訪問介護ステーション ふれあい
ホウモンカイゴステーション フレアイ
基本情報
| 所在地 | 宮崎県宮崎市大字浮田3313番地1 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 0985-47-1162 |
| FAX番号 | 0985-47-2551 |
| 運営法人 | 有限会社おかだ 法人番号: 2350002000886 |
| 公式サイト | https://www.okada-seikeigeka.com/ |
| 事業所番号 | 4570105447 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 なし | 共生型: なし |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | 要介護状態となった場合においてもその利用者が可能な限りその居宅において、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他の生活全般にわたる援助を行う。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2010/10/16 |
| サービス提供地域 | 宮崎市（事業所所在地より半径5Km圏内） |
| 営業時間（平日） | 8時00分～17時30分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（土曜） | 8時00分～17時30分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（日曜） | 8時00分～17時30分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（祝日） | 8時00分～17時30分 （0時00分～24時00分） |
| 営業時間（留意事項） | 上記営業時間のほか、電話等により２４時間対応が可能な体制とする。 |
| 定休日 | 年中無休 |
サービスの内容
| サービスの特色 | 介護保険で要介護の状態となられても、在宅で自立した日常生活ができるように食事・入浴・排泄および生活全般にわたる援助をヘルパー派遣して行います。また、専門スタッフ（医師、看護師、理学療法士等）と常時連携を取っているので、医療面での相談事などにも迅速に対応しています。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の２０分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 （サービス提供地域では交通費の負担はありません） | 訪問に掛かる１ｋｍあたり１１０円（税込）とします。また、通院等に必要な交通費については、訪問介護員に要するものを含めご負担いただきます。 |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | なし |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 9人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 8人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 1人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 7人 |
| 経験年数１０年以上の訪問介護員等の割合 | 77.8％ |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 0人 / 最大 0人（2026-01-06 時点） |
|---|---|
| 利用者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 19人＜24.4人＞ |
| 要介護度別利用者数 > 要介護１ | 8人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護２ | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護３ | 2人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護４ | 5人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護５ | 1人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 朝・昼・夕の整容・食前後のケア、居室の清掃、洗濯、入浴介助が主なサービスですが、利用者様と１対１でゆっくりと会話ができる時間にもなっています。入居中の利用者様は内科疾患を抱えていらっしゃる方がほとんどであるため、個別の服薬状況や通院状況も把握し、居室内では特に体調面に気を遣いながら細部の様子を伺わせていただいています。また入浴介助中に身体に異変がある場合は併設クリニックへ連絡を行い、主治医と連携しながらの指示をうけるようにしており、特変が見過ごされることのないような配慮をしています。サービスの内容に関しては前述のとおり月に１度のモニタリングを全ヘルパーが参加して行っており、ケアの内容について意見交換を行っています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | 【入職促進に向けた取組】 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 【資質の向上やキャリアアップに向けた支援】 ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 【両立支援・多様な働き方の推進】 ・職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 ・有給休暇が取得しやすい環境の整備 ・業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実 【腰痛を含む心身の健康管理】 ・介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施 ・短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施 【生産性向上のための業務改善の取組】 ・タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減 ・業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減 【やりがい・働きがいの醸成】 ・ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善 ・ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 介護認定を受けられなかったり、介護保険の限度額を超えてしまったなどの理由による実費負担での訪問介護も行っています。 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | ３０～４０代のスタッフがほとんどで、各スタッフとも経験・やる気があり現場での判断力・行動力に優れています。月に一度利用者様に関するモニタリングと勉強会を行い、現場での気づきをお互い言い合える環境、また、ケアの質を高めていく機会を設けています。フットワークの軽さとケアに対する一生懸命な気持ちを維持しながらチーム力を高めていくことが目標です。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 当事業所をご利用いただいている皆様ですが、非常に温厚な方が多く、利用者の方々はスタッフのことを大変気遣っていただいたり、色々なお話をさせていただき、生活レベルの質の良さを感じます。２割ほどの利用者様に認知症状がありますがご本人の気持ちに沿った個別のケアを心がけることで穏やかに過ごされています。できることはなるだけスタッフと一緒に行い、現存する機能維持・向上ができるように配慮しています。今後も利用者様のこれまでの歴史を尊重し個々にあった対応ができるよう心掛けます。 |
| 福利厚生の状況 | 外部研修参加、資格取得に係る助成金があります。 （年度ごと合計２万円まで） |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 0985-47-1162 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2026-01-30、事業所の記入日は 2026-01-06です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
当サイトは 2026年8月27日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月27日）。
訪問介護とは？
訪問介護（ホームヘルプ）は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
宮崎市の訪問介護（187件）
宮崎市の訪問介護は187件。訪問介護さわやか、三和ほのぼのケアサービスなど数が多いぶん、利用したい曜日や場所を先に決めておくと迷いません。
宮崎市の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは16件。全国の9.7件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 日曜も利用できます。宮崎市の訪問介護187件のうち、日曜に対応しているのは153件です。
宮崎市のほかの訪問介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-07-09 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月27日／最終更新 2026年8月27日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。