くぎのの里・せいりゅうの里（サテライト）

クギノノサト・セイリュウノサト（サテライト）

基本情報

所在地	久木野８２６－５地図で見る
電話番号	0966-67-8660
FAX番号	0966-67-8661
運営法人	合同会社　みつる法人番号: 8330003004759
事業所番号	4390500082
定員	最大 47人

提供している介護サービス（1件）

サービスの種類	備考
小規模多機能型居宅介護	共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 / 障害福祉の指定基準: なし

事業所の詳しい情報

公表されている項目8

事業所の概要

運営方針	利用者が可能な限り、住み慣れた地域でのその人らしい暮らしが実現できるよう、通い・宿泊・訪問等を柔軟に組み合わせることにより、家庭的な環境と地域住民との交流の下で、必要な日常生活上の援助を行い、利用者がその有する能力に応じその居宅において自立した日常生活を営むことができるよう支援します。
事業開始年月日	2012/10/1
サービス提供地域	水俣市
営業時間（通いサービス）	7時00分～20時00分
営業時間（宿泊サービス）	20時00分～7時00分
協力医療機関	岡部病院

サービスの内容

送迎の有無	あり
短期利用居宅介護の提供	なし
利用条件	介護保険者証の提示本人の健康状態の確認他の利用者の迷惑になる行為の禁止事業所内での他の利用者に対する執拗な宗教活動、政治活動の禁止
体験利用の内容	体験利用はないが、見学は随時受け入れを行っています。
サービスの特色	日々のケアの関りの中で、柔軟に臨機応変に対応できるように職員が連携し合って利用者の暮らしを支えるよう努めている。
運営推進会議の開催状況 > 開催実績	２か月に１回の開催
運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数	72人
運営推進会議の開催状況 > 協議内容	・利用実績、サービス内容の報告・地域交流活動の提案及び報告・地域住民のニーズ報告

利用料

食費	あり・朝食：300円・昼食：450円・夕食：450円・おやつ：50円
宿泊費	2,500円

職員の状況

総従業者数	25人
介護職員数 > 常勤	10人
介護職員数 > 非常勤	8人
看護職員数 > 常勤	4人
従業者の退職者数 > 常勤	0人
従業者の退職者数 > 非常勤	1人
経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合	50％
夜勤を行う従業者数	1人

利用者の状況

受け入れ可能人数	9人 / 最大 47人（2025-09-15 時点）
登録定員	47人
登録者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均	36人＜20.0人＞
登録者の平均年齢	85.4歳
登録者の男女別人数	男性：6人女性：30人
要介護度別登録者数 > 要支援１	7人
要介護度別登録者数 > 要支援２	4人
要介護度別登録者数 > 要介護１	10人
要介護度別登録者数 > 要介護２	9人
要介護度別登録者数 > 要介護３	5人
要介護度別登録者数 > 要介護４	1人
要介護度別登録者数 > 要介護５	0人

設備

個室の数	5室
消火設備の有無	あり

事業所の特色

サービスの内容に関する自由記述	小規模多機能の特性を生かして十分にサービスが活用されている。介護度には関係なく、その方が必要なサービスの提供を行っており、通いを毎日利用する方や定期的な泊りサービスで家族の介護負担軽減にもつながっている。高齢の独居の方に対しては、配食サービスや病院受診の付き添いを行っている。認知症の方に対しては、毎回薬の確認を行ったり点眼薬の管理も行っている。また、体調を崩された方や台風等などの災害が起こりそうな時には施設の泊りサービスを利用してもらう。地域とのかかわりでは、コロナ流行前は、小学校や中学校の運動会、地域の祭りに参加したり、ハーモニカ演奏のボランティアグループの方の訪問が有ったり、夏には、近くのそうめん流しへ行ったしている。現在は、少しずつではあるが、慰問や小学生との交流も増えてきている。
サービスの質の向上に向けた取組	会議などでの問題を全員で検討し、話し合いで決め、同じ方向を向いて業務が行えるように取り組んでいる。利用者やその家族の声にも全員で、情報を共有し考え良い方向に向くように話し合っている。また、利用者の方の体調の変化や気付きは、伝達ノートを活用し情報の共有に取り組んでいる。研修では、オンライン研修を導入し、全スタッフが空いた時間に研修を受けている。外部研修にも積極的に参加し、資格を取得したい職員には勤務調整・金銭面での補助を行い、取得できるように支援している。職員会議では、利用者やその家族からの謝意。または、スタッフの良い所を発表しモチベーションのアップに繋げている。業務改善（生産性向上）では、問題点などを見える化し、その問題を毎月一つずつ挙げ、対策⇒実施⇒検討・・・を行なっている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容	・職員会議で、ケアの好事例や利用者や家族からの謝意などがあった時には、発言してもらい
保険外の利用料等に関する自由記述	・朝食：３００円昼食：４５０円おやつ：５０円夕食：４５０円）・宿泊代：２５００円・洗濯代：１００円（施設の洗濯機を利用時のみ）・理美容代：実費（施設に来てもらいカットも可。その時は、女性は２０００円で男性は１５００円）・パット代：２０円オムツ代：１００円・使い捨て歯ブラシの利用（１７０円／月）・サービス提供記録のコピー代：１０円（利用者や代理人の方は、サービス提供記録はいつでも閲覧は可能）・レクリエーション活動等に使用した材料費：実費・日常生活用品の購入代金や利用者の方が日常生活に要する費用で、利用者の方にご負担して頂くことが適当である物は実費。
従業員の特色に関する自由記述	３０代～７０代のスタッフが、主婦の立場から細かい観察をしている。毎月の職員会議でさまざまな意見が有り、皆で話し合い良い所を取り入れて、直ぐに実行している。施設が有る地元のの利用者の方が多く、スタッフも数名は地元に在住で話が盛り上がっている。年齢幅が広い為、それぞれの話を聞けるのも良い所である。
利用者の特色に関する自由記述	＜本体＞多くの方は、水俣市にある久木野・古里・大川・越小場地区（小学校区域）に在住されている方が多く、６０代～１００歳越えの方が利用されている。通いサービスで会われると昔の話しで盛り上がっている。＜サテライト＞市街地より少し離れた所にあり、山間部と市街地の間ぐらいの立地の為、施設に近い方を中心に、山間部、市街地に在住している方が利用されている。
勤務時間	・正職員は、早出：7：００～１６：００日勤：８：００～１７：００遅出１：９：３０～１８：３０遅出２：１０：３０～１９：３０遅出：１１：００～２０：００夜勤：１６：００～９：００・パートの方は基本、８：００～１７：００の間の６時間～８時間程度で出来る限り、スタッフの生活環境を鑑みて勤務時間を設定しています。令和６年１０月１日現在で、パートの働き方で勤務時間は、６通りあります。
賃金体系	・正社員は、基本給（処遇改善手当含む）に加え、業務手当、遅出手当、夜勤手当、通勤手当、宿直（待機）手当、特定処遇改善加算手当、時間外手当、処遇支援手当があります。また、弊社は、同一労働同一賃金の考えを導入しており、正社員の基本給を所定労働時間で除した金額をパートの方の基本時間給に設定しており、パートの方にも通勤手当、宿直（待機）手当、特定処遇改善加算手当、処遇支援手当、時間外手当を支給しています。
休暇制度の内容および取得状況	・正社員、パート共に所定労働日の８割以上の出勤した者には、有給休暇を付与しており、取得率も平均８割程度です。また、産前産後休暇、母子健康管理の為の休暇、育児時間、育児・介護・子の看護休暇制度もあります。産前産後休暇・育児休暇の実績もあります。
福利厚生の状況	・労災保険、社会保険への加入。・定期的に健康診断（夜勤に従事する職員は年に２回）。・インフルエンザ予防接種費用への補助（全額、会社負担）・職員へは、１食２００円で食事ができる。・年に２回程、職員の懇親会の費用への補助。
離職率	２０２４年９月～２０２５年８月までの離職率離職率＝１年間の離職者数÷１年前の在籍者数×１００＝１名÷２１名×１００＝４．７６％（２０２５年８月３１日末）
行事等のイベントの計画、記録	・利用者の誕生日会の開催、夏には、地元のそうめん流しに食べに行ったりしています。また、季節ごとの行事（花見、コスモス見学。紅葉狩り、初詣等）も行なっています。
利用者の一日の流れ	朝は、８時３０分～１０時ぐらいの間で来所。まずは水分補給をして頂き、バイタルチェック。その後は、パズルや塗り絵など利用者の方が選んで取り組みます。１１時頃から体操が始まり、その後、身体を使ったレクリエーションを行ないます。入浴は、その合間を縫って行なってます。１２時頃から昼食。１３時～１４時は、テレビを観たり昼寝をしたり、機能訓練を行なっています。１４時～１５時は、レクリエーション１５時～おやつ１５時３０～順次帰宅お泊りの方は、テレビを観たりスタッフと話したり、居室で少し休まれたりとゆっくり過ごされます。夕食時間は、利用者の方の希望により提供し、就寝時間も利用者の方の日常生活の状況によって変わります。
個別の機能訓練の詳細	電動サイクルや廊下での歩行訓練を行なっています。
入浴形態（一般浴、機械浴）	一般浴（個浴）
法人全体の離職率	２０２４年９月～２０２５年８月までの離職率離職率＝１年間の離職者数÷１年前の在籍者数×１００＝１名÷２１名×１００＝４．７６％（２０２５年８月３１日末）

そのほか

苦情相談窓口	0966-67-8660
第三者評価の実施	あり 2025/5/14 施設、市役所、地域包括支援センターへ掲示
損害賠償保険の加入	あり

厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-06、事業所の記入日は 2025-09-23です。公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。

小規模多機能型居宅介護とは？

小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を同じ事業所の同じ職員が引き受けるサービスです。

小規模多機能型居宅介護のしくみと使い方小規模多機能型居宅介護の選び方

水俣市の小規模多機能型居宅介護（3件）

水俣市の小規模多機能型居宅介護は3件。小規模多機能型居宅介護　オハナ、社会福祉法人グリーンコープ　小規模多機能ホーム　ほのぼの・水俣などがあり、見学して雰囲気を比べる余地があります。

水俣市の小規模多機能型居宅介護は、65歳以上1万人あたりでは3.3件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。

定員47人は、水俣市の小規模多機能型居宅介護3件のなかで最も多い規模です。

水俣市のほかの小規模多機能型居宅介護（当サイトでよく見られている順）

データについて

データ基準日: 2026-09-04 ／当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。