小規模多機能型居宅介護事業所 ひまわり園
ショウキボタキノウガタキョタクカイゴジギョウショ ヒマワリエン
基本情報
| 所在地 | 熊本県熊本市東区長嶺東3丁目3-70番地 地図で見る |
|---|---|
| 電話番号 | 096-388-8228 |
| FAX番号 | 096-388-8237 |
| 運営法人 | 社会福祉法人白富会 法人番号: 1330005001505 |
| 公式サイト | http://sunlife-nagamine.or.jp/himawari/publics/index/14/ |
| 事業所番号 | 4390100545 |
| 定員 | 最大 29人 |
提供している介護サービス（1件）
| サービスの種類 | 備考 |
|---|---|
| 小規模多機能型居宅介護 | 共生型: なし / 介護保険の指定基準: 通常の指定 |
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
| 運営方針 | （1）住み慣れた家、地域での生活が継続出来る様に柔軟なサービスを提供し支援します。 （2）利用者一人ひとりの人格を尊重し利用者がそれぞれの役割を持って日常生活を送る事が出来る様サービスを提供します。 （3）介護サービスの提供にあたっては介護計画に基づき必要なサービスを提供します。 （4）介護サービスの提供にあたっては懇切丁寧に行い、利用者またはご家族に対しサービスの提供等について 、理解しやすいように説明を行います。 （5）提供するサービスの自己評価及び外部評価を受けて、それらの結果を公表し常に改善・向上を目指しています。 |
|---|---|
| 事業開始年月日 | 2008/04/01 |
| サービス提供地域 | 熊本市内全域 |
| 営業時間（通いサービス） | 7時00分～20時00分 |
| 営業時間（宿泊サービス） | 20時00分～07時00分 |
| 協力医療機関 | 足立有馬小児科内科 |
サービスの内容
| 送迎の有無 | あり |
|---|---|
| 短期利用居宅介護の提供 | なし |
| 利用条件 | 他利用者への迷惑行為（暴言・暴力）がない事。 |
| 体験利用の内容 | 利用時間や内容等は、本人・ご家族との相談で対応します。送迎は、ご家族にて対応をお願いします。 |
| サービスの特色 | 訪問サービス：通所の予定日でも本人の希望により訪問サービスに切り替えます。 曜日及び時間の変更等も柔軟に対応しています。 通所サービス：ご利用時間に合わせて個別送迎を行っています。又、ご家族で送迎される場合は時間に関係なくご利 用できます。 健康チェツク・健康体操・個々に応じて散歩やカラオケ等で一日楽しく過ごして頂いています。 宿泊サービス：定期的又は急な宿泊にも対応できます。（通所からそのままお泊りできます） 安全に安心して宿泊して頂く為に、利用者の心身の状態により居室やﾍﾞｯﾄﾞの位置等も常に考慮して います。 「介護職員等特定処遇改善加算」算定の 「見える化要件」について 2019年10月の消費税率引き上げに伴う介護報酬改定においては、介護職員等の更なる処遇改善として、「介護職員等特定処遇改善加算」（以下、特定処遇加算）が創設され、当法人においても算定を行っております。 当該加算算定においては、以下の3つの要件を満たしている必要があります。 １．現行の介護職員処遇改善加算（以下、処遇改善加算）の（Ⅰ）～（Ⅲ）までを取得していること。 ２．処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組みを行っていること。 ３．処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載や情報公表システム等を活用した見える化を行っていること。 「見える化」要件とは、特定処遇加算の取得状況と賃金改善以外の処遇改善に関する具体的な取組内容を、介護サービス情報公表制度や当法人ホームページを活用して公表することです。この要件に基づいた当法人の取組みは以下の通りです。 ○入職促進に向けた取組 職場環境用件項目 →他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築 当法人としての取り組み→年齢問わず、未経験者の採用も行っている。 ○資質の向上やキャリアアップに向けた支援 職場環境用件項目 →働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする 者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等。 当法人としての取り組み→資格取得支援制度を導入し、受験料や研修費等の補助、勤務シフトの考慮等を行うことにより、職員が研修や講 習を受けやすい環境を整えている ○両立支援・多様な働き方の推進 職場環境用件項目 →職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員へ の転換の制度等の整備 当法人としての取り組み→可能な限り希望に応じてシフト作成、当施設と本人が互いに望めば正規職員への転換も行っている。 ○労働環境・処遇の改善 職場環境用件項目 →➀生産性向上のための業務改善の取り組み ➁雇用管理改善のため管理者の労働・安全衛生法規休暇・休職制度に係る研修受講等による雇用 管理改善対策の充実 ➂ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケ ア内容の改善 当法人としての取り組み→➀ブレット端末等のICT活用や見守り機器等、センサー等の導入による業務量の縮減。 ➁有給休暇取得推進を積極的に行っている。残業が無いように勤務体制をとっている。 ➂定期的な会議の開催、各委員会活動にて情報共有を行っている。 ○その他 職場環境用件項目 →地域の児童・生徒や住民との交流による地域包括 ケアの一員としてのモチベーション向上 当法人としての取り組み→地域交流スペースを活用しての様様なイベントの実施 ・小・中学生への福祉体験、職業体験を通じて、入居者との 交流を図っている。 |
| 運営推進会議の開催状況 > 開催実績 | ６回 |
| 運営推進会議の開催状況 > 延べ参加者数 | 4人 |
| 運営推進会議の開催状況 > 協議内容 | 1、活動状況報告（行事の状況や前回の会議で出た課題への対応結果） 2、今後の活動予定報告 3、意見交換 |
利用料
| 食費 | あり ・朝食：350円 ・昼食：550円 ・夕食：500円 ・おやつ：0円 |
|---|---|
| 宿泊費 | 2,700円 |
職員の状況
| 総従業者数 | 11人 |
|---|---|
| 介護職員数 > 常勤 | 5人 |
| 介護職員数 > 非常勤 | 3人 |
| 看護職員数 > 常勤 | 1人 |
| 従業者の退職者数 > 常勤 | 0人 |
| 従業者の退職者数 > 非常勤 | 1人 |
| 経験年数１０年以上の介護支援専門員の割合 | 0％ |
| 夜勤を行う従業者数 | 9人 |
利用者の状況
| 受け入れ可能人数 | 1人 / 最大 29人（2025-12-11 時点） |
|---|---|
| 登録定員 | 29人 |
| 登録者総数 ※＜＞内の数値は都道府県平均 | 16人＜20.0人＞ |
| 登録者の平均年齢 | 86.9歳 |
| 登録者の男女別人数 | 男性：4人 女性：12人 |
| 要介護度別登録者数 > 要支援１ | 0人 |
| 要介護度別登録者数 > 要支援２ | 0人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護１ | 3人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護２ | 5人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護３ | 1人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護４ | 4人 |
| 要介護度別登録者数 > 要介護５ | 3人 |
設備
| 個室の数 | 9室 |
|---|---|
| 消火設備の有無 | あり |
事業所の特色
| サービスの内容に関する自由記述 | ①住み慣れた我が家で済み続けたいとの思いのある利用者様・ご家族に対し最大限の支援が出来るように常に心がけています。 ②サービスの導入時期は早く信頼関係を築き安心して利用して頂く為に、サービスの内容や提供時間を微調整しながら決定していきます。 ③訪問サービス・買い物支援・外出支援・通院支援・入浴支援目的の通所・通所の送迎時間や利用時間等個人の状況に合わせた対応を行っています。 ④利用者様本人が意思決定出来る場面を日常生活の中で作っています。 |
|---|---|
| 併設されているサービス | ①ケアハウスサンライフ長嶺 ②訪問介護事事業所サンライフ長嶺 ③認知症対応型共同生活介護事業所ひまわり園 ④住宅型有料老人ホームひまわり園 |
| 保険外の利用料等に関する自由記述 | 宿泊費 一泊 2,700円 食事代 朝食 380円 ・昼食 520円 ・夕食 520円 ・おやつ 80円 オムツ、理美容代 実費 |
| 従業員の特色に関する自由記述 | 職員の年齢や資格経験年数、男女の割合や性格等すべたの面から程よいバランスが取れています。職員それぞれの個性や特技を活かし利用者様が心地よく楽しく過ごせる環境を提供しています。急な欠勤や体調不良の職員が出ても快く勤務変2更の承諾もしてくれます。仲が良く風通しの良い職場環境が出来ています。又、結束力もあり行事や業務見直し等も積極的に意見を出し合い全員で決めて実行しています。お互いを思いやり助け合いながら毎日業務と向き合っています。 |
| 利用者の特色に関する自由記述 | 有る一定要件の該当者を対象とし社会福祉法人等利用者負担軽減制度が受けられます。利用者負担軽減認定者については、等施設において利用料（宿泊費・食費）の一部を減免致します。 |
| 勤務時間 | 早出：7時～16時 日勤：8時半～17時半 遅出：10時～19時 夜勤：16時半～翌9時半 |
そのほか
| 苦情相談窓口 | 096-388-3228 |
|---|---|
| 第三者評価の実施 | あり 2024/03/01 http://www.wam.go.jp/wamappl/hyoka/003hyoka/service/kaigo93.nsf/71EBA26BFAC03CAD49257AC7004BAA2E/$File/%E5%B0%8F%E8%A6%8F%E6%A8%A1%E5%A4%9A%E6%A9%9F%E8%83%BD%E3%80%80%E3%81%B2%E3%81%BE%E3%82%8F%E3%82%8A%E5%9C%92%EF%BC%92%EF%BC%94%E5%B9%B4%E5%BA%A6.pdf?Ope |
| 損害賠償保険の加入 | あり |
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-12-15、事業所の記入日は 2025-12-11です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
当サイトは 2026年8月29日 にもとのデータを確認しています（この内容の最終更新は 2026年8月29日）。
小規模多機能型居宅介護とは？
小規模多機能型居宅介護は、通い・泊まり・訪問を同じ事業所の同じ職員が引き受けるサービスです。
熊本市東区の小規模多機能型居宅介護（12件）
熊本市東区の小規模多機能型居宅介護は12件。いつでんきなっせ、ケアプラス小規模多機能ホーム沼山津をはじめ候補は多いので、対応できる曜日や空き状況で絞っていくとよいでしょう。
熊本市東区の小規模多機能型居宅介護は、65歳以上1万人あたりでは2.4件。全国の1.5件と比べると1.5倍以上の多さです。
- 定員29人は、熊本市東区の小規模多機能型居宅介護12件のなかで最も多い規模です。
熊本市東区のほかの小規模多機能型居宅介護（当サイトでよく見られている順）
データについて
データ基準日: 2026-09-04 ／ 当サイト掲載開始: 2026-08-19
掲載情報は 2026-09-04 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています（最終確認 2026年8月29日／最終更新 2026年8月29日）。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。