点) |
|---|---|
| 利用定員 ※<>内の数値は都道府県平均 | 18人<12.2人> |
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 6人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 2人 |
設備
| 浴室設備の数 | 1か所 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 全てのデイサービスが入浴付リハビリ型デイにならなければならない! 今後のデイサービスに『レク』という言葉はいらない! ~全国各地で多数立証!『レク』をしないで満員にしているデイサービスの実例~ ※『レクをしてはいけない』という意味ではない。 今後の国の方針・・・機能訓練・リハビリの要素のないデイは減算。そんなデイにケアマネが紹介不可。 今後の高齢者の質の変化に対応・・・個々に静かに自然に自由にゆったりと過ごしたいニーズ。 介護が必要な状態になっても出来る限り自宅で自立した日常生活を送れるよう、デイサービスセンターに通い、入浴や食事、機能訓練などを利用できます。 機能訓練・・・身体機能の維持向上のために機能訓練をおこなっています。利用者一人ひとりの身体の状態に合わせて参加していただいています。身体の状態や嗜好は一人ひとりが異なるので、参加を強制するのではなく自主性を尊重するようにしています。 入浴・・・入浴サービスをおこなっています。一般浴槽以外に特殊浴槽を完備していますので、体の不自由な方にも安心て入浴していただくことができます。快適な入浴で身も心もリフレッシュしてください。 健康管理・・・護スタッフによる健康管理をおこなっています。血圧測定や体温測定、体調のチェックなどをおこなっています。安全で安心できるサービスを提供するために利用者一人ひとりの健康状態に関する情報は全スタッフが情報共有するようにしています。 食事・・・食事(昼食・おやつ)をお出ししています。自力で食事を取るのが困難な方には食事介助を行っています。 趣味・・・トランプや外出レクリエーションなど事業所により様々ですがゲームや趣味活動に参加していただけます。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 一生働き続ける環境作りを目指し、育児支援、家族の介護支援など、継続的に働き続ける会社である為に、超改革をし続けています。 キャリアアップ制度導入し、質の高いスタッフを育てています。 外部研修の支援も行い、有望なスタッフを積極的に育てています。高額な教育費を導入し、質の高い人材育成を目指しています。 内部研修にも力を入れています。内容は、下記の通りです。 利用者の対応や従業者に対する認知症等に関する研修、利用者のプライバシー保護の取り組みにかかる研修、接遇に関する研修、倫理及び法令遵守に関する研修、緊急時の対応に関する研修、身体的拘束等の排除にかかる研修、事故の発生予防等に関する研修、非常災害時の対応に関する研修、感染症及び食中毒の発生の予防等に関する研修、介護予防及び要介護度進行予防に関する研修、「新任」の従業者を対象とする研修、「現任」の従業者を対象とする研修、医療に関する教育、研修、ターミナルケアに関する研修、精神的ケアに関する研修、高齢者虐待防止関連法を含む虐待防止に関する研修。 |
| 併設されているサービス | ◎居宅介護支援サービス(ケアプラン作成業務等)。◎訪問介護サービス。◎通所介護サービス。◎認知症対応型グループホーム。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 質の高いケアを目指し、質の高いスタッフが多いデイサービスです。 職員は、介護福祉士18名、看護師2名、ケアマネジャー2名、主任介護支援専門員2名、社会福祉士1名、社会福祉主事1名、認知症介護実践者リーダー研修修了者2名、認知症介護実践者研修修了者7名、認知症対応型サービス事業者管理者研修修了者5名、調理師2名、栄養士1名、介護予防運動指導員1名、福祉用具専門相談員3名。 長きに渡り従事している、スタッフが多いです。在宅介護支援のために高いケアの実践に取り組んでいます。 質の高いケアを行い、在宅介護支援のために高いケアの実践に取り組んでいます。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 1.「中重度の要介護者状態になっても自宅で暮らし続ける」ことを支援します。 2.「中重度の要介護状態の方の楽しみ、生きがいを見つけ、イキイキと過ごす」ことを支えます。 3.ご利用者の生活機能向上から、健康寿命を延ばします。 4.「生きがい」を創造し、QOLの向上を目指します。 5.家庭での楽しみや活動を増やし、充実した人生をお手伝いします!認知症予防に力を入れています。 6.あなたの笑顔ある生活を支えます。 7.心安らぎ、笑顔あふれる場を提供し、一人ひとりに合った活動を提供します。 8.地域の皆さまから必要とされる介護拠点を目指します。 9.ご利用者から学び、共に日々成長していきます。 |
| 勤務時間 | ◆月間変動労働制を導入し、働きやすい労働体系を実現。◆勤務時間は、働く人の希望に極力沿うように、努力しています。。◆勤務時間、勤務日数は相談の上決定します。◆雇用保険・社会保険の加入は雇用条件(勤務日数・時間 等)によります。◆子育て中の方への配慮あり(通勤時間・曜日等)◆育児支援、家族介護支援あり。◆全額会社負担による資格取得制度あり。 |
| 賃金体系 | ◆働き甲斐のある賃金体系を導入しています。◆通勤手当は1kmあたり30円で計算し支給します。◆賞与は業績により支給します。◆キャリアアップ制度を導入、昇給あり。 |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ◆月間変動労働制なので、休暇は、相談により、極力希望に沿える様に努力しています。 |
| 福利厚生の状況 | ◆手厚い福利厚生を導入しています。◆定期健康診断は無料でお受け頂けます。◆インフルエンザ注射料金支給。◆子育て中の方への配慮あり(通勤時間・曜日等)◆育児支援、家族介護支援あり。◆全額会社負担による資格取得制度あり。 |
| 離職率 | ◆7%以下。三郷町住民の従業者が90%以上で、三郷町の住民が、三郷町の利用者を支える地域密着型のサービスを提供しています。◆一生働ける職場を目指し、離職率の低さは自慢できます。 |
| その他 | 働きながら資格取得可能。豊富な研修制度。キャリアパス制度導入。 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0745-32-0343 |
|---|---|
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2017-03-31、事業所の記入日は 2016-09-19です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月27日)。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月27日)。
地域密着型通所介護とは?
地域密着型通所介護は、定員18人以下の小規模なデイサービスです。
三郷町の地域密着型通所介護(4件)
三郷町の地域密着型通所介護は4件。デイサービスセンター くるみ、デイサービスセンターあおぞらなどがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。
三郷町の地域密着型通所介護は、65歳以上1万人あたりでは5.7件。全国の5件と比べるとほぼ同じです。
- 祝日も利用できます。三郷町の地域密着型通所介護4件のうち2件が祝日に対応しています。
- 定員18人は、三郷町の地域密着型通所介護4件のなかで最も多い規模です。
三郷町のほかの地域密着型通所介護(当サイトでよく見られている順)
近くの市区町村の地域密着型通所介護
データについて
データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月27日/最終更新 2026年8月27日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。