介護医療院ことぶき

カイゴイリョウインコトブキ

基本情報
所在地高知県幡多郡黒潮町出口2070番地
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電話番号0880-43-3331
FAX番号0880-43-3333
運営法人医療法人聖真会
法人番号: 1490005002132
公式サイトhttp://kotobuki-ideguchi.jp/
事業所番号39B2600014
定員最大 80人
提供している介護サービス(1件)
事業所の詳しい情報
公表されている項目8
事業所の概要
運営方針1 当施設では、利用者の心身の特性を踏まえて、その有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、療養上の管理・看護・介護、医学的管理の下におけるリハビリテーションや日常生活のケア、および必要な医療を行う。
2 当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行わない。
3 当施設事業の実施に当たっては、関係市町村、地域の保健・医療・福祉サービスとの綿密な連携を図るものとする。
事業開始年月日2018/12/6
協力医療機関渭南病院
サービスの内容
入所制限急性期医療が必要とみなされる方。認知症の方で専門棟が望ましいと思われる方。
他の利用者に迷惑をかける行為がある方は退所していただく場合があります。
サービスの特色リハビリテーション、口から食べることが困難になられた方に歯科医院の協力のもと口腔ケアによる嚥下機能評価と嚥下訓練に力を入れています。その他、長期にわたる療養を必要とされる方が、その残存能力に応じてその人らしい日常生活を営む事ができるよう支援していきます。また、令和5年9月より、自院の歯科衛生士による入所者様の口腔ケアを、顧問の歯科医師の指導の下に積極的におこなっております。
個別リハビリテーションの実施の有無あり
利用料
食費とその算定方法特定入所者介護サービス費が入所施設に支払われた場合の第1段階~第3段階(300円、390円、650円、1,360円)と利用者と施設の契約により定めた額の
1,445円
居住費とその算定方法特定入所者介護サービス費が入所施設に支払われた場合の多床室は第1段階~第3段階(0~430円)と利用者と施設の契約により定めた額の697円。
同じく個室は、第1段階~第3段階(550~1,340円)と利用者と施設の契約により定めた額の1,728円。
職員の状況
総従業者数62人
看護職員数 > 常勤15人
看護職員数 > 非常勤4人
看護職員の退職者数 > 常勤1人
看護職員の退職者数 > 非常勤0人
介護職員数 > 常勤18人
介護職員数 > 非常勤1人
介護職員の退職者数 > 常勤1人
介護職員の退職者数 > 非常勤0人
経験年数10年以上の介護職員の割合60%
夜勤を行う従業者数4人
利用者の状況
受け入れ可能人数12人 / 最大 80人(2025-10-21 時点)
入所定員 ※<>内の数値は都道府県平均80人<54.4人>
要介護度別入所者数 > 要介護12人
要介護度別入所者数 > 要介護216人
要介護度別入所者数 > 要介護313人
要介護度別入所者数 > 要介護415人
要介護度別入所者数 > 要介護523人
3か月間の退所者数15人
入所者の平均的な入所日数 ※<>内の数値は都道府県平均850日<720.1日>
待機者数人
設備
施設の形態 > 医療機関併設型介護医療院あり
施設の形態 > 併設型小規模介護医療院なし
施設の形態 > 単独型介護医療院なし
病床数(介護保険)0床
ユニット型居室の有無なし
療養室の状況 > 個室8.5㎡
9室
療養室の状況 > 3人部屋27.1㎡
9室
療養室の状況 > 4人部屋34.4㎡
11室
消火設備の有無あり
事業所の特色
空き人数空き数/定員
12/80人
定員80人中、現在の空き数12人です。
(2025年10月21日時点)
併設されているサービス介護医療院ことぶきは令和7年度介護職員等処遇改善加算Ⅰを取得しております。その取得要件の「見える化」に向けた取り組みとして、当法人では介護サービスの資質向上や職場の労働環境・職員の処遇改善等を行うため、下記の取り組みを公表し積極的に行っております。
キャリアパス要件Ⅰ
イ 介護職員の任用における職位、職責又は職務内容等の要件を定めている。
ロ イに掲げる職位、職責又は職務内容等に応じた賃金体系を定めている。
ハ イ、ロについて、就業規則等の明確な根拠規定を書面で整備し、全ての介護職員に周知している。
以上については医療法人聖真会就業規則、キャリアパス基準参照
キャリアパス要件Ⅱ
①資質向上のための計画に沿って、研修機会の提供又は技術指導等を実施するとともに、介護職員の能力評価を行うことに対して当施設では「年間計画に基づいた各委員会の主催する各種施設内研修、及び外部研修。目標管理シートを使った指導」を実施しています。
②資格取得のための支援の実施として、介護福祉士を目指す者や初任者研修の受講者に費用の貸し付けや貢献度による返済の免除を行っている。
キャリアパス要件Ⅲ
介護職員について、経験若しくは資格等に応じて昇給する仕組み又は一定の基準に基づき定期に昇給を判定する仕組みを設けている。
以上についてはⅠ同様、医療法人聖真会就業規則、キャリアパス基準参照
職場環境要件
1.入職促進に向けた取組
①他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築(採用の実績でも可)
②職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
2.資質の向上やキャリアアップに向けた支援
①働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
②上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
3.両立支援・多様な働き方の推進
①子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
②職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
4.腰痛を含む心身の健康管理
①業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
②介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
5.生産性向上のための業務改善の取組
①厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築(委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等)を行っている
②5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備を行っている
③業務内容の明確化と役割分担を行い、介護職員がケアに集中できる環境を整備。特に、間接業務(食事等の準備や片付け、清掃、ベッドメイク、ゴミ捨て等)がある場合は、
いわゆる介護助手等の活用や外注等で担うなど、役割の見直しやシフトの組み換え等を行う。
6.やりがい・働きがいの醸成
①ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
②利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
離職率(離職率):0%
(内訳):1年間の離職者数が0人、1年前の在籍者数が66人
(計算式):0% = 0人 ÷ 67人 × 100
2022年12月1日日時点
そのほか
苦情相談窓口0880-43-3331
第三者評価の実施なし
損害賠償保険の加入あり
厚生労働省「介護サービス情報公表システム」より。この事業所の公表日は 2025-10-28、事業所の記入日は 2025-10-27です。 公表は年に1回のため、空き状況・職員数は変わっている場合があります。 最新の状況は事業所へ直接お問い合わせください。
当サイトは 2026年8月26日 にもとのデータを確認しています(この内容の最終更新は 2026年8月26日)。
介護医療院とは?

介護医療院は、日常的な医療を受けながら長く暮らせる介護保険の施設です。

介護医療院のしくみと使い方介護医療院の選び方

黒潮町の介護医療院(1件)

黒潮町の介護医療院として見つかるのは介護医療院ことぶきの1件です。ほかを比べたい場合は、近隣の市区町村に目を向けることになります。

黒潮町の介護医療院は、65歳以上1万人あたりでは2.2件。全国の0.3件と比べると1.5倍以上の多さです。

データについて

データ基準日: 2026-07-09 / 当サイト掲載開始: 2026-08-19

掲載情報は 2026-07-09 公開分のデータによるものです。事業所ごとの詳しい情報は、厚生労働省「介護サービス情報公表システム」を毎朝確認しています(最終確認 2026年8月26日/最終更新 2026年8月26日)。指定の有効性・提供内容の詳細は、各事業所または指定権者へ直接ご確認ください。