訪問介護なる
ホウモンカイゴナル
基本情報
| 所在地 | 京都府京都市西京区御陵溝浦町33 マレ・オット106 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 075-950-5522 |
| FAX番号 | 075-320-1717 |
| 運営法人 | 株式会社なる 法人番号: 6130001076624 |
| 公式サイト | https://naru.care |
| 事業所番号 | 2674001769 |
| 定員 | 最大 40人 |
提供している介護サービス(1件)
| サービスの種類 | 利用可能曜日 | 備考 |
|---|---|---|
| 訪問介護 | 平日,土曜日,日曜日,祝日 サービスの提供にあたっては、上記に関わらず、利用者等からの相談に応じるものとします。 | 共生型: あり / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目7
事業所の概要
| 運営方針 | (1) 事業の目的 訪問介護 なるは、介護保険法その他関係法令に従いご契約者(利用者)の尊厳を保持し、その有する能力に応じて、可能な限り居宅で自立した日常生活を営むことができるように支援することを目的として、適正なサービスを提供することを目的とします。 (2) 運営方針 訪問介護 なる介護職員は、要介護者(要支援者)等の心身の特性を踏まえてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介助、その他の生活全般にわたる援助を行います。 事業の実施にあたっては関係市区町村、地域包括支援センター、地域の保険・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図り、総合的なサービスの提供に努めるものとします。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2024/08/14 |
| サービス提供地域 | 京都市西京区( 松陽学区・樫原・桂・川岡・川岡東・桂東・桂徳・桂川学区 ) 京都市右京区( 西京極・西京極西学区 ) 京都市南区( 八条通りより北、西大路通りより西 ) |
| 営業時間(平日) | 9時00分~18時00分 (9時00分~18時00分) |
| 営業時間(土曜) | 9時00分~18時00分 (9時00分~18時00分) |
| 営業時間(日曜) | 時分~時分 (9時00分~18時00分) |
| 営業時間(祝日) | 時分~時分 (9時00分~18時00分) |
| 営業時間(留意事項) | その他営業しない日 8月14日~8月16日・12月30日~1月3日 |
| 定休日 | 日曜日・国民の祝日 |
サービスの内容
| サービスの特色 | サービスの実施にあたっては、利用者の意思および人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めます。 また、喀痰吸引等医療的ケアに対して取組、ターミナルケアにも対応できるように取り組んでまいす。 職員の満足度が、ご利用者の満足と考え、職員が働きやすい職場にするために様々な取り組みを行っています。 なお、地域の皆様のご要望やご相談等に応じられるよう従業員一同積極的に研修等に参加し日々研鑽いたしておりますので安心してご利用くださいませ。 |
|---|---|
| 通院等乗降介助の実施の有無 | なし |
| 頻回の20分未満の身体介護の実施の有無 | なし |
利用料
| サービス提供地域外での交通費とその算定方法 (サービス提供地域では交通費の負担はありません) | 事業所が通常時に介護サービスを提供する地域にお住まいの方は無料です。 それ以外の地域にお住まいの方は交通費の実費が必要となります。 なお、自動車を使用した場合は次の交通費をいただきます。 ◉ 事業の実施地域を越えた地点から、片道5キロ未満 無料 ◉ 事業の実施地域を越えた地点から、片道5キロ以上10キロ未満 500円 ◉ 事業の実施地域を越えて片道10キロ以上、5キロ毎 加算200円 / 5キロ |
|---|---|
| キャンセル料とその算定方法 | あり |
| 利用者負担軽減制度の有無 | なし |
職員の状況
| 総従業者数 | 7人 |
|---|---|
| 訪問介護員等数 > 常勤 | 5人 |
| 訪問介護員等数 > 非常勤 | 2人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等の退職者数 > 非常勤 | 0人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 常勤 | 4人 |
| 訪問介護員等のうち介護福祉士の資格を持つ従業者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合 | 57.1% |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 5人 / 最大 80人(2026-09-08 時点) |
|---|---|
| 要介護度別利用者数 > 要介護1 | 3人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護2 | 7人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護3 | 4人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護4 | 0人 |
| 要介護度別利用者数 > 要介護5 | 3人 |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | 医療的な処置が必要なご利用者への対応強化のため、登録喀痰吸引等事業者の登録や外部研修への積極的な参加など、日々研鑽してサービスの質の向上に努めています。 大規模な事業所ではありませんが、小規模ならではの機動力、迅速な意思決定、風通しの良さ、アットホームさを大切にサービスを提供させていただいています。 |
|---|---|
| サービスの質の向上に向けた取組 | ■ 介護記録ソフトの導入 介護記録のICT化を行い、各ヘルパーへ留意事項の指示・申し送りなど、スタッフ間の情報共有を確実に行う。 ■ ヘルパー研修・会議 サービス提供責任者より、ご利用者に関する情報留意事項の伝達とサービス提供時の留意事項を伝達する。訪問介護員等の技術指導をする。 ■ 職位別スキルアップ研修 経験に応じてグループ分けを行い、より専門的な内容の研修を行う。 ■外部研修への参加 外部研修参加を促すために、事業所が勤務の調整と費用の負担を行う。 研修の内容をライブラリー(蓄積)し、日々のサービス提供に活用する。 ■新規採用職員研修 ■熟練ヘルパー同行研修 ■なるに関わる方の満足度向上委員会の設置 頂いた苦情の対応や、ご利用者アンケートの実施。 等をサービスの質の向上のために取り組ませて頂いています。 |
| 併設されているサービス | ◉ 障がい福祉サービス(居宅介護・重度訪問介護) ◉ 総合事業(介護予防・日常生活支援総合事業) ◉ 介護保険外自費サービス |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | ■ 保険外自費サービス 保険サービスでは行えないサービスを全額ご利用者の負担で行います。 例)冠婚葬祭など特別な外出、お庭の除草・剪定、等 ----ご利用料金---- ◉ なるの保険サービスをご利用の方、1時間3,000円(税別) ◉ なるの保険サービスをご利用いただいていない方、1時間4,000円(税別) |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 経験が9年~25年あるヘルパーが在籍しており、積み重ねた経験をもとに、ご利用者の個別性に対応したサービスを提供させていただいています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 介護保険サービスにてサービスを提供させていただいているご利用者がメーンです。 重度訪問介護ご利用のご利用者もおられ、喀痰吸引・経管栄養のサービスの実績もあります。 50代から100代まで幅広い年齢のご利用者へ、サービスを提供させていただいています。 |
| 勤務時間 | ■ 勤務時間 9:00~18:00(サービス提供時間により前後いたします) ■ 1週間の就労時間 1週間40時間 ■ 勤務形態 シフト制 フレックスタイム制 ※柔軟な働き方にも対応しています ■ 休日 休日はシフト制にて取得 土曜、日曜日の数を基に毎年決定します。 2026年は、年間休日104日リフレッシュ休暇6日【合計111日) |
| 賃金体系 | ■ 基本給 250,760円~322,340円 ※ハローワーク掲載の常勤ヘルパー賃金手当額(2026年9月現在) (内訳) ◉ 処遇改善加算ベースアップ ◉ 役職手当 ◉ 資格手当 ■ 賞与 介護職員等処遇改善加算の見込み額20%を原資として支給 ■ 処遇改善調整金 介護職員等処遇改善加算の収入と支出の調整後に算出された金額を基に支給。 ■ 決算賞与 9月、2月の法人決算の利益に対して60%を支給とします。(利益により支給額は増減します) |
| 休暇制度の内容および取得状況 | ■ 半休、振替休日制度あり ■ 有給休暇(法定通り) ■ 有給休暇の時間単位での取得可(上限/年40時間) ■ 100%取得率を目指すリフレッシュ休暇(年間6日) |
| 福利厚生の状況 | ■ 社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労働保険) ■ ヘルパー保険(業務中の事故・傷害が対象) ■ 退職金制度(中小企業退職金共済) ■ 昼食補助制度(チケットレストラン・毎月3,780円支給) ■ 健康診断の費用全額補助 ■ インフルエンザ予防接種の費用補助(上限3,000円) ■ 慶弔特別休暇制度 ■ 業務使用する私有車の修理代60%補助 ■ 通勤代(合理的な経路の費用を補助・上限15万円) ■ 定期的な慰労会の費用補助 ■ 研修の費用、全額または一部補助 |
| 離職率 | (離職率):33% (内訳):1年間の離職者数が3人 2025年4月~2026年3月時点 |
| ブログやSNSへのリンク | 訪問介護なるインスタグラム https://www.instagram.com/naru_care |
| 法人全体の離職率 | (離職率):33% (内訳):1年間の離職者数が3人 2025年4月~2026年3月時点 |
| 事業所への直接の問合せ先 | https://naru.care |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 075-950-5522 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | なし |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-04、事業所の記入日は 2024-11-28です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年9月10日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月8日)。
当サイトは 2026年9月10日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年9月8日)。
訪問介護とは?
訪問介護(ホームヘルプ)は、ヘルパーが自宅に来て入浴や食事の手伝い、掃除や買い物を引き受けるサービスです。
京都市西京区の訪問介護(52件)
京都市西京区の訪問介護は52件あります。ヒューマンライフサービス有限会社 桂ステーションや医療法人清仁会 シミズ洛西デイサービスセンターをはじめ選択肢はかなり多いので、まず通える範囲で絞ってから比べるのが近道です。
京都市西京区の訪問介護は、65歳以上1万人あたりでは12.5件。全国の9.7件と比べるとやや多いです。
- 日曜も利用できます。京都市西京区の訪問介護52件のうち、日曜に対応しているのは34件です。
- 定員40人は、京都市西京区の訪問介護52件のなかで6番目に多い規模です(最も多いところは500人)。
京都市西京区のほかの訪問介護(当サイトでよく見られている順)
データについて
データ基準日: 2026-09-01 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-01 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年9月10日/最終更新 2026年9月8日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。